Instrumento para la Evaluación de la Acción de Formación y la Retroalimentación con los Participantes.

1. La actuación del facilitador de la acción de formación es crucial para lograr el éxito de la misma. El manejo
de los temas y aspectos abordados, es esencial para el logro de los objetivos y propósitos del encuentro. En
este sentido en lo que Ud. respecta, comente su apreciación.

2. La necesidad de adquirir, actualizar y poner en práctica los nuevos conocimientos y tendencias que
circulan en el área ambiental, y concretamente en la industria petrolera. permite a cada trabajador
sensibilizarse, y mejorar como persona y como trabajador. En el caso de los conocimientos adquiridos hoy,
considera UD. sean pertinentes para el aumento de la calidad de sus productos laborales. Comente.

3. ¿Encuentra UD. el tema de la acción de formación vista hoy: interesante, motivador o agradable?
comente su caso particular.

4. Sobre los ejes de interés (tema de la acción de formación) abordados en el encuentro hoy. ¿Considera Ud.
estos generen o produzcan cambios en su rutina diaria, incluyendo su medio laboral?

5. Consulta específica para la acción de formación recibida hoy ¿Que propondría Ud. para mejorar el
desarrollo de esta acción de formación?