SC2.

Actividad 1
Semana: 1

Nombre del estudiante:

Maybelin Ariana Varela Rodríguez.

Número de cuenta:
62311203

Sede de estudio:
Ceutec Central

Docente:
Graciela Margarita Figueroa Ayala.

Sección:
612

Fecha de entrega:
23 de julio del 2023
Resumen:

El campo laboral del administrador de empresas es diverso y dinámico,

abarcando una amplia gama de áreas y responsabilidades cruciales para el

éxito. El logro de las metas organizacionales está directamente influenciado

por la capacidad de los administradores de empresas para planificar,

coordinar y tomar decisiones estratégicas. Los administradores de empresas

son engranajes esenciales en la máquina de la organización.

La planificación estratégica es una de las facetas centrales del trabajo de un

administrador de empresas. Esta tarea implica evaluar el panorama

competitivo y las tendencias del mercado, así como establecer metas y

objetivos específicos que marcarán el rumbo de la empresa a corto o largo

plazo. Los líderes empresariales tienen una visión de futuro deben prever

las dificultades y configurar la empresa para superarlas. Esto asegurará la

supervivencia y competitividad de la empresa.

La gestión de los recursos es otro deber fundamental del administrador de

empresas. Esto incluye la gestión eficaz de los recursos materiales,

financieros y humanos disponibles. Los gerentes son responsables de

asegurarse de que los recursos se utilicen de manera inteligente, los

inventarios estén estrictamente controlados y los empleados estén bien

capacitados para realizar un buen trabajo. La eficacia y la rentabilidad del

negocio están aseguradas por una buena gestión de los recursos.

Los administradores de empresas necesitan ser excelentes líderes en el área

administración de personal. Fomentar un ambiente de trabajo positivo y

productivo requiere la capacidad de inspirar, guiar y motivar al equipo. El

gerente comercial también debe mantenerse actualizado sobre las

regulaciones comerciales, los avances tecnológicos y los cambios del

mercado, así garantizar la relevancia y competitividad de la empresa en un

entorno empresarial en rápida evolución, la adaptabilidad y la capacidad de

aprendizaje continuo son competencias cruciales.

Análisis:

La planificación, organización, dirección y control de los recursos humanos

y materiales son todos aspectos importantes del papel del administrador de

empresas en la toma de decisiones estratégicas de la organización.

El administrador de empresas gestiona el personal, supervisa los

procedimientos operativos, logra objetivos financieros y de ventas y

desarrolla políticas internas.

Los gerentes de negocios en Honduras o en cualquier otra nación deben

considerar las normas y leyes locales que se aplican a la empresa y

modificar sus estrategias en consecuencia. Además, deben conocer la

competencia, las tendencias del mercado y las dificultades particulares que

puede presentar el entorno empresarial local.

La gestión del talento humano, incluyendo la contratación y desarrollo

personal, la creación de planes de carrera y la mejora del clima laboral, son

responsabilidades importantes del administrador de empresas.

Conclusión:

En una empresa real como la que investigué y en otras, el rol del

administrador de empresas es amplio y variado. Dado que están a cargo de

tomar decisiones estratégicas, administrar recursos, liderar equipos y

adaptarse a la dinámica del mercado, los gerentes comerciales son cruciales

para el éxito de la empresa En un entorno dinámico y competitivo, su

capacidad para administrar con éxito y tomar decisiones acertadas puede

significar la diferencia entre el éxito y el fracaso de una empresa.