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En este texto, más que un resumen, se realizará una crítica a cada una de las
metodologías redactadas en el relato a trabajar, en donde también se podrán
evidenciar conceptualizaciones de otros autores no a modo de cita sino a modo de
interpretación de quien escribe este texto.
Dentro de los modelos expuestos en el texto uno dentro del sistema capitalista
(sistema enfocado en la economía y la propiedad privada) y el otro dentro del
sistema socialista (como su nombre le hace alusión, enfocado en la propiedad pero
más a nivel social o colectivo). Ambos con ideologías sumamente diferentes por
ende las metodologías tendrán pocas similitudes. Primero, modelo Alemán, es de
relevancia recalcar el año 1933, en donde Hitler es nombrado canciller de Alemania
y ya se sabe cómo termina todo, ¿por qué es necesario recalcar esta fecha? porque
en la lectura de trabajo nos afirma que desde 1883 hasta 1891 se realizaron
diferentes asambleas y reuniones en donde se pudo adelantar y casi que establecer
una seguridad social con ideales capitalistas. ¿en donde quedo la seguridad social?
¿fue el modelo o la administración?
Seguridad Social
María Paula Rocha Quintero 4C
cod. 0307523
El segundo modelo que nos expone el autor del texto de análisis es el inglés que
toma ideas de modelos anteriores y las complementa para crear uno solo, este
sistema definido en una palabra podría ser contributivo, sinonimos para su mayor
comprensión, colaborar, coadyuvar, contribuir, más exactamente como sociedad.
Este modelo implementó la indemnización de trabajadores, seguro sanitario
obligatorio, sistema de pensiones, pensiones contributivas para ancianos, viudos y
huérfanos y la ley de desocupación. Dentro de esto elaboran un plan de seguridad
social de seis pasos en los cuales se evidencia la relación y el trabajo en conjunto
que debe realizar una sociedad para que el derecho de seguridad social se cumpla,
se establece la responsabilidad de los trabajadores, de los empleadores y del
Estado.
Claramente es crucial instituir que como hay derechos también hay deberes, en el
derecho laboral se afirmaba que la cantidad y la calidad de trabajo es sustancial
para la remuneración, en tanto a que lo que tu haces y cómo lo haces vale.
También se tiene en cuenta que las posibilidades en las poblaciones no son las
mismas para todos y cómo prevalencia de la solidaridad universal, es correcto que
quienes tengan mayor remuneración contribuyan a la sociedad y así se logre una
estabilidad común.
En este modelo es de resaltar una “categoría” se podría decir, una categoría
fundamental para el crecimiento intelectual en una sociedad, LA EDUCACIÓN, y se
puede decir que la diferencia entre un país que brinda una buena educación y uno
que no es tan grande como la de países de diferentes siglos.