Tipos de mo�vación que impulsan su liderazgo – Agus�n Toloza Cubaque –

Módulo 2 – Liderazgo en la Innovación

• ¿Tiene algún modelo concreto a seguir que represente estas cualidades?

En realidad, no tengo ningún modelo a seguir. Después de ver el video de “Science of Character”
(el cual me parece que ha sido de lo mejor que he visto en este curso), puedo decir que nos
han hecho el trabajo mucho más fácil ahora: sintetizar las bibliografías de las personas con
mayor liderazgo en el mundo debió ser una labor titánica y aquí la tenemos servida en bandeja de
plata. Me explico mejor: en el video se menciona que “Hay 7 fortalezas que pueden cambiar las
cosas por completo en el aspecto académico, exitoso y en la felicidad, sin importar las circunstancias:

• Optimismo
• Gratitud
• Inteligencia Social
• Curiosidad
• Autocontrol
• Entusiasmo
• Perseverancia, también conocida como determinación.”

Algo que me emociona mucho porque he adquirido la mayoría de ellas durante mis experiencias
anteriores. También me he podido dar cuenta que he perdido dos de ellas (la curiosidad y el
autocontrol), pero gracias a este video, sé por cual camino debo irme: el de retomar estas dos
fortalezas.

• ¿Qué puntos fuertes ve en los demás que le gustaría llegar a adquirir?

Recientemente vi en mi hijo la fortaleza de la valentía, su capacidad de enfrentar a los

adultos a pesar de tener miedo. He adquirido esta fortaleza y la he aplicado en mi trabajo.
Sentí miedo al principio, sin embargo, me siento más libre ahora, con mayor poder de
decisión y sé que debo prepararme para cualquier situación a futuro.

También me gustaría aprender la virtud del buen servicio al cliente que tienen algunos
compañeros de trabajo y que yo he perdido dados los conflictos que recientemente he
tenido con mis clientes. Entonces, debo trabajar al lado de ellos para recuperar estas
fortalezas.

Por último, me gustaría trabajar en la creatividad, algo fundamental a la hora de ser un

líder innovador.