ideas sobre liderazgo ético

El grupo debe seleccionar 5 ideas sobre liderazgo ético con las que estén de acuerdo y que pudieran
considerar como la base de su código de líder ético.

1. Establecer valores y principios claros de lideres y la organización: Define los valores

éticos fundamentales que guiarán las decisiones y acciones de la organización. Comunica estos
valores a todos los miembros del equipo y asegúrate de que estén alineados con la misión y visión de
la empresa.

2. Comportamiento ético de los lideres: Los líderes deben dar el ejemplo practicando lo que
predican. Asegúrate de que los líderes sean modelos a seguir en cuanto a integridad, honestidad y
respeto, mostrando coherencia entre lo que dicen y lo que hacen.

3. Fomentar la toma de decisiones éticas en cumplimiento de los estándares y

procedimientos: Anima a los empleados a tomar decisiones éticas, incluso cuando enfrenten
desafíos difíciles. Reconoce y premia a aquellos que demuestren comportamientos éticos y muestren
coraje en la toma de decisiones difíciles.

4. Evaluar y revisar políticas y prácticas de un liderazgo y comportamiento ético en la

organización: implementar y adecuar las políticas y prácticas de la organización para asegurarte de
que estén alineadas con los valores éticos establecidos.

5. Capacitación en ética por parte de la organización: Proporciona programas de

capacitación en ética para todos los empleados. Estos programas pueden ayudar a mejorar la
conciencia sobre temas éticos y brindar orientación sobre cómo manejar situaciones complicadas.

6. Realizar campañas para involucrar a los empleados : Fomenta una cultura de

participación y empoderamiento ético, donde los empleados se sientan escuchados y valorados.
Considera sus opiniones en la toma de decisiones y promueve la colaboración en todas las áreas de la
organización.