AA3-EV02: Presentación. Determinar valores y principios a través del liderazgo de grupo.

De hecho, los valores propios de la compañía forman parte de una política de

transparencia global, estructurada y publicada que ha sido investigada y evaluada
conjuntamente por todos los miembros de otros grupos empresariales.

Desde su iniciativa, enuncie los valores y principios que debe tener un líder.

Dependiendo del contenido del material del curso y de lo que se trate

específicamente, los valores y principios del líder son los siguientes:

Valores
 Integridad
 Comunicación
 Capacidad de asumir retos
 Honestidad
 Responsabilidad
 Respeto por los demás y por uno mismo
 Gratitud
 Adaptable
 Pasión
 Mentalidad de servicio
 Autenticidad
 Sabiduría y visión
 Transformación

Principios
 
 Los líderes deben inspirar a los empleados dando un buen ejemplo.
 Generar energía positiva en un ambiente agradable.
 Para obtener resultados diferentes, debes actuar de manera diferente tener don de gente.
 Generar liderazgo creativo y emprendedor con nuevas ideas.
 Asumir la responsabilidad del éxito individual y colectivo.
 Aplicar la mejor estrategia de inversión de tiempo.
 Definición de estrategias de desarrollo personal y organizacional.
 Estrecha tu zona de confort implementando nuevas ideas.
 Escuchar y generar confianza en los empleados. Promover la justicia, la constancia, el
trabajo y el estudio

Determinar valores y principios a través del liderazgo de grupo

¿Por qué es importante educar a los trabajadores de una empresa en valores?

Son la base para el buen desarrollo del ambiente de trabajo, y los valores personales y
organizacionales que rigen el comportamiento de los grupos de trabajo, dentro y fuera de la
empresa, se expresan en documentos, actividades fluidas y acciones organizadas y predecibles.
La manera del mundo de Marco.

¿Qué significado tienen los valores para un líder?

Los valores en cada líder son fundamentales y de gran importancia, dirigen su comportamiento de
acuerdo con lo que hace como persona, expresan sus creencias y creencias, y determinan su
actuar en un entorno.
¿Cuáles son los valores que consideras indispensables en el ser humano?
Los valores que considero indispensable en toda persona serian:
 
 Integridad
 Honestidad
 Responsabilidad
 Respeto
 Gratitud
 Pasión
 Mentalidad de servicio 

Utilizando la creatividad, se motiva a los trabajadores a identificar ¿cuáles son los valores y
principios que hacen falta en la empresa? y justifique la respuesta.

Para este caso en particular, quise establecer los siguientes valores y principios para justificar el
liderazgo, la toma de decisiones y el lugar de trabajo, así:

Valores
 
 Integridad
 Gratitud
 Respeto por los demás y por uno mismo

Principios
 
 El líder debe inspirar a los trabajadores con el buen ejemplo.
 Responsabilizarse del éxito personal y grupal.

Estos valores y principios son esencialmente mi molde como líder, mi actuar frente a mi equipo, su
crecimiento personal, el aprecio y respeto mutuo, y el resultado es el éxito individual, de equipo y
profesional.

En una empresa consulte sobre los valores corporativos y cómo los comunican a sus

trabajadores. Para efectos de la empresa en la que consulte los valores corporativos, son
las siguientes:

 Vocación
 Honestidad
 Compromiso
 Honor
 Disciplina
 Solidaridad

Para comunicarse de manera efectiva con los miembros de los diferentes grupos de
trabajo, además de imprimirlos y presentarlos para lectura, también se entregan en
mano en pequeñas tarjetas que son un componente esencial de la comunicación.
Formación y retroalimentación del personal.