Mapa mental violación de derechos del trabajo

Presentado Por:

Wbeimar Otavo Osorio

Tutor:

Carmen Delia Suescún De Herrera

Servicio Nacional De Aprendizaje – SENA

Programa De Análisis Y Desarrollo De Sistemas De Información

Número de ficha 2758362

Competencia Trasversal Ejercer Derechos Fundamentales

Número de la ficha 210201501

Bogotá D.C.

2023
Tabla de contenido.

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 Introducción.

En Colombia el reconocimiento de los derechos laborales está contemplado en diferentes

leyes, como el Código Sustantivo del Trabajo, entre otras. Como lo indica el periódico el tiempo
en uno de sus artículos: “el empleador está obligado a otorgarle a sus empleados ciertos
permisos estipulados por el Código del Trabajo” (Tiempo, 2020). Y en lo que se conoce algunos
de esos permisos son: permiso para votar, para desempeñar cargos oficiales de forzosa
aceptación, licencia por calamidad doméstica, licencia por luto, licencia de maternidad y
paternidad, permisos para citas médicas, permiso para desempeñar actividades sindicales,
permiso para asistir al entierro de sus compañeros.

Sin embargo, en Colombia muchas empresas no están cumpliendo con lo regido en la norma y
cometen diversas violaciones de los derechos del trabajador, de lo cual se expondrá a
continuación un mapa mental ilustrativo.

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Mapa mental violación de derechos del trabajo
 Conclusiones

Día a día en Colombia las empresas violan los derechos laborales de sus trabajadores y
son situaciones en las que los empleadores no cumplen con las normas legales o contractuales
que protegen a los trabajadores. Según el ministerio del trabajo, los casos más conocidos de
violación de derechos laborales son: “la falta de contrato laboral o la firma de documentos
ventajosos para la empresa, la jornada de trabajo excesiva o el impedimento para tomar
vacaciones, la suspensión de contratos laborales por la pandemia COVID-19 sin el debido
proceso o pago de porcentaje que establece la ley, la negación de reparto de utilidades o de
prestaciones de ley, el centro laboral inapropiado o la falta de medidas de seguridad e higiene”
(Benjumea, 2021).
 Bibliografía.

Agencia de información laboral. (2023). Obtenido de https://ail.ens.org.co/informe-especial/derecho-la-

huelga-colombia-dificultades-oportunidades-informe-especial/

Benjumea, J. J. (2021). Asuntos legales. Obtenido de

https://www.asuntoslegales.com.co/actualidad/conozca-cinco-formas-de-abuso-laboral-que-
pueden-ser-denunciadas-2876053

Rodriguez, A. (2021). Billim. Obtenido de https://www.billin.net/glosario/definicion-

huelga/#:~:text=La%20huelga%20es%20la%20interrupci%C3%B3n%20de%20la%20actividad,un
%20sindicato.%20Hay%20muchos%20tipos%20de%20huelgas%20diferentes%3A

Tiempo, P. e. (2020). Algunos derechos laborales que pueden estarle vulnerando. Obtenido de
https://www.eltiempo.com/justicia/servicios/algunos-derechos-laborales-vulnerados-en-
colombia-624798