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INFORME DE REVISIÓN DEL SISTEMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO VIGENCIA AÑO

2018

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1. Resultados de las Auditorías Internas y las evaluaciones de cumplimiento, incluyendo

cumplimiento de requisitos legales.....................................................................................................................................

1.1. Resultados de la Auditoria Interna año 2016................................................................................................................

1.2 Cumplimiento de Requisitos Legales..............................................................................................................................

2. Resultados de la Participación y Consulta........................................................................................................................

2.1 Identificación de Peligros, Evaluación de Riesgos y determinación de controles en SST...............................................

2.2 Revisión de Políticas y establecimiento de objetivos.....................................................................................................

2.3 Investigación de Incidentes y Accidentes de Trabajo....................................................................................................

2.4 Comportamiento Accidentalidad año 2016..................................................................................................................

2.5 Comportamiento del Ausentismo laboral.....................................................................................................................

3. Comunicaciones de las partes interesadas externas, incluidas las quejas......................................................................

4. Desempeño SYSO............................................................................................................................................................

SST “COPASST”....................................................................................................................................................................

4.2. Desarrollo de Plan Anual de Capacitación SST............................................................................................................

4.3 Resultado de la Realización de Exámenes Médicos Ocupacionales en cumplimiento de la

Resolución 2346 de 2007....................................................................................................................................................

4.4 Implementación y Evaluación del Plan de Emergencias Empresariales........................................................................

5. Grado de Cumplimiento de los Objetivos.......................................................................................................................

6. Estado de las investigaciones de Incidentes, acciones correctivas y acciones preventivas.............................................

6.1 Acciones Correctivas y Preventivas derivadas de las investigaciones de incidentes y accidentes

de trabajo...........................................................................................................................................................................

7. Acciones de seguimiento de revisiones anteriores de la dirección.................................................................................

8. Circunstancias cambiantes, incluidas los cambios en los requisitos legales y otros relacionados
con SYSO.............................................................................................................................................................................

9. Recomendaciones para la mejora...................................................................................................................................

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1. Resultados de las Auditorías Internas y las evaluaciones de cumplimiento, incluyendo

cumplimiento de requisitos legales.

1.1. Resultados de la Auditoria año 2018.

ENTIDAD ACCIONES CORRECTIVAS

Se tuvo 5 observaciones de donde en los

Ing. Walter Alejandro Barrantes Pastor
plazos establecidos se levantó todas las
Ingeniero de minas – CIP 78250.
observaciones.

Dirección Regional de Energía y Minas DREM Se presento a la entidad competente y en los

Puno, Fiscalización en seguridad y salud plazos establecidos el levantamiento de las
ocupacional observaciones.

2. Estadísticas de Seguridad
Durante el año se trabajó conjuntamente con toda la línea de mando conformado en el proyecto
para poder lograr nuestros objetivos y metas planteados en nuestro Programa Anual de SSO
nuestros resultados fueron lo siguiente:

Estadística mensual de Accidentes, Incidentes e Índices MES :

AÑO :

Razón Social : GEZA MINERALES ASÍS E. I. R. L.

Domicilio :

% de capacitacion y charlas Horas Hombre Índice de % de

N° de N° de N° de Tipo de Accidente Tipo de Accidentes Acumulado Días Perdidos Índice de Índice de
MES diarias Trabajadas Accidentabilid avance de
frecuencia Severidad
TrabajadoresAccidentesIncidentes Leve Incap (I)Mortal (M) Total (I+M) Leve Incap (I)Mortal (M)Total (I+M)Mensual *Acumulado% capacitacion %charlas Mensual *Acumulado ad cada mes
ENERO 12 0 8 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 75% 90% 2016.00 2016.00 0.000 0.000 0.000 78%
FEBRERO 12 0 3 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 80% 93% 2112.00 4128.00 0.000 0.000 0.000 80%
MARZO 12 0 5 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 80% 95% 2112.00 6240.00 0.000 0.000 0.000 83%
ABRIL 12 0 6 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 90% 95% 2016.00 8256.00 0.000 0.000 0.000 90%
MAYO 12 0 5 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 95% 95% 2016.00 10272.00 0.000 0.000 0.000 92%
JUNIO 12 0 4 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 96% 97% 2016.00 12288.00 0.000 0.000 0.000 90%
JULIO 12 0 4 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 96% 97% 2016.00 14304.00 0.000 0.000 0.000 91%
AGOSTO 12 0 5 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 94% 96% 2016.00 16320.00 0.000 0.000 0.000 90%
SETIEMBRE 11 0 4 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 96% 97% 1848.00 18168.00 0.000 0.000 0.000 91%
OCTUBRE 11 0 4 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 96% 97% 1848.00 20016.00 0.000 0.000 0.000 90%
NOVIEMBRE 10 0 4 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 96% 97% 1680.00 21696.00 0.000 0.000 0.000 90%
DICIEMBRE 9 0 5 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 96% 97% 1512.00 23208.00 0.000 0.000 0.000 92%
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3. Identificación de Peligros, Evaluación de Riesgos y determinación de controles en SST

Para el año 2018 se realiza la actualización de la matriz de peligros y riesgos y se establecieron
medidas de intervención, teniendo en cuenta las causas identificadas (Ver Matriz de Peligros y
Riesgos).

Cada tarea a Desarrollar la identificación de peligros, evaluación de riesgos y Controles de realizo

a través de un formato IPERC CONTINÚO controlado por la línea de mando involucramiento
directo de la Supervisión Operativa y SSOMA, el desarrollo del IPERC CONTINUO se desarrolló
tarea a ejecutar y cada guardia de trabajo, las principales actividades que se desarrolló fueron:

 Actividad de chancado.
 Actividad de muestreo.
 Actividad de molienda.
 Actividad de cianuración.
 Actividad de manteniendo
 Traslado de material (camión y bocat).
 Mantenimiento de planta.
 Recepción y Despacho de minerales.

IPERC CONTINÚO ejecutado: 1199

4. Check List Pre - Uso de Equipos en Planta.

Los check List realizados se desarrolló en forma diaria y por turno antes de inicio de las actividades
con el fin de verificar la operatividad de las máquinas y equipo, en caso se presentada alguna
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dificultad o anomalía se realizó las acciones correctivas por parte del técnico mecánico, electricista
los check list desarrollados fueron equipos de planta (chancado, molienda, cianuración, desorción
y maquinarias).
HERRAMIENTA DE GESTION DESARROLLADOS
HERRAMIENTA
ENERO FEBRERO MARZO ABRIL MAYO JUNIO JULIO AGOSTO SETIEMBRE OCTUBRE NOVIEMBRE DICIEMBRE TOTAL
DE GESTION

# Check list
de equipos 30 27 27 28 35 37 28 29 40 37 32 39 389
de planta
# check list
de equipos 10 16 18 15 20 12 11 10 16 14 11 10 163
moviles

5. Reporte de Incidentes.

Reportes incidentes se desarrolló en forma diaria en cada turno durante las actividades con el fin
de prevenir los peligros y riesgos en la operación planta, en caso se presentada alguna dificultad o
anomalía para evitar accidentes se realizó las acciones correctivas, desarrollados en área de
chancado, molienda, desorción.
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2.3 Investigación de Incidentes y Accidentes de Trabajo

Se revisa y construye el procedimiento para la investigación de
incidentes y accidentes laborales, bajo los parámetros establecidos
en la Resolución 1401 de 2007.

Para el año 2016 se presentaron 14 accidentes de trabajo leves, de

los cuales 2 no fueron calificados por la ARL, ya que no se encontró
relación directa con la labor que desempeñaban los trabajadores a
la hora del accidente.

Anexo procedimiento

2.4 Comportamiento Accidentalidad año 2016

ACCIDENTALIDAD
3.5
NUMERO DE ACCIDENTES

2.5

1.5

0.5

0
ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AGO SEP OCT NOV DIC
2015 2 1 2 0 2 1 1 1 2 1 1 0
2016 3 0 1 1 0 0 0 0 2 2 2 2

Para el año 2016 fueron reportados 13 accidentes laborales 11 de ellos

calificados como leves y 2 no calificados teniendo en cuenta que no se
encontraron causas relacionadas con la labor que desarrollan los
trabajadores , dentro de las principales causas de accidentalidad se
encontraron:
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MECANISMO DE AT
MECANISMOS AT
8% MEDIOS DE TRANSPORTE
8% MEDIOS DE TRANSPORTE 6
46% AMBIENTE DE TRABAJO
AMBIENTE DE TRABAJO 5
ANIMALES (VIVOS O PRODUCTOS
38% 1
ANIMALES (VIVOS O ANIMALES)
PRODUCTOS ANIMALES) MATERIALES O SUSTANCIAS 1

- El 46% de los accidentes laborales fueron generados por medios

de transporte, representados en 6 accidentes laborales , como
medidas de control se establecen dentro del plan de capacitación
para el año 2017 sensibilización en seguridad vial y prelación vial
dirigido al 100% de los colaboradores.

- El 38% de los accidentes laborales fueron generados por el

ambiente de trabajo, especialmente en la realización de trabajos
de campo de los colaboradores de la parte operativa, representado
en 5 accidentes de trabajo, para estos accidentes se establecen
medidas de control como socialización de los procedimientos de
trabajo seguro, reinducción a las medidas de protección necesarias
para el trabajo en alturas y de riesgo eléctrico, así mismo se
plantean actividades de prevención de lesiones osteomusculares .

- Un 8% representado en 1 accidente laboral, generado por

contacto con sustancias peligrosas, el cual no fue calificado debido
a que no se evidencio relación directa con el trabajo que desarrolla
el colaborador.

- Un 8% representado en 1 accidente laboral , generado por

animales vivos (Picaduras de abejas).
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De los accidentes laborales reportados en la vigencia del año 2016

2 generaron ausentismo laboral de 30, cuyo mecanismo de lesión
fue generado por accidente de tránsito, con diagnóstico de
fractura del 5 Metatarsiano, un ausentismo de 8 días generado por
contacto con la electricidad, con diagnóstico de exposición a la
corriente eléctrica.

2.5 Comportamiento del Ausentismo laboral

Desde el área de Seguridad y Salud en el Trabajo el ausentismo laboral está

representado por la ausencia del trabajador a causa de incapacidades
generadas por Enfermedad General, Accidentes laborales y/o
Enfermedades laborales.

Para el año 2016 el comportamiento del ausentismo laboral estuvo

representado en:

FRECUENCIA DE AUSENTISMO

ENE FEBRE MAR AB MA JUN JUL AGOS SEPTIEM OCTU NOVIEM DICIEM
RO RO ZO RIL YO IO IO TO BRE BRE BRE BRE
ENFERME 9 5 1 1 4 5 5 5 5 5 5 5
DAD
COMUN
ENFERME 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
DAD
LABORAL
ACCIDENT 1 0 0 0 0 0 0 0 0 1 0 0
E DE
TRABAJO
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Durante la vigencia del año 2016 el comportamiento del ausentismo estuvo

dado por incapacidades por generadas por ausencia de los trabajadores
soportadas en incapacidades generadas por enfermedad general,
enfermedad laboral y / o accidente de trabajo.

Durante los 4 trimestres del año 2016 se presentó ausentismo laboral

generado por accidentes laborales representados en el mes de enero con
ausentismo de 8 días, en el octubre representado el ausentismo por
accidente laboral con 30 días de ausentismo.

Los demás reportes de ausentismo laboral, estuvieron dados por

incapacidades por enfermedad común distribuidos en los siguientes
diagnósticos significativos:

DIAGNOSTICO DE AUSENTISMO
EC-EL-AT
DIAGNOSTICO

13% 12% DOLOR EN ARTICULACION

MALESTAR Y FATIGA

13% 12%
FIEBRE VIRAL TRANSMITIDA POR
MOSQUITO, SIN OTRA
ESPECIFICACION
DIARREO Y GATROENTERITIS DE
PRESUNTO ORIGEN INFECCIOSO
13% 12%
DIABETES MELLITUS
INSULINODEPENDIENTE

13% 12% CEFALEA SINTOMATICA

HERNIA DISCAL

- 13% de las incapacidades generadas por dolores articulares.

- 12% de las incapacidades generadas por malestar y fatiga

- 12% de las incapacidades fiebre viral transmitida por mosquitos.

- 13% de las incapacidades dadas por cefalea sintomática.

- 13% de las incapacidades dadas por diagnóstico de diabetes

mellitus.

- 13% generada por hernia Discal.

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Para el año 2016 se estima incluir dentro del plan de capacitación

sensibilización en prevención de enfermedades transmitidas por vectores,
prevención de lesiones osteomusculares y la implementación del programa
de riesgo cardiovascular.

3. Comunicaciones de las partes interesadas externas, incluidas las

quejas

La revisión de peticiones, quejas, reclamos, denuncias, sugerencias y

reconocimientos, comunicaciones respecto a la identificación de peligros,
valoración de riesgos y determinación de controles de seguridad y salud en
el trabajo, se realiza a través del reporte de condiciones inseguras,
procedimiento creado y divulgado en el personal operativo con mayor
riesgo de accidentalidad, pendiente por la implementación en el área
administrativa.
Las comunicaciones, quejas y peticiones, frente a los peligros identificados
en la infraestructura se socializan junto con la subgerencia administrativa,
la cual da trámite pertinente y oportuno de las mismas.
Los principales reportes, quejas y peticiones estuvieron representadas en
condiciones locativos como estado de techos, tubería sanitaria,
condiciones ergonómicas en puestos de trabajo, sistemas de ventilación,
herramientas de trabajo como (Equipos de cómputo, herramientas
manuales en el área operativa).

4. Desempeño SYSO

4.1 Apoyo y seguimiento al Comité Paritario de Seguridad y Salud en el

Trabajo SST “COPASST”
Para el año 2016 se realizan las elecciones para la conformación del
COPASST, conformado finalmente mediante acto de Gerencia Número 39
del 23 de agosto de 2016, conformado por igual número de representantes
por parte del empleador e igual número de representantes por parte de los
trabajadores así:

Representantes del Empleador

PRINCIPAL SUPLENTE
Leidy Yohana Rivera Gil Nidia Mery Velásquez Urrutia
Vicente Garcia Parra Gloria Yuliana Rincon
Representantes de los Trabajadores
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PRINCIPAL SUPLENTE
Patricia Giraldo Rudas Héctor Hernán Correa
Luis Hernán Cortez Alonso Holguín
Así mismo se designan Como vigías de seguridad y salud en el trabajo a las
Coordinadoras de cada localidad, así:

VIGIA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL LOCALIDAD

TRABAJO
Argenis Rozo Localidad de Calamar
Adriana Maria Rueda Sanmartín Localidad de Retorno
Leidy Viviana Lozada Cubides Localidad Libertad
Diana Paola Castillo Localidad Puerto Concordia

El Comité se reúne con la periodicidad establecida por la Resolución 2013

de 1986, una vez al mes, e igualmente participa en actividades de
promoción y prevención.

Las siguientes fueron las actividades significativas del COPASST para la

vigencia del año 2016:
ACTIVIDAD SIGNIFICATIVA EVIDENCIA

Capacitación Inspecciones de seguridad

Apoyo en las actividades programadas para la

semana de la salud.
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Campaña de prevención Estilo y hábitos de

vida saludable

Acompañamiento en el Programa de
Pausas Activas

4.2. Desarrollo de Plan Anual de Capacitación SST

Para la vigencia del año 2016 se desarrolló en un 100% el plan anual de
capacitación de la siguiente manera:
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TEMA CAPACITACIÓN Horas Personas

Avanzado Trabajo Seguro en Alturas 40 45
Charla de autocuidado en el trabajo 4 22
Prevención del consumo de tabaco y alcohol 4 36
Celebración día mundial sin tabaco 2 32
Análisis de trabajo seguro 1 31
Inspección equipo de protección personal para trabajo
1 12
en alturas y riesgo eléctrico
cascos de seguridad 1 41
Prevención cáncer de Seno y Cáncer de cérvix 4 79
Hábitos saludables y condiciones no transmisibles
1 42
Comunicación asertiva - manejo de clima laboral
1 68
Entornos laborales saludables para gestantes y lactantes
1 8
Divulgación plan de emergencias 1 25
inducción funciones y responsabilidades de los
1 13
brigadistas
Sistemas de señalización 1 39
Manejo de extintores 2 52
socialización de la matriz de peligros y riesgos;
2 5
capacitación programa de orden y aseo (5S)
Inducción en seguridad y salud en el trabajo 1 14
Socialización políticas SST- prevención alcoholismo,
tabaquismo y sustancias psicoactivas 1 24

pausas activas 1 56
pausa activa "sesión relajación" 1 32
pausas activas "vuélvete niño" 1 20
Cine foro "locos de ira" 5 23
Inducción seguridad y salud en el trabajo al área
1 6
ambiental
Seguridad víal 3 40
Inducción exámenes médicos ocupacionales 1 24
Procedimiento de seguridad en el trabajo con redes
3 38
eléctricas
socialización procedimiento instalación de fusibles y
cambio de pararrayos y/o cortocircuito 3 40
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socialización diligenciamiento ATS e inspección de

3 40
equipos
socialización de: procedimiento cambio de
transformador averiado y procedimiento instalación de 2 28
transformador.
socialización: procedimiento de cambio de aisladores de
media tensión y procedimiento cambio de aisladores de 2 31
baja tensión.
socialización: procedimiento montaje de estructuras en
madia tensión y procedimiento montaje de estructuras 2 37
en baja tensión
Fase practica procedimientos 2 26
Socialización: procedimiento de tensionado de red de
baja tensión, cambio de bajantes de baja tensión y
2 23
formato de reporte de condiciones y actos inseguros.

TOTAL 101 1052

Todas las actividades planeadas y ejecutadas durante la vigencia del año

2016, estuvieron orientadas a la prevención de accidentes laborales y
enfermedades laborales, así como a la adopción de estilos y hábitos de vida
saludable en la población trabajadora.

Las evidencias de capacitación y evidencias fotográficas se encuentran en los

anexos de este documento.

4.3 Resultado de la Realización de Exámenes Médicos Ocupacionales en

cumplimiento de la Resolución 2346 de 2007
No.
TRABAJADORES
EXÁMEN MÉDICO
Servicios
Administrativo Técnico operativo generales
Exámen de sangre (glicemia, pérfil
N/A 37 N/A
lipídico,Trigliceridos, Colesterol)
Hongos Microscopicos KOH N/A N/A 3
Gravindex N/A N/A
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Electrocardiograma N/A 37 N/A

RX lumbosacro N/A 2 N/A
Espirometría 1 N/A N/A
Visiometría 48 37 3
Audiometría 48 37 3
Exámen Medico Ocupacional de
N/A 37 N/A
Reintegrocon Enfasis en Altura
Exámen Físico realizado por Especialista
en Salud 47 N/A 3
Ocupacional con enfasis osteomuscular
Exámen de ingreso con enfasis 1
osteomuscular

Durante los meses de abril y mayo se llevó a cabo la ejecución del

cronograma programado, ejecutando a la fecha 89 exámenes médicos
ocupacional, para el año 2016 , se complementaron el 100% de los
exámenes médicos ocupacionales, cumpliendo con el requisito legal,
establecido en la Resolución 2346 de 2007.

- Igualmente se realizaron 2 exámenes de egreso correspondiente a

la Secretaria General y Jurídica y al Gerente Saliente.

Análisis de resultado conceptos de aptitud médica

Realizando un análisis de las recomendaciones medico laborales impartidas

a los trabajadores se puede concluir que:

- El 60% de la población trabajadora está en sobre peso

- Un 10% de la población trabajadora sufre de dislipidemias y/o

hipercolesterolemia.

- El 70% de la población trabajadora es sedentaria, no realiza ningún

tipo de actividad física regular.

- Existen antecedentes de Hipertensión arterial controlada e

hipertensos crónicos, los cuales requieren de manejo especial por
EPS.

Teniendo en cuenta las recomendaciones impartidas por el médico laboral en los

conceptos de aptitud de cada trabajador se hace necesaria la implementación de
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programas de estilo y hábitos de vida saludable dentro del cronograma de actividades

para la vigencia del año 2017.

4.4 Implementación y Evaluación del Plan de Emergencias Empresariales

Para el año 2016 se construye el plan de emergencias empresariales, se

realiza socialización a todos los colaboradores de la entidad, vía web y en el
puesto de trabajo, las evidencias se encuentran en los archivos anexos.

- Igualmente se realiza la evaluación del plan por medio de 2

simulacros programados en el mes de octubre.
ACTIVIDAD N° DE PARTICIPANTES EVIDENCIA

Socialización Plan de
Emergencias.
57

Simulacro de Evacuación 44

-Se anexan formatos de evaluación de simulacros y evidencias fotográficas.

5. Grado de Cumplimiento de los Objetivos

Remitirse al punto 2.2 Revisión de Políticas y establecimiento de objetivos.

6. Estado de las investigaciones de Incidentes, acciones correctivas y

acciones preventivas.
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Se revisa y construye el procedimiento para la investigación de incidentes y

accidentes laborales, bajo los parámetros establecidos en la Resolución
1401 de 2007.

Para el año 2016 se presentaron 14 accidentes de trabajo leves, de los

cuales 2 no fueron calificados por la ARL, ya que no se encontró relación
directa con la labor que desempeñaban los trabajadores a la hora del
accidente.

Anexo procedimiento

6.1 Acciones Correctivas y Preventivas derivadas de las investigaciones de

incidentes y accidentes de trabajo
MECANISMO DE LESION ACCIONES PREVENTIVAS ACCIONES CORRECTIVAS

MEDIOS DE TRANSPORTE - Capacitación en

seguridad y
prelación vial. N/A

- Campañas de
autocuidado.

AMBIENTE DE TRABAJO - Capacitaciones en - Socialización de

autocuidado. procedimientos de
trabajo seguro.
- Sensibilización uso y
porte de EPP. - Jornadas de orden y
aseo.

ANIMALES (VIVOS O - Capacitación en el N/A

PRODUCTOS ANIMALES) manejo del accidente
ofídico.

MATERIALES O SUSTANCIAS - Capacitación en - Procedimiento

autocuidado. manejo de
sustancias peligrosas.

7. Acciones de seguimiento de revisiones anteriores de la dirección.

Para las vigencias anteriores no se conoce acciones de seguimiento de

Revisión por la Dirección.
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8. Circunstancias cambiantes, incluidas los cambios en los requisitos
legales y otros relacionados con SYSO.
Descripción del Cambio Efecto Positivo /Negativo
Nuevos Requisitos Sanciones civiles o cierre de la
Legales de Obligatorio empresa por incumplimiento
Cumplimiento de los mismo.
Incumplimiento de las Sanciones económicas
cláusulas de SST por parte de penales por
los contratistas. incumplimiento a la de OPS como de obra.
Normatividad en SST.
Demandas de tipo penal y civil
en caso de accidentes de
trabajo graves o mortales.
Falta de Presupuesto para la Aumento de la
adquisición de equipos y accidentalidad.
elementos de protección
personal. Desmejoramiento de las
condiciones laborales y con
ello bajo rendimiento laboral.
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Posibles Acciones
Mantener actualizada la
Matriz de Requisitos legales.
Establecer mecanismos de
socialización y verificación de
los requisitos no cumplidos,
para la revisión y
cumplimiento de los mismos.
y Inclusión de las Clausulas de
SST a todos los contratos tanto
Exigencia por parte del
supervisor del contrato o firma
interventora del cumplimiento
de las mismas.
Construcción de un plan de
compras
interdisciplinario
orientado a las necesidades de
cada una de las actividades
que desarrolla el trabajador,
priorizando los controles de
los peligros con mayor
probabilidad de generar
accidentes o
enfermedades laborales.
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REVISIÓN DEL SIG POR LA DIRECCIÓN 18/01/2019

9. Recomendaciones para la mejora

- Para el cumplimiento del 100% de los requisitos evaluados en la Matriz de

Requisitos Legales, se hace necesario la asignación de presupuesto para la
adquisición de alarmas de emergencia.

- Asignación de presupuesto ajustado a las necesidades actuales en

seguridad y salud en el trabajo.

- Apropiación de Responsabilidades legales en Seguridad y Salud en el

Trabajo en los jefes de área y supervisores de contrato, a fin de prevenir la
ocurrencia de accidentes de trabajo y enfermedades laborales.