UNIVERSIDAD PERUANA LOS ANDES

FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS Y

CONTABLES
PROGRAMA DE ESTUDIO DE CONTABILIDAD Y FINANZAS

SÍLABO DE LEGISLACION LABORAL

Código: 122135
I. INFORMACIÓN GENERAL:
1.1. Docente : Mtro. HERNAN HUGO MAYHUA
CHUQUILLANQUI
1.2.Semestre académico : III ciclo
1.3.Plan de estudios 2022
1.4.Área : Tecnológica básica
1.5.Naturaleza de la asignatura : Teórico - práctico
1.6.Número de créditos 03
1.7.Horas semanales 04
- Horas teóricas 02
- Horas prácticas 02
1.8 Período académico : 2023-I
- Fecha de inicio : 03 de abril del 2023
- Fecha de finalización : 31 de julio del 2023
II. SUMILLA
Asignatura que corresponde a estudios específicos, de naturaleza teórico-práctico, cuyo propósito es:
Prepara, la información contable razonablemente para elaborar los Estados Financieros, en cumplimiento
de la normalización contable y legal. Que le permite adquirir las capacidades: Comprende los aspectos
generales de la legislación laboral del sector privado y los contratos de trabajo con arreglo a Ley;
reconoce las normas sobre remuneraciones, horas extras, bonificaciones, asignaciones, gratificaciones,
participación de utilidades y CTS en casos concretos; explica las características de los regímenes
laborales mype laboral, construcción civil, minero, agrario, menores de edad; clasifica la intermediación y
tercerización utilizadas en empresas de servicios y modalidades formativas.

III. COMPETENCIA GENERAL

Analiza los procesos y diseño de sistemas de información contable, con habilidades de investigación, con
carácter reflexivo, crítico y constructivista en las áreas especializadas de; auditoría, finanzas, tributación y
gubernamental de las organizaciones públicas y privadas. (Conciencia científica).

IV. COMPETENCIA ESPECÍFICA

 Comprende la legislación laboral, contratos de trabajo, beneficios laborales, regímenes laborales,
modalidades formativas y aplica la normalización contable, legal tributario, laboral, y presenta la
información contable vinculadas a las unidades económicas.

V. CAPACIDADES

5.1 Explica los aspectos generales de la legislación laboral del sector privado y los contratos de trabajo
con arreglo a Ley.
5.2 Aplica las normas sobre remuneraciones, horas extras, bonificaciones, asignaciones,
gratificaciones, participación de utilidades y CTS en casos concretos.
5.3 Explica las características de los regímenes laborales mype laboral, construcción civil, minero,
agrario, menores de edad.
5.4 Identifica la intermediación y tercerización utilizadas en empresas de servicios y modalidades
formativas.

VI. VALORES Y ACTITUDES

VALORES ACTITUDES INDICADORES

 Presenta con puntualidad sus tareas
Muestra responsabilidad en
RESPONSABILIDAD asignadas.
el cumplimiento de sus
 Asiste puntualmente a sus labores
tareas asignadas.
académicas.
Respeta las opiniones de sus  Valora la opinión de sus compañeros.
RESPETO compañeros.  Acata las sugerencias del docente.
Apoya en cualquier  Brinda ayuda a sus compañeros en las
SOLIDARIDAD circunstancia a sus labores académicas.
compañeros que lo requieran.  Intercambia experiencias y apoya en sus
aprendizajes a los estudiantes.

VII. EJES TRANSVERSALES

Investigación
Responsabilidad social universitaria
Sostenibilidad del medio ambiente

VIII. PROGRAMACIÓN DEL DESARROLLO DE CAPACIDADES

UNIDAD I : ASPECTOS GENERALES DE LA LEGISLACION LABORAL SECTOR
PRIVADO Y CONTRATOS DE TRABAJO
CAPACIDAD : Explica los aspectos generales de la legislación laboral del sector privado y los
contratos de trabajo con arreglo a Ley.
 Estrategias Evidencias
Semana Desempeños Av. %
didácticas productos
La Legislación laboral  Aprendizaje
01 colaborativo.  Foro 6.25%
 Aprendizaje  Debate
02 Contratos a plazo indeterminado, contratos a plazo fijo, basado en  Tareas 12.5%
contratos a tiempo parcial. problemas. grupales-
03 Contratos de naturaleza temporal, casos prácticos.  Foro de prácticas 18.75%
04 Contratos de naturaleza accidental, casos prácticos. Metacognición 25%
Bibliografía:
 Ayala Zavala, Pascual Analisis y Dinamica del Nuevo PCGE 2020. Lima; Pacifico Editores SAC
 Ferrer Quea, A Normas Internacionales de Información Financiera. Lima; Pacifico Editores SAC
 Neves, J. (2018). Introducción al derecho del trabajo. (4.ª ed.). Fondo Editorial PUCP.
 Arce Ortiz, Elmer. (2008). Derecho individual del trabajo en el Perú. Perú. Palestra Editores. p. 227-234.
UNIDAD II : BENEFICIOS LABORALES DE LOS TRABAJADORES
CAPACIDAD : Aplica las normas sobre remuneraciones, horas extras, bonificaciones,
asignaciones, gratificaciones, participación de utilidades y CTS en casos
concretos.
Estrategias Evidencias
Semana Desempeños didácticas productos Av. %
05 Las remuneraciones y las horas extras. 31.25 %
 Aprendizaje
06 Las bonificaciones, asignaciones y gratificaciones. colaborativo.  Foro 37.50 %
La participación de utilidades, aplicación práctica.
 Aprendizaje  Debate
07 43.75%
basado en  Tareas
La CTS, Concepto, tiempo computable, remuneración problemas. grupales-
computable, Ejercicios prácticos de liquidación de  Foro de prácticas 50%
08 CTS. Metacognición

Consolidado de la evaluación formativa (I – II UNIDAD) del 22/05/2023 al 28/05/2023

Bibliografía:
 Ferrer Quea, A Normas Internacinales de Información Financiera. Lima; Pacifico Editores
SAC
 Cajo Siguas, J., & Älvarez Illanes, J. (2016). Manual Practico de las NIIF Tratamiento
Contable Tributario. Lima: Instituto Pacifico
 Toyama Miyagusuku, Jorge y Vinatea Recoba, Luis. (2008). “Guía Laboral”. Perú. Soluciones
Laborales. p. 253-259.
 Texto Único Ordenado de la Ley de la Compensación por Tiempo de Servicios. Aprobado por
el Decreto Supremo N.º 001-97-TR- del 01/03/1997.

UNIDAD III : REGIMENES LABORALES DEL SECTOR PRIVADO DE ACUERDO A

SU ACTIVIDAD ECONOMICA
CAPACIDAD : Explica las características de los regímenes laborales mype laboral, construcción civil,
minero, agrario, menores de edad.
Estrategias Evidencias
Semana Desempeños didácticas productos Av. %
Régimen mype laboral y régimen de construcción civil,  Aprendizaje
09  Foro 56.25%
aplicación de casos prácticos. colaborativo.
 Debate
Régimen minero, aplicación de casos prácticos.  Aprendizaje
10  Tareas 62.50%
basado en
grupales-
Régimen agrario, aplicación de casos prácticos. problemas.
practicas
11  Foro de 68.75%
Metacognición
 Trabajadores menores de edad.
12 75%
Bibliografía: .
 Ferrer Quea, A Normas Internacionales de Información Financiera. Lima; Pacifico Editores SAC
 Lujan Alburneque, L., & Abanto Bromley, M. (2017). Aplicación de la NIIF un Enfoque Didáctico de
las NIIF y sus Interpretaciones. Lima: El Búho E.I.R.L.

UNIDAD IV : LA INTERMEDIACION, TERCEALIZACION Y MODALIDADES

FORMATIVAS.
CAPACIDAD : Identifica la intermediación y tercerización utilizadas en empresas de servicios
y modalidades formativas.
Estrategias Evidencias
Semana Desempeños didácticas productos Av. %
La intermediación laboral.
13  Aprendizaje 81.25%
 Foro
La tercealización. colaborativo.
 Debate
 Aprendizaje
14  Tareas 87.50%
basado en
grupales-
Modalidades formativas, del aprendizaje, prácticas problemas.
15 practicas
profesionales, capacitación laboral juvenil.  Foro de
93.75%
Las pasantías, reinserción laboral. Metacognición
16 100%
Consolidado de la evaluación de formativa (III- IV UNIDAD) y sumativa del 21/07/2023 al
17 27/07/2023
Examen complementario del 21/07/2023 al 31/07/2023
Bibliografía:
 Ferrer Quea, A Normas Internacionales de Información Financiera. Lima; Pacifico Editores SAC
 Valdivia Loayza, C., & Ferrer Quea, A. (2016). Todo sobre Activos aplicación de las NIIF y el PCGE.
Lima : Instituto Pacifico
 Carhuatocto Sandoval, H. (2012). El fraude y la simulación en la intermediación laboral y la
tercerización. Lima: Jurista Editores.

IX. SISTEMA DE EVALUACIÓN

9.1. Matriz de evaluación:

UNIDAD CAPACIDADES INDICADORES DE INSTRUMENTOS

DESEMPEÑO
Explica los aspectos generales de la
legislación laboral del sector privado • El estudiante explica  Rúbrica de
y los contratos de trabajo con arreglo correctamente los aspectos evaluación
I
a Ley, aplicable en las empresas del generales de la legislación
sector privado.  Prueba objetiva
laboral.
 Registro
auxiliar Lista
de cotejo
Aplica las normas sobre • El estudiante aplica las  Rúbrica de
II remuneraciones, horas extras, normas relacionadas a evaluación
bonificaciones, asignaciones, beneficios laborales,
gratificaciones, participación de desarrollando casos prácticos.  Prueba objetiva
 Registro auxiliar
utilidades y CTS en casos
concretos.
 Explica las características de
los regímenes laborales mype
laboral, construcción civil, • El estudiante explica correctamente
minero, agrario, menores de las características de los regímenes  Rúbrica de
edad y aplicación práctica. laborales por actividades del sector evaluación
III
privado.
 Prueba objetiva
 Registro
auxiliar Lista
de cotejo
Identifica la intermediación y
tercerización utilizadas en • El estudiante identifica  Rúbrica de
empresas de servicios y correctamente y diferencia la evaluación
IV modalidades formativas. intermediación, la tercealizacion y
las modalidades formativas en el  Prueba objetiva
sector privado..  Registro
auxiliar Lista
de cotejo

9.2. Requisitos de aprobación

• Asistencia obligatoria a las aulas virtuales.
• Obtener nota final 11
Examen parcial: 22/05/2023 al 28/05/2023
• Tarea Académica I (T.A.1)
• Prácticas calificadas (según cronograma).
• Prácticas dirigidas (opcional).
• Trabajo de investigación.
Examen final: 21/07/2023 al 27/07/2023
• Tarea Académica 2 (T.A.2)
• Prácticas calificadas (según cronograma).
• Prácticas dirigidas (opcional).
• Trabajo de investigación.

X. BIBLIOGRAFÍA
Ayala Zavala, Pascual
Cajo Siguas, J., & Álvarez
Illanes, J. (2016).
Lujan Alburneque, L., &
Abanto Bromley, M.
(2017).
Analisis y Dinamica del Nuevo PCGE 2020. Lima; Pacifico Editores SAC
Manual Práctico de las NIIF Tratamiento Contable Tributario.
Lima: Instituto Pacifico.
Aplicación de la NIIF un Enfoque Didáctico de las NIIF y sus
Interpretaciones.
Lima: El Búho E.I.R.L.

Neves, J. (2018).
Introducción al derecho del trabajo. (4.tª ed.). Fondo Editorial PUCP.

Ferro, V. (2019). Derecho Individual del Trabajo en el Perú. Fondo Editorial de la Pontificia
Universidad Católica del Perú.
Fuente electrónica https://www.mef.gob.pe/es/?option=com_content&language=es-
ES&Itemid=101379&lang=es-ES&view=article&id=3348
Fuente electrónica https://www.mef.gob.pe/contenidos/conta_publ/pcge/PCGE_2019.pdf
Fuente electrónica https://www.smv.gob.pe/Uploads/MIF_2008.pdf
Fuente electrónica https://richardzegarraestrada.blogspot.com/2021/08/normalizacion- contable-
ii-niif-ii.html
Fuente electrónica International Labour Organization. http://www.ilo.org
Fuente electrónica Ministerio de Trabajo y promoción del Empleo. http://www.mtpe.gob.pe

Fuente electrónica Superintendencia Nacional de Fiscalización laboral..

http://www.sunafil.gob.pe
Fuente electrónica https://biblioteca.cejamericas.org/bitstream/handle/2015/1134/
introduccionalderechotrabajoperu.pdf?sequence=1&isAllowed=yz

Presentación del sílabo por el docente:

Huancayo, 03 de abril del 2023.

…………………………………………
Mtro. Hernán Hugo Mayhua
Chuquillanqui
Docente

Huancayo, 03 de abril de 2023

ENTREGA - RECEPCIÓN DE SILABO
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