Apellidos y Nombres: Andrade Román Jean Carlos

Prueba de diagnóstico_2 5 2023

Defina planeación estratégica

La planeación estratégica es un proceso que se utiliza para establecer la dirección y los

objetivos a largo plazo de una empresa, así como para desarrollar un plan de acción
detallado para lograrlos. Implica analizar el entorno externo e interno de la empresa,
definir sus fortalezas y debilidades, y tomar decisiones informadas sobre cómo utilizar
los recursos disponibles para alcanzar los objetivos.

La visión de una empresa es

La visión de una empresa es una declaración de lo que la organización aspira a ser en el

futuro. Es una imagen clara y convincente de lo que la empresa quiere lograr y cómo se
ve a sí misma en el mercado. La visión de una empresa debe ser ambiciosa, inspiradora
y orientada a resultados.

Un objetivo es

Un objetivo es una meta específica que una empresa o individuo busca alcanzar. Un
objetivo debe ser medible, alcanzable, relevante y oportuno, y debe estar claramente
definido y comunicado para que todos los miembros de la organización estén enfocados
en su logro.
Una estrategia se define como

Una estrategia se define como un plan de acción a largo plazo diseñado para lograr un
objetivo específico. La estrategia implica tomar decisiones sobre cómo utilizar los
recursos de la empresa para aprovechar las oportunidades y enfrentar los desafíos en el
entorno externo.
La misión de una empresa es

La misión de una empresa es una declaración clara y concisa del propósito fundamental
de la organización. Describe lo que la empresa hace, por quién lo hace y cómo lo hace.
La misión de una empresa debe ser clara, relevante y orientada a los clientes.

La planeación estratégica es útil en las empresas para

La planeación estratégica es útil en las empresas para establecer objetivos y prioridades

claras, identificar oportunidades y desafíos, asignar recursos de manera efectiva,
mejorar la toma de decisiones y asegurar que la organización esté enfocada en su visión
y misión.

Características que debe tener un objetivo

Las características que debe tener un objetivo incluyen ser específico, medible,
alcanzable, relevante y oportuno. Además, un objetivo debe ser desafiante pero
alcanzable, y debe estar claramente definido y comunicado para que todos los miembros
de la organización estén enfocados en su logro.