SEMINARIO BIBLICO PENTECOSTAL CENTROAMERICANO

SEBIPCA
MAESTRIA EN ECLESIOLOGÍA

Tarea
Tarea previa

Por
Edgar Oveniel Vega Vásquez

En cumplimiento parcial del curso

Pastoral Pentecostal Contextual

Impartido por
D. Min. Álvaro Joel Padilla

Quetzaltenango, Guatemala, junio 19 de 2023

 Índice

Índice ...................................................................................................................................... ii

Tarea #1 Modelo de pastoral pentecostal ............................................................................... 1

Tarea # 2 Los nueve hábitos de las iglesias altamente efectivas ............................................ 3

1. Condiciones para que la iglesia este dirigida por los líderes ....................................... 3

2. Estructura para que la Iglesia tenga impacto: .............................................................. 3

3. Construcción de relaciones duraderas y significativas ................................................ 4

4. Promoción de la adoración genuina ............................................................................ 4

5. Práctica de una evangelización estratégica .................................................................. 4

6. Promoción del crecimiento teológico sistemático. ...................................................... 5

7. Mayordomía holística .................................................................................................. 5

8. Al Servicio de la comunidad ....................................................................................... 6

9. Una familia con recursos ............................................................................................. 6

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 Tarea #1 Modelo de pastoral pentecostal

El pastor Bernardo Milian y Milian, es un ministro de la Iglesia de Dios en Petén Guatemala,

es considerado un modelo de pastoral pentecostal por el trayecto que ha tenido y por la forma
de su llamado. Es originario de Salamá Baja Verapaz, estudio tres años para sacerdote
católico, pero cuando pregunto sobre algunas dudas que le quedaban mientras era instruido
en el seminario, las respuestas recibidas no le convencieron, por ello abandonó el seminario
y a escondidas de sus padres oraba a Dios pidiendo la dirección, Dios le contesto literalmente
y le ordenó seguirle pero dentro del evangelio, es así revelándose de sus padres por segunda
vez, pues la primera fue cuando renunció al seminario y ahora cuando renunció a su fe y
decide seguir a Cristo pero en la Iglesia de Dios, es así como después de casarse empieza a
pastorear, ha pastoreado tres iglesia y actualmente pastorea la Iglesia de Dios del municipio
de las Cruces Petén, en donde lleva alrededor de 20 años ministrando la misma congregación.

El ministerio del pastor Milian se ha caracterizado por ser movido por el Espíritu Santo,
el cree el las disciplinas espirituales y las practica personalmente y con la Iglesia y el
liderazgo de su distrito, en donde ha pastoreado siempre ha dejado un legado de como el
poder del Espíritu Santo se mueve cuando hay búsqueda constante por medio del ayuno y la
oración, en cada una de las iglesia que ha ministrado a experimentado avivamientos
espirituales, en donde ha habido bautismos con el Espíritu Santo, desarrollo de los dones
espirituales personas llamadas al ministerio, familias restauradas y también la restauración
de la Iglesia, la Iglesia de las Cruces la recibió con serios problemas, producto de las malas
administraciones de los pastores que antes ministraron allí y también algunos cometieron
pecados vergonzosos que afectaron hasta la comunidad, no solamente a la Iglesia, familias
disfuncionales producto de los pecados cometidos dentro de la Iglesia, cuando él llegó
llevaba un gran reto, pero Dios le ha honrado, pues se nota que Dios le ha respaldado.

Por la historia que la iglesia había atravesado, le costo tres año empezar a ver el cambio,
fue cuando el Espíritu Santo descendió sobre la Iglesia cuando se vieron los resultados en un
crecimiento integral, la Iglesia de Dios de las Cruces, dejo de ser una iglesita sin presencia a
convertirse en una Iglesia referente del municipio, primero tuvo que agrandar el lugar donde
se reunían al botar una paren del templo y agregar un galera para poder albergar a las personas
que empezaron asistir luego en un terreno que adquirieron en la parte de atrás, construyeron

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un templo grande valorado en un millón de quetzales, unos $150,000.00 dólares americanos,
actualmente es una de las iglesia mas grandes del Territorio Petén, contando con todos los
ministerios, teniendo incidencia publica y social, el pastor es invitado cada mes para las
reuniones municipales en la municipalidad, de esta manera se puede ver como la Iglesia no
solamente hace escándalo en sus reuniones de alabanza, también impacta a la comunidad a
la cual pertenecen.

El pastor Milian es un reto para el resto de pastores de la Iglesia de Dios, muchos buscan
el mejor lugar para ir a pastorear o la mejor Iglesia, el ha mostrado que cuando se depende
de Dios y se busca la llenura del Espíritu Santo, se puede florecer aun en medio del desierto,
pues los lugares que ha pastoreado antes de la llegada de él, la situación no era la mejor pero
con su trabajo ministerial, los lugares han sido transformados, no solamente la Iglesia,
también la comunidad ha sido beneficiada, la Iglesia está llamada a cambiar la historia de los
lugares en donde tiene presencia, cada pastor tiene la obligación de prepararse integralmente
para poder hacer un trabajo de calidad y tener una iglesia altamente efectiva, las iglesias
altamente efectivas no se encuentran para ponerles el mejor pastor, se construyen con un
trabajo estratégico, pero siempre siendo guiados por el Espíritu Santo.

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 Tarea # 2 Los nueve hábitos de las iglesias altamente efectivas

1. Condiciones para que la iglesia este dirigida por los líderes

Un liderazgo estratégico en quien se puede confiar ¿Se puede aplicar este hábito en mi
contexto o al ministerio que desarrollo?, es un hábito que se puede aplicar en todos los
ministerios, iglesias, instituciones y empresas, pues si la iglesia carece de líderes, difícilmente
será una iglesia altamente efectiva, una situación complicada es cuando el líder principal no
se deja orientar y cuando cree que si otra persona es hábil el perderá autoridad. Un buen
pastor (líder) debe rodearse de personas, con habilidades distintas a las que el posee, y eso le
dará un empuje a su ministerio que si trabaja solo nunca lo lograría, como pastor (líder) tengo
la obligación de crear las condiciones para que haya, un semillero de lideres en la iglesia en
la cual estoy pastoreando.

¿Cómo se aplicaría?, para poder aplicar es propiciar las oportunidades, para que otras
personas puedan descubrir sus fortalezas y habilidades. Hay un dicho popular que dice que
el pastor es la clave o el clavo, entonces el pastor es el responsable de propiciar el ambiente
adecuado para creación de nuevos lideres, tener programas de entrenamiento para el
liderazgo existe o para las nuevas personas que se están agregando a la Iglesia.

2. Estructura para que la Iglesia tenga impacto:

Una organización que facilite el ministerio altamente efectivo. Una de las tareas más
complicadas es rodearse de las personas adecuadas para formar una estructura altamente
efectiva, es más fácil poder exigirles a las personas que tienen un salario, que poder exigirles
a las personas que trabajan solo por amor sin recibir nada a cambio. La realidad de Guatemala
es diferente a lo que se menciona en el libro, hay muy pocas iglesias con mil miembros o
más, y también poco común que las Iglesia de Dios Guatemala, tenga personal a tiempo
completo aparte del pastor, de acuerdo con este libro es necesario que, por cada 150
miembros, se tenga una persona extra a tiempo completo para ser una iglesia altamente
efectiva. Quizá otra debilidad que se tenga en el ministerio de la Iglesia es que muchas veces
ni el pastor piensa que el ministerio sea un trabajo a tiempo completo, ven el ministerio como
un extra, pues tienen algún trabajo aparte que es el que les da su sustento, entonces, como se
puede ser efectivo si no se cuenta con personal a tiempo completo ni comprometido, se ha

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necesario, hacer un análisis de que significa el ministerio para los pastores de la Iglesia de
Dios en Guatemala, o que tantos ministros con verdadero llamado hay.

3. Construcción de relaciones duraderas y significativas

El fomento de relaciones significativas en la congregación. Esto de las relaciones tiene que

ver con hacer conquistas, los japoneses dicen que una venta la hace cualquiera, pero una
conquista durará toda la vida, entonces, una visita de una persona a la iglesia es fácil de
conseguir, pero conquistarle para que siga siempre en la iglesia, es algo bastante complicado.
Las iglesias altamente efectivas se centran en las relaciones duraderas y es por lo que tienen
éxito, sin embargo, en Guatemala hay pocas iglesias altamente efectivas, que se preocupan
por crecer y buscar estrategias que sean apropiadas, pues muchas congregaciones solo se
dedican a hacer cultos, hacer escándalo solamente, y no importa si pasan con una asistencia
mínima fija durante 10 años. Este libro completo, reta al lector a hacer una evaluación, de
cómo está haciendo el trabajo pastoral dentro de su congregación, y hacer algunos cambios
significativos que le lleven a tener resultados altamente efectivos.

4. Promoción de la adoración genuina

Miembros de la congregación que se entregan a la verdadera adoración. La adoración es

parte del culto, en muchas congregaciones le dan más importancia a la adoración que al resto
del culto y en otras, no le dan nada de importancia a esta parte del culto. El autor menciona
cada una de las formas de adorar que tienen las diversas iglesias en los Estados Unidos,
menciona los pros y los contras, hay iglesia que tienen casi con cronómetro para tener un
tiempo exacto para el culto, lo cual vuelve una tarea rutinaria donde no hay lugar para que
Dios tome el control. El menciona también que cuando se le da lugar al Espíritu Santo, las
cosas cambian, las personas son edificadas y se pierdo el control del tiempo, puesto se le ha
dado todo el lugar al Espíritu Santo, quizá algo que está haciendo falta en la Iglesia de Dios
en Guatemala, es volver a darle el lugar la Espíritu Santo en la adoración, sin importar que
tipo de música se toque, solamente dejar que Dios vuelva a tomar el control, la Iglesia en la
ciudad se ha vuelto muy profesional y se ha dejado fuera al Espíritu Santo.

5. Práctica de una evangelización estratégica

El compromiso con la evangelización estratégica. Las iglesias altamente estratégicas, buscan

que su gente sea evangelizadora, el detalle es que logran contagiar a sus miembros en el
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compromiso de la evangelización, los que pertenecen a este tipo de iglesias evangelizan, hoy
en día la mayoría de los miembros de la Iglesia de Dios en Guatemala, no quieren evangelizar,
a pesar de estrategias de sermones, como decirle a las personas que entre más personas ganen
para Cristo tendrán una mejor corona, o si no evangelizas tendrás problemas con Dios, hay
pocas iglesias que han logrado que sus miembros tengan la evangelización como cultura,
también el discipulado es parte de la evangelización o van de la mano, pero es algo que muy
pocas iglesias logran tener como parte de su ADN, se puede decir que la Iglesia de Dios en
Guatemala es una iglesia misionera, pero todavía hace falta que se vuelva estratégica en
evangelismo y discipulado.

6. Promoción del crecimiento teológico sistemático.

La participación de la gente en el crecimiento teológico sistemático. Una de las críticas que

se le hace la Iglesia Evangélica es la ignorancia de la Palabra de Dios, se tiene poca
profundidad sobre lo que dice la Biblia, se lee la Biblia superficialmente y en ocasiones ni
siquiera se lee, la mayoría de los miembros de las iglesias cristianas, piensan que la palabra
Teología es una mala palabra. El autor hace énfasis en que las iglesias altamente efectivas
se preocupan por el crecimiento teológico de sus miembros, y que todos sus lideres deben
obligatoriamente involucrarse formalmente en un estudio teológico. También como parte
importe de la formación y el aprendizaje, se hace mucho énfasis en el alumno para poder ver
sus necesidades y su forma de aprender, sin olvidar la importancia del maestro que debe
prepararse para poder estar a la altura de las exigencias de las necesidades de los alumnos.
La Iglesia de Dios de Guatemala tiene el reto de lograr que la educación teológica llegue a
todo el liderazgo de la Iglesia y no solamente a los ministros.

7. Mayordomía holística

El empleo de prácticas holísticas de mayordomía. Todas las organizaciones necesitan

recursos financieros para poder operar, pero no solamente financieros, también se necesita
de recursos humanos, el desarrollo de habilidades de su gente para poder operar
eficientemente. Según el autor, las iglesias altamente efectivas, saben cómo recaudar fondos
y como hacer que las personas desarrollen sus habilidades y destrezas de una manera efectiva.
El pastor no debe ser la personas responsable de recaudar fondo, más bien un equipo de
lideres capacitados para ello, también se debe tener habilidad y estrategias para aun personas

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ajenas a la iglesia, sean donantes voluntarios, para el funcionamiento ministerial de la iglesia,
las iglesia altamente efectivas, tienen transparencia en el manejo de sus recursos financieros,
así los miembros y los donantes externos, tendrán satisfacción, pues el dinero que está
llegando a la iglesia, se está utilizando de una manera correcta. La Iglesia de Dios de
Guatemala quizá no sea campeona en recaudar fondos, sin embargo, es algo que debe
aprender para poder sacar adelante sus proyectos y el cumplimiento de la Gran Comisión.

8. Al Servicio de la comunidad

El servicio a las personas necesitadas de la comunidad. Quizá una de las mayores criticas que
se ha recibido por años es que la Iglesia evangélica hace pocas obras sociales, puede ser que
se deba a la mala interpretación que la salvación es por fe y no por obras para que nadie se
gloríe, la Iglesia Católica está en un extremo en el cual solo las obras salvan y los evangélicos
en el otro, en donde no hay necesidad de hacer obras, hay necesidad entonces de reinterpretar
lo que se ha creído, es necesario hacer obras, como resultado de que ya se ha logrado la
salvación, como efecto de la salvación se debe actuar como el buen samaritano, las Iglesias
altamente efectivas, tienen claro que hemos sido llamados para ser luz en medio de las
tinieblas y una de las formas es modelar lo que se predica, tener un ministerio social que se
encarga de ver las verdaderas necesidades. La Iglesia de Dios en Guatemala cuenta con un
ministerio de acción social que sirva para ayudar a los necesitados y la mayoría de las
congregaciones lo están haciendo estratégicamente.

9. Una familia con recursos

La capacitación de las familias para poder ministrarse entre sí. Se espera que cada miembro
de la iglesia mientras mas tarda dentro de la iglesia tenga un mejor grado de madurez, de
igual manera dentro de su familia debe mostrarse con una madurez integral de tal manera que
las familias deberías poder ministrarse entre ellas mismas. Una de las estrategias que
históricamente ha desarrollado la Iglesia de Dios de Guatemala, es el altar familiar, para que
por este medio las familias aprendan a ministrarse entre sí, sin embargo, es triste que muchas
familias de la iglesia se resisten a practicar el altar familiar, otra de las formas para fomentar
la madurez en la familia, es hacer conferencias para parejas, con el propósito que las familias
sean más sólidas y puedan llegar al nivel de poder ministrarse entre sí, que lindo sería ver a
la esposa ministrando al esposo y viceversa, pero mas aun ver a un hijo ministrar a sus padres.