Departamento________________________________________________________________

Puesto a Evaluar:______________________________________________________________
Fecha:_______________________________________________________________________

Evalue cada uno de los siguientes factores "HUMANOS" relevantes para el trabajo dejando ver la importancia de la ejecución de las funciones
Instrucciones: De cada enunciado asigne un valor según la escala sigueinte
Nota: ningun número se puede repetir mas de 5 veces

1. Muy bajo 2. Bajo 3. Significativo 4. Alto 5. Muy alto

Concentracion en el trabajo a detalle Habilidad para resolver conflictos humanos

Habilidad para tomar desiciones impopulares de las tareas Necesidad de permanecer en un mismo lugar
bajo su responsabilidad
Ritmo y coordinación en el trabajo
Persistencia para trabajar en forma continua en trabajo de rutina
Capacidad para hacer frente a interrupciones y cambios durante
Habilidad para organizar diferentes tipos de gente el trabajo

Necesidad de ser diplomatico y cooperativo Ser cauteloso al calcular riesgos

Decisión para actuar sin precedentes Poder motivacional para hacer que la gente actue

Habilidad para iniciar relaciones con extraños Paciencia para seguir instrucciones detalladas

Constancia de conseguir un patrón de trabajo establecido Habiliadad para superar objeciones

Necesidad de tener al jefe disponible para ayuda Visiones para planear a futuro en gran escala

Seguridad y dominio del idioma para expresarse con fluidez Habilidad para persuadir a otros hacia nuestro punto de vista

Capacidad de seguir un sistema a la perfección Cauteloso en la toma de decisiones que pueden sentar presedente

Creatividad para generar nuevas ideas Satisfaccion para mantenerse al nivel del puesto actual

R A D F G
D
I
S
C