ESTUDIO TECNICO DE

NECESIDADES DE EQUIPOS
DE PROTECCION
PERSONAL

INGENIERIA & ELECTRCIDAD

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RUT.: 76.597.751-7
1.- INTRODUCCIÓN

La correcta implementación y uso de los Equipos de Protección Personal, son una de las técnicas más
comunes para minimizar las consecuencias de los eventos no deseados que pueden causar daño a las
personas, cuando no se pueden intervenir las fuentes que generan los peligros, esta barrera sirve para
que los individuos expuestos a riesgos; Físicos, Químicos y Biológicos no sufran daños irreparables o
irreversibles, estos accesorios de seguridad en ningún caso evitan el desencadenamiento de un
accidente, solo disminuye la consecuencia, es por eso la importancia de una eficiente identificación de
peligro, control real de los riesgos y el uso obligatorio según nuestro Reglamento Interno:

2.- OBJETIVO

Sistematizar con un Procedimiento para el cumplimiento legal y en su efecto minimizar las

consecuencias de las exposiciones a peligros y riesgos inherentes y agregados,

3.- ALCANCE

El presente documento cuenta con un alcance de todas las áreas, contratos, faenas, maestranza y
oficinas centrales en las cuales la empresa INGELEC SPA, dispone de sus servicios.

Para cualquier otro contrato que se adjudique con otro mandante y/o principal, se debe aplicar el estudio
suscrito, si es que se intervendrán áreas nuevas para la organización, se deberá realizar y revisar la
idoneidad del EPP, aquí estipulado, con la finalidad de siempre entregar la máxima protección a los
trabajadores integrantes de la organización.

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4.- LEGISLACIÓN APLICANBLE

La aplicabilidad del presente documento, estará sujeta a todos los integrantes de la organización, según
lo indica la legislación vigente.

 Código del Trabajo : Establece la obligatoriedad del empleador de proteger eficazmente la vida
y salud de los trabajadores, y a entregarles los implementos necesarios para prevenir accidentes
y enfermedades profesionales.
 Ley Nº 16.744 : Establece que las empresas deberán adoptar todas las medidas de
higiene y seguridad, además de proporcionar a sus trabajadores los equipos e implementos de
protección necesarios.
 Certificación de los EPP : Todos los elementos de protección personal deberán ajustarse a
los requisitos mínimos establecidos en la normativa vigente y estar certificados según lo
establecido en DS Nº 18, sean estos de procedencia nacional o extranjera. Cuando en Chile no
exista un organismo certificador, se exigirá la certificación en el lugar de origen del producto.
 Decreto Supremo Nº 173 del Ministerio de Salud (1982) - Reglamenta autorización de
laboratorios que certifiquen la calidad de elementos de protección personal contra riesgos
operacionales.
Decreto Supremo Nº 2605, Ministerio de Salud (1995) - Modificación del Artículo Nº2 del DS
Nº 18, haciendo obligatorio y no optativo el uso de EPP en las empresas.

5.- DEFINICIONES

E.P.P. : Es la última barrera que se utiliza en la rama de

Prevención de Riesgos, con fin de proteger a los
trabajadores de posibles enfermedades profesionales y/o
lesiones incapacitantes que pueda sufrir el trabajador.

Agente Contaminante : Se define a todo Sustancia química, microorganismo,

tipo de energía, actividad o relación social que pueda
altere salud de los trabajadores...

Agente Físicos : Manifestaciones de la materia que entra en contacto con

el medio, que provoca una alteración mecánica, vibración,
térmica, radiante, acústica e hidráulica.

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Agentes Químicos : Toda sustancia química, que por sus características
físicas, químicas e irreversibles pueden proporcionar
alguna alteración al individuo o al Medio Ambiente, se les
puede clasificar por las siguientes características, Polvo,
Humos, Rocíos, Niebla, Vapores o Gas.

Higiene Industrial : Es la ciencia que, encargada del reconocimiento,

evaluación y el control de los riesgos ambientales que
puedan afectar la salud y el bienestar de los trabajadores.
Su objetivo fundamental es de evitar que los trabajadores
sufran cualquiera alteración a la salud ocasionado por las
condiciones ambientales en que realizan sus labores.

6.- DESCRIPCIÓN.

Una vez entregado el elemento de protección personal al trabajador, debe cumplirse los siguientes
puntos:

• El trabajador debe entregar el elemento de protección gastado deteriorado que va a cambiar.

• También será causa de descuento si la reposición del elemento deteriorado obedece a

negligencia del trabajador.

• Se exceptúan de lo anterior aquellos casos comprobados de pérdidas deterioro de elementos,

con ocasión exclusiva del trabajo, que serán autorizados por el supervisor autorizado para tal efecto.

• Por razones de higiene, los anteojos, respiradores, máscaras, guantes, zapatos y cualquier otro
elemento exclusivamente de uso personal, en los cuales haya riesgo de contraer enfermedades
infecciosas, no podrán ser facilitados para realizar labores similares a otro trabajador.

• Aquellos elementos y equipos de protección que se necesiten para tareas no habituales o

misceláneas en un determinado taller, deberán ser solicitados a préstamo en la respectiva bodega, por
la persona debidamente autorizada. Una vez desocupados, procederá a devolverlos de inmediato.
• La ropa en general, debe mantenerse limpia y libre de partes sueltas, rotas o volantes que puedan
ser atrapadas o enganchadas en máquinas o equipos y será entregada de acuerdo al reglamento de
implementos de trabajo.

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 • Toda ropa de trabajo que se encuentra con agentes contaminados deberá ser enviada a centros
de lavado debidamente certificados a cargo de la empresa.

NOTA 1: El presente estudio, pretende unificar criterios la correcta, implementación de los

individuos en los distintos frentes y tipos de trabajos, en todas las áreas de las empresas denominadas
como mandantes o principales.

También debemos estipular que la entrega de EPP del personal, es necesaria e indispensable, para
la realización de las tareas, pero debemos procurar siempre aplicar las medidas ingenieriles que nos
permitan aislar o eliminar los riesgos por estas generados.
7.- RESPONSABILIDADES

Administrador de
Gerente General

Jefe de Terreno

Prevención de

Trabajadores
Supervisor
Contrato

Riesgos
Entregar los recursos necesarios para la adquisición
de los Equipos de Protección Personal. E C EI CI --- ---

Entregar los lineamientos según el estudio para la

adquisición y uso correcto de los equipos de
--- C EI EI CI ---
protección personal para el contrato.

Colaborar en la difusión del adecuado uso y cuidado

--- --- E EI --- ---
de los equipos de protección a los trabajadores.
Serán responsables del adecuado uso y cuidado de
los equipos de protección personal en el desempeño
E E E EI EI E
de sus labores.

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 E Ejecutar la Actividad
I Informar Según Alcance
C Cooperar
--- Sin responsabilidad

8.- MODO OPERATIVO

Definición: Nuestro Reglamento Interno de Higiene y Seguridad en Disposiciones Generales,

específicamente que el Equipo de Protección Personal: Elemento o conjunto que protege el cuerpo y
que evita o aminora la consecuencia de la lesión o daño.

Suministro de Equipos de Protección Personal.

Se debe suministrar cuando el trabajador se encuentre expuesto a una sustancia o fuente de energía
que pueda exceder la resistencia de su cuerpo, parte de él o producir una enfermedad profesional a
corto, mediano o largo plazo.

Además se establecerá un equipamiento básico y obligatorio que debe usar toda persona, en las áreas
industriales y que debe corresponder a: calzado protector, protector visual, casco de seguridad,
protección respiratoria y guantes de seguridad, este equipamiento debe ser utilizado siempre que se
esté expuesto o se tenga la percepción de que se está expuesto a un riesgo físico, químico o biológico,
esto será obligatorio tanto para trabajadores propios, ajenos, visitas, proveedores, en faenas, oficinas
centrales y maestranza.

Selección del Equipos de Protección Personal. (De ahora EPP)

El administrador de contrato en conjunto con el Asesor en Prevención de Riesgos serán los responsables
de determinar los distintos peligros, asociados a las diferentes actividades que se generan en el contrato
y a los cuales se exponen los trabajadores en cada una de sus labores. De dicho análisis, de él o los
peligros se determinarán los tipos y las características que debe reunir el EPP que serán asignados a
cada cargo para cada actividad en particular.

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En general para el proceso de selección de los EPP se deben establecer cuáles son los requisitos y las
tolerancias admisibles que deban cumplir en forma permanente cada uno de los Elementos de
Protección Personal, especificados para cada puesto de trabajo, según los peligros que tengan
asociados y comprometan la integridad física de los trabajadores que lo desempeñan.

Tales características se ven reflejadas en:

 Condiciones y/o características que deben reunir los implementos de seguridad.

 Innovaciones de productos en el mercado.
 Especificaciones técnicas del producto.
 Certificación de calidad por organismos autorizados (nacionales e internacionales).
 Cumplimiento de la normativa INN Instituto (Nacional de Normalización).
 Costos de EPP.
 Variable de vida útil.
 Prueba de equipos en áreas de operación.
 Estándares de seguridad de nuestros Clientes.
 Características de la labor a ejecutar.
 Otros.

Condiciones que debe reunir los distintos Equipos de Protección Personal.

Algunos puntos importantes a considerar sobre los EPP, con relación a sus características y la eficacia
que éstos pueden brindar frente a los peligros, son los siguientes:

Utilizar el EPP Adecuado al Peligro Previsto:

Se debe escoger el equipo de protección personal correcto para los peligros involucrados durante la
jornada de trabajo del usuario. A fin de que, el implemento de seguridad seleccionado proporcione una
protección eficaz frente a los peligros que motivan su uso y respondiendo a las condiciones existentes
en el lugar de trabajo, sin suponer por si mismos u ocasionar riesgos adicionales ni molestias. Cabe
destacar que el único equipo de protección que sirve es aquel que ha sido seleccionado
técnicamente y que el trabajador usa durante toda la exposición al riesgo.

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Consideraciones Ergonómicas:

Al seleccionar el equipo de protección, se deben identificar y evaluar aquellos productos que reúnan las
mejores características ergonómicas para el trabajador, dependiendo del equipo particular, teniendo en
cuenta las condiciones anatómicas, fisiológicas y el estado de salud del trabajador.
De lo anterior, es importante destacar que se debe seleccionar aquellos equipos que se adecuen al
portador, en el sentido que sean cómodos, ajustables, flexibles, etc., y no interfiera el normal desempeño
del usuario. Las consideraciones establecidas en éste punto tienen relación con la correcta numeración
y tallas de los distintos equipos, puesto que por sus características y fabricación varían unos de otros.

Efectos del Medio Ambiente:

Dependiendo en que área de operación se utilice el equipo, el ambiente juega un papel importante
respecto de la efectiva protección que brinde dicho equipo. Puede ser que los equipos se deterioren más
rápido o en forma progresiva en determinados ambientes (Donde exista exposición a diversas
temperaturas, radiaciones, vibraciones, etc.) Debiendo realizar estudios para determinar las
características de vulnerabilidad de dicho equipo de acuerdo, a las concentraciones y exposiciones
existentes en cada ambiente en particular.

Compatibilidad con Otros Equipos:

En caso de peligros múltiples, que exijan la utilización simultánea de varios equipos de protección, éstos
deben ser compatibles entre sí y mantener su eficacia en relación con el peligro correspondiente (por
ejemplo, en el caso de los soldadores, donde están expuestos a gases de la soldadura, rayos infrarrojos
y ultravioleta, salpicadura de metal fundido, etc.) Por lo que la utilización de protecciones múltiples en
ciertos casos puede ser incómoda para el trabajador. Protectores auditivos que no se acoplen en el
casco, protectores respiratorios que interfieren el uso de la protección visual, etc. son problemas que al
momento de seleccionar los equipos se deben considerar.

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Grado de protección que brindan:

Todo equipo debe brindar la protección necesario al trabajador de manera que al verse afectado el
usuario a un determinado agente (físico, químico o biológico) el comportamiento que tenga el
implemento de seguridad frente a dicho agente sea el más adecuado (tolerando el riesgo), e impidiendo
o atenuando la gravedad de la lesión o daño del producto.

Durabilidad:

Se debe seleccionar un equipo que además de sus características de protección dure en el tiempo,
evitando con ello el continuo cambio de los mismos por efectos de una continua reposición al tener un
poco duración o su periodo de vida útil sea limitado.
El Supervisor y los maestros serán los encargados de realizar inspecciones visuales diariamente a los
equipos y materiales significativos del contrato, además se realizará una vez al mes la revisión
exhaustiva de cada uno de los equipos y materiales, las que quedarán registradas en el formato de
inspecciones, donde dependiendo de los daños de cada equipo se aplicarán medidas correctivas,
indicando los plazos de ejecución de dichas medidas y responsables de la ejecución de las mismas.

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9.- EVALUACION POR CARGOS:

SUPERVISOR / LIDER:

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AYUDANTE, MAESTRO SEGUNDA, MAESTRO PRIMERA Y OPERADOR

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ELEMENTOS DE SUJECION PARA TRABAJOS EN ALTURA CON RIESGOS DE CAIDA.

Reporte de daños a equipos y materiales.

Cada uno de los trabajadores del contrato serán los encargados de reportar de inmediato cualquier daño
de su equipo para su cambio inmediato.

Control de Equipo de Protección Personal por Faena.

Este control es de vital importancia para la organización, ya que podemos evaluar el costo de los EPP,
para incluir en licitaciones y referencia de inversión de estos elementos.

Esto se ejecutará en cada faena y se deberá entregar semanalmente un informe codificado por los cuatro
números finales del Contrato, al Administrador de Contrato y Jefe Depto. Prevención de Riesgos, para
remitir a Gerencia y Jefe de Operaciones.

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TOMA DE CONOCIMIENTO

El trabajador acepta lo siguiente:

Recibió por el Supervisor o capataz del área, instrucción, capacitación y entrenamiento del
procedimiento de trabajo
Fue informado por el Supervisor o capataz del área, oportuna y convenientemente acerca de los riesgos
asociados a la tarea, de los métodos de trabajo correctos y de las medidas preventivas.

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