EXAMEN PARCIAL

CURSO DE LIDERAZGO EMPRESARIAL

Profesora: GISELLA YANIRE DELGADO CASTILLO

Alumno:
Indicaciones: Sobre la base de los temas aprendidos en estas dos semanas, responder a las
siguientes preguntas:

1. CONSIDERANDO LAS CARACTERÍSTICAS DEL LÍDER TRANSFORMADOR, IDENTIFICA AQUELLA QUE NO

CORRESPONDA Y MÁRCALA CON UNA X
(A) Retar lo Establecido
(B) Visión Compartida
(C) Trabajo en Equipo y Colaboración X
(D) Confianza y Ejemplo

2. SOBRE LA BASE DE LA TEORÍA DE LIDERAZGO SITUACIONAL, CONTESTAR SI LAS AFIRMACIONES

QUE SE PRESENTAN A CONTINUACIÓN SON VERDADERAS (V) O FALSAS (F)

(A) Hersey y Blanchard proponen el uso por parte del líder de un estilo V
flexible de liderazgo, dependiendo del juicio que se realice en cuanto
a al nivel de madurez o desarrollo de sus colaboradores.
(B) El Estilo de Dirección implica que el líder dé órdenes claras y V
específicas y que supervise y se asegure que estas se realicen.
(C) El Nivel de Desarrollo 1 (poca competencia y alto interés) del F
colaborador, requiere un Estilo de Liderazgo de Apoyo
(D) Según la propuesta de Liderazgo Situacional, se puede DELEGAR la V
responsabilidad en la toma de decisiones luego de contratar a
una persona y darle indicaciones claras sobre el resultado
esperado.
3. COMPLETAR EL SIGUIENTE ESQUEMA, DE FORMA QUE SE PUEDA OBSERVAR CLARAMENTE:
A. Tu principal aprendizaje: ¿Qué es aquello que valoro de la teoría aprendida?
B. Tu compromiso de mejora de liderazgo: ¿Qué es aquello que podré aplicar en
mi liderazgo?
El aprendizaje que más valoro de estas dos semanas de curso, ha sido que me he podido
dar cuenta acerca de las características que debe de tener un líder y de lo importante que
es él en una institución y que marca el rumbo de la empresa, ya que esto me permite
ser un mejor profesional, poder dirigir de una manera más técnica a mis colaboradores y
me ayuda a llevar a la empresa a un desarrollo sostenido en base a valores y buenas
prácticas.

A partir de esto, me comprometo a poner en práctica todo lo aprendido en el curso para

poder guiar de manera eficiente y profesional con las características de un líder que toda
empresa requiere y de esta manera propiciar el máximo desarrollo de cada uno de mis
colaboradores y obtener su respeto y consideración.