CARTILLA

PROTOCOLOS
DE
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BIOSEGURIDAD.
NRC 5442
Qué medidas se han tomado en la empresa
para mitigar estos peligros
La empresa Intermodal SAS tiene identificado el riesgo biológico en la matriz
de identificación de peligros
Otras Actividades al riesgo Biológico

Descripción
Exposición a agentes biológicos como virus SARS
COV 2 (contacto directo con personas, Contacto
directo con objetos contaminados u otras fuentes de
propagación)

Efectos posibles:
Enfermedad COVID-19. Infección Respiratoria Aguda
(IRA) de leve a grave, que puede ocasionar enfermedad
pulmonar crónica, neumonía.
 Controles existentes
( Medio)

• Implementa el Trabajo en casa.

• Implementa teleconferencias para reuniones (herramientas tecnológicas).
• Clasificación y análisis del riesgo.
• Control de síntomas a través de las encuestas de condiciones de salud a diario.
• Realizar la distribución de puestos de trabajo con una distancia de 1 mts.
• Se Implementa de manera permanente las prácticas de limpieza y desinfección en áreas comunes.
• Implementa protocolos de recepción de correspondencia y materiales,
• Se han establecido medidas de higiene previa y posterior al consumo de alimentos en áreas habilitadas para tal fin en
la empresa.
• Implementación de Protocolos para Limpieza y desinfección de artículos (superficies de trabajo y ambientes de
• trabajo, elementos de trabajo individual (mouse, teclado,
diadema, teléfonos), elementos de protección.
• Monitoreo y seguimiento a los procesos de lavado de manos
y limpieza y desinfección de áreas de trabajo y zonas
comunes. (Registros).
• Puntos de aseo para el lavado de manos e insumos para la
adecuada higienización (jabón líquido, agua potable y toallas
desechables).
• Disponer de alcohol glicerina do entre el 60 y 95% y
productos de desinfección en puntos definidos por la
empresa para el personal de la empresa.
• Se tiene un control de aforo en las instalaciones.
• Disponibilidad de recursos que garanticen la adecuada
disposición de los EPP o demás elementos de acuerdo a
lineamientos de Ministerio de salud
¿Los trabajadores aplican estas
medidas?
Aplican las siguientes actividades:
Suministro a todo el personal de mascarilla naso bucal. ( uso de la misma)
Capacitaciones virtuales en temas asociados a prevención contagio COVID-19
(síntomas, lavado de manos, convivencia con población de alto riesgo, toma de
temperatura)( participan de todas las capacitaciones en prevención al riesgo
biológico)
Higienización de manos de todos los trabajadores.
Identificación de personas contagiadas.( reportan síntomas en la encuesta de
condiciones de salud diariamente)
Aislamiento de personas en caso de presentar signos y síntomas de gripa.
Uso obligatorio de Elementos de protección personal
(tapabocas/caretas/gafas/entre otros).
Capacitación a trabajadores y contratistas sobre el uso adecuado de los EPP
para COVID 19 y disposición de elementos biosanitarios de acuerdo a
lineamientos de Minsalud.
Caracterización de la población (riesgo alto medio bajo por patologías
preexistentes/edad)
ANÁLISIS DE RIESGO

¿Con qué probabilidad se presentan

accidentes e incidentes de trabajo?

Muy alto por los siguientes peligros: los

riesgos Físicos, biomecánico, de seguridad
público, químicos gases y vapore, de
seguridad mecánico, de seguridad locativo
 ¿Cuáles son o han sido las
consecuencias para la salud
del trabajador? Ausentismos, inmovilidad de una mano,
pierna, dedo. La funcionalidad del dedo no
quedó igual, reubicación de puesto de
trabajo, problemas de columna, manguito
rotador, Un colaborador está presentando
problemas psiquiátricos en consecuencia de
un accidente laboral.
 ¿Cómo maneja la empresa los accidentes
y/o enfermedades laborales?
La empresa reporta todo tipo de accidente de trabajo, incidentes, accidentes, leves o graves.
Se cuenta con el procedimiento de reporte e investigación de accidentes de trabajo
Se realiza investigación del AT con el equipo investigador. ( copasst, jefe, testigo, líder sst con
licencia)
Se realiza plan de acción con fecha y responsable
Se socializa a todos los colaboradores el accidente presentado
Se le realiza seguimiento al colaborador para su sano reintegro
Y seguimiento al plan de acción
 PARA ENFERMEDADES LABORALES

Se recibe la notificación de parte de la EPS si se debe remitir

directamente con la se diligencia el formato de enfermedad laboral para
seguimiento por parte de ARL.
O si la EPS lo envía examen con medico ocupacional, se remite al
colaborador la IPS contratada para recibir las recomendaciones o
restricciones a aplicar, seguido a esto se le entrega carta a la empresa y al
colaborador de las restricciones o recomendaciones a aplicar.
Las recomendaciones o restricciones pueden venir de parte de la IPS,
EPS, ARL,
Se le brinda al colaborador los permisos necesarios para que asista a los
controles o terapias según especialidad.
Se brinda seguimiento a recomendaciones de salud cada mes o cada dos
meses con el formato de seguimiento a recomendaciones de salud.
Se espera calificación de las diferentes juntas regional o nacional .
¿Qué protocolo se sigue en caso de
accidente?
La empresa cuenta con el Programa de Salud
Ocupacional, COPASST y verifiquen si tiene
Estadísticas de accidentes, incidentes laborales y
ausentismo.

Si, se cuenta con el SG-SST y con el copasst

Este informe muestra el ausentismo de la compañía

Intermodal S.A.S., por incapacidad médica de
origen común o por Accidente de trabajo para el
año 2021.
OBJETIVO GENERAL

Identificar las diferentes variables que

generaron la inactividad en lo corrido del año
(agosto 2021), tomando como base el
consolidado de Intermodal S.A.S.

OBJETIVOS ESPECÍFICOS

Analizar el origen del ausentismo en Intermodal S.A.S., por causa médica, con el fin de
establecer planes de acción y prevención.

Analizar la tendencia del mecanismo generador de los accidentes de trabajo en lo corrido del año
identificando la causa raíz para asociar planes de acción.
Identificar los riesgos críticos en la matriz de peligros y formular estrategias
para la intervención y disminución de accidentes e incidentes de trabajo.

Identificar tendencias de accidentalidad asociada a sucursal o cargo, con el

fin de realizar el apoyo a los líderes, jefes de personal a cargo y miembros del
COPASST con la asesoría de la ARL.

Identificar la incidencia del diagnóstico de la enfermedad de origen común

en el nivel de ausentismo de Intermodal S.A.S.

Identificar la eficiencia del protocolo COVID de Intermodal S.A.S., en la

prevención del contagio de los colaboradores de la compañía, con el fin de
realizar los ajustes que procedan.
COMPORTAMIENTO DE LA Frecuencia de Accidentalidad
2,5
ACCIDENTALIDAD EN 2,0
2,000 2,041 2,020

INTERMODAL S.A.S 1,5

1,020 1,020 1,000
1,0

0,5
0,000 0,000
0,0
ENERO FEBRERO MARZO ABRIL MAYO JUNIO JULIO AGOSTO
FRECUENCIA DE ACCIDENTALIDAD

De acuerdo a la gráfica, en lo corrido del año 2021, para el mes de junio por cada 100 trabajadores que laboraron, se
presentaron 6 días por accidente de trabajo, asociados a evento en este mes en la sucursal de Cartagena. Lo que
representa una frecuencia de accidentalidad del 1% y una disminución en la frecuencia de accidentalidad y siendo uno
de los meses con menor frecuencia en lo corrido del año 2021 antecedido por los meses de febrero y marzo donde no
se presentaron accidentes de trabajo; abril, mayo y junio ha sido los meses con más frecuencia de accidentalidad.
ACCIDENTALIDAD POR SUCURSAL Y CARGO

Al mes de agosto de 2021 para la empresa Intermodal, se evidencia

que la sucursal con mayor número de días de inactividad asociado a
un evento de AT, sigue siendo la sucursal de Medellín ya que cuenta
con un acumulado de 59 días, vale la pena indicar que desde el mes
de julio no se presenta mas ausentismo por esta causa y el
colaborador se encuentra recuperado.

En el mes de agosto se presentó un evento por AT e la Sucursal de

Cartagena que generó 6 días de inactividad. En el mes de julo se
presentó una inactividad relacionada a AT en la sucursal de Yumbo
que generó 4 días de incapacidad. En la sucursal de Buenaventura
desde el mes de abril no se presentan incapacidades por este motivo.
La sucursal de Madrid no ha generado días de inactividad por AT en
lo corrido del 2021.
 ORGANIZACIÓN Y CLASIFICACIÓN

Almacenamiento, disposición y
tratamiento de los residuos y el material
contaminado, propios de la labor que
realizan (cómo organizan y clasifican los
residuos).
• a. Biosanitarios : Solo guantes y
tapabocas se depositan en una caneca
roja con pedal con doble bolsa negra
Identifiquen si la empresa tiene convenio con alguna
entidad especial que se encargue de la disposición final
de residuos sólidos, producto de las labores realizadas
como ECOCAPITAL, ECOENTORNO u otras;
pregunte cada cuánto los recogen y qué tratamiento
les realizan a dichos residuos

• La empresa actualmente no cuenta con una entidad

especial que se encargue de la disposición final de
residuos sólidos, producto de las labores realizadas.
Se está en negociación con la empresa TRASH GLOBAL su
solución integral de aseo
Actualmente se separan en un área que está clasificada, como
 Madera
 cartón
 Chatarra
Estos residuos se los lleva un reciclador periódicamente, pero no
emite certificado de disposición final.

Se esta en proceso de homologación y concientización de la

disposición final de los residuos en los puntos ecológicos , según
nuevo código de colores
EPP
Botas de Seguridad

Mantenimiento

Careta de Esmerilar

Guantes de nitrilo Gafas de Seguridad

Casco de Seguridad Peto en Carnaza
EPP
Personal de aseo
Gafas de Seguridad

Tapabocas

Guantes de Nitrilo

Botas de Seguridad