SISTEMA DE GESTIÓN DE LA CALIDAD Código: EY-FO-44

Revisión: 01
PLAN DE DESARROLLO DEL MODULO
Fecha: 07-Ago-2013

NORMA DE Apoyar las actividades de salud ocupacional de acuerdo con

COMPETENCIA: el programa establecido y normativa legal vigente.
Promover en los trabajadores hábitos de trabajo seguro de
ELEMENTO: acuerdo con lineamientos del programa de salud
ocupacional de la empresa
MODULO: Copaso
DOCENTE
Yesith Daniel Carvajalino
RESPONSABLE:
Carlos Castro
APROBADO POR:
Coordinador Académico
FECHA: Marzo 2013

1. OBJETIVO DE LA UNIDAD DE APRENDIZAJE

 conocer la historia y normatividad que fundamenta el Copaso
 Identificar las funciones del Copaso y si estas están de acorde a la normatividad y
Diligenciar los formatos respectivos
 Realizar la aprehensión del componente administrativo y técnico para el buen
funcionamiento del comité

2. RECURSOS
 Tablero, marcadores, equipos de cómputo, Video beam,

3. BIBLIOGRAFÍA
 Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, 28 de Julio, Día Nacional dela Salud de los
Trabajadores, Manual del Plan Académico para el Comité Paritario de Salud
Ocupacional, 2003.

 Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, Salud Ocupacional, Manual Guía III edición,
1994.

 Resolución 2013 de 1986, por la cual se reglamenta la organización y funcionamiento de

los Comités de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial en los lugares de trabajo

 Resolución 1016 de 1989, por la cual se reglamenta la organización, funcionamiento y

forma de los Programas de Salud Ocupacional que deben desarrollar los patronos o
empleadores en el país.

 Resolución 1401 de 2007, por por la cual se reglamenta la investigación

de incidentes y accidentes de trabajo.

Página 1 de 3

INSTITUCIÓN DE EDUCACIÓN PARA EL TRABAJO Y EL DESARROLLO HUMANO ELYON YIREH -SEDE CARTAGENA-
 SISTEMA DE GESTIÓN DE LA CALIDAD Código: EY-FO-44
Revisión: 01
PLAN DE DESARROLLO DEL MODULO
Fecha: 07-Ago-2013

ACTIVIDADES DE
APRENDIZAJE EVIDENCIA DE FECHA/
UNIDAD CONTENIDO (Conocimiento de la N.C.L.) APRENDIZAJE
TRABAJO INDEPENDIENTE
DURACION
METODOLOGÍA

Elaboración de glosario de 23/04/2015

Entrevista de trabajo , reglamento de higiene y Mesa redonda Evaluación diagnostica
1. vida laboral términos 2 HRS
seguridad de la empresa.
objetivo: conocer
las diferentes Respuestas a preguntas, 24/04/2015
prestaciones Tipos de empresa,Contrato, tipos de contrato, Clase magistral Formulación de preguntas
dudas 2 HRS
sociales a la que terminación de contrato
tienen derecho los Primas, cesantías, intereses de cesantías, Respuestas a preguntas, 23/04/2015
Clase magistral Formulación de preguntas
trabajadores vacaciones dudas 2 HRS
Parafiscales, deducciones, horas legales
Ejercicios de aplicación de prestaciones sociales Respuestas a preguntas, 24/04/2015
Clase magistral Formulación de preguntas
dudas 2 HRS
Afiliación a salud , pensión y riesgos laborales
Taller colaborativo Socialización del taller 27/04/2015
Desarrollo del taller
2.afiliacion de 2 HRS
trabajadores PILA (definición, afiliación como dependiente e
Objetivo: conocer Respuestas a preguntas, 28/04/2015
independiente, planillas existentes en nuestro seminario Formulación de preguntas
las forma de dudas 2 HRS
país)
afiliación de Prestaciones económicas: licencias, incapacidad
trabajadores y las Demostración por parte del Investigación 24/04/2015
temporal, ipp Elaboración de resumen
prestaciones docente independiente 2 HRS
economicas Pension por invalidez, pension de vejez auxilio Desarrollo del caso 29/04/2015
funerario Estudio de caso
propuesto.
Ejercicios prácticos 2 HRS
3.copasst
Desarrollo del caso 30/04/2015
Sistema de gestión de seguridad y salud en el Estudio de caso Ejercicios de practica
propuesto 2 HRS
trabajo

Marco legal (Decreto 0614 de 1984, Resolución Desarrollo del caso 04/05/2015
Estudio de caso Ejercicios de practica
2013 de 1986.) Conformación, Periodo y reuniones propuesto 2 HRS
del comité
Página 2 de 3

INSTITUCIÓN DE EDUCACIÓN PARA EL TRABAJO Y EL DESARROLLO HUMANO ELYON YIREH -SEDE CARTAGENA-
 SISTEMA DE GESTIÓN DE LA CALIDAD Código: EY-FO-44
Revisión: 01
PLAN DE DESARROLLO DEL MODULO
Fecha: 07-Ago-2013

Objetivo: manejar
situación contractual Funciones y características del comité,perfil de los Desarrollo del caso 05/05/2015
del trabajador Estudio de caso Ejercicios de practica
integrantes Manejo de reuniones, Resolución de propuesto 2 HRS
conflictos, Comunicación asertiva
Simulacro del copasst

06/05/2015
organizar el copasst Taller colaborativo Socialización del taller Desarrollo del taller
2 HRS

Escrito reflexivo 07/05/2015

Socio dramas Reflexión sobre la temática
presupuesto enseñanzas 2 HRS

Página 3 de 3

INSTITUCIÓN DE EDUCACIÓN PARA EL TRABAJO Y EL DESARROLLO HUMANO ELYON YIREH -SEDE CARTAGENA-