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Stakeholders
Mail: ricardo.garrido@alumno.vallecentral.cl
1. Introducción ..................................................................................................................................................3
2. Contenido ......................................................................................................................................................4
3. Conclusiones ................................................................................................................................................7
Los stakeholders o interesados, como lo denominan algunos textos, entre ellos el PMBOK;
“son personas u organizaciones (por ejemplo, clientes, patrocinadores, la organización
ejecutante o el público), que participan activamente en el proyecto, o cuyos intereses pueden
verse afectados positiva o negativamente por la ejecución o terminación del proyecto.” (Guía
del PMBOK, 2004)
Elsa González define stakeholder como “cualquier individuo o grupo que es afectado o puede
ser afectado por la consecución de los objetivos de la organización y que posee expectativas,
donde algunas de ellas son universalizables.” (González E. 2007)
Para Fernandez y Bajo los stakeholders son individuos o grupos que tienen determinados
intereses y aspiraciones con respecto a la empresa. Tales intereses, sabemos también,
pueden ser el resultado de transacciones llevadas a efecto con la empresa o derivar de
actividades unilaterales de parte de la misma. (Fernández, J.L. y Bajo, A. 2012)
En base a las definiciones anteriores se puede concluir que los stakeholders son grupos de
personas que tienen interes en el funcionamiento de una organización, por tener alguna
relación o implicancia con esta.
Los stakeholders tambien pueden ser denominados agentes críticos, como lo señala el libro
Guía de Evaluación de Programas y Proyectos Sociales; y estos pueden representar a otra
empresa, como lo es en el caso de los proveedores; también representan a clientes en general
que consumen los productos o servicios, trabajadores liderados por los sindicatos,
1. agentes, son aquellas personas involucradas en la producción, uso y puesta en práctica del
Quienes toman las decisiones y deciden utilizar o desarrollar la evaluación de forma local.
Beneficiarias directas o grupo diana: personas para las que fue diseñado el evaluando.
Beneficiarias indirectas: personas cuya relación con las personas beneficiarias directas se ve
mediatizada, facilitada, fomentada o positivamente influida.
Las personas que ganan algo por el hecho de que el evaluando esté en uso, como por ejemplo,
las editoriales de materiales o textos, las empresas proveedoras de servicios, etc.
Los grupos sistemáticamente excluidos del uso del evaluando, como por ejemplo, los jóvenes
“normales” excluidos de programas para superdotados.
Colectivos que sufren efectos colaterales negativos, como por ejemplo, estudiantes y sus
familias, que son trasladados a un colegio distante de forma que alumnado con necesidades
especiales ocupa sus puestos en el colegio cercano.
Las personas que se ven en desventaja política, con pérdidas de poder, influencia o prestigio
por el uso del evaluando.
Los stakeholders, interesados o agentes criticos; son toda entidad o persona que esta
relacionada con un proyecto, por la relación que tiene con este; ya sea siendo trabajador,
cliente, inversionista, ambientalista, entre otros; y puede ejercer presión o apoyo para el éxito
o fracaso de un proyecto. Es por esto la relevancia de identificarlos correctamente y crear
instancia de participación para minimizar el fracaso del proyecto.
Fernández, J.L. y Bajo, A. (2012). La Teoría del Stakeholder o de los Grupos de Interés, pieza
clave de la RSE, del éxito empresarial y de la sostenibilidad. Revista Internacional de
Investigación en Comunicación aDResearch ESIC. Nº 6 Vol 6. Segundo semestre, julio-
diciembre 2012. Págs. 130 a 143
GONZÁLEZ ESTEBAN, E., (2007). La teoría de los stakeholders. Un puente para el desarrollo
práctico de la ética empresarial y de la responsabilidad social corporativa. Veritas. Revista
de Filosofía y Teología, II(17), 205-224.
Plan Estratégico del Tercer Sector de Acción Social: Evaluación Guía de de Programas y
Sociales Proyectos