RD #000009-2023-Dg-Insnsb

Firmado digitalmente por TOMAS
MINISTER– GONZALES DE PALOMINO Elizabeth

MINISTERIO DE SALUD Zulema FAU 20552196725 soft
Motivo: Soy el autor del documento
INSTITUTO NACIONAL DE SALUD DEL NIÑO – SAN BORJA Fecha: 12.01.2023 18:03:01 -05:00
"Decenio de la Igualdad de oportunidades para mujeres y hombres"
San Borja,1212
San Borja, de de Enero
Enero del 2023
de 2023
RESOLUCION DIRECTORAL N° 000009-2023-DG-INSNSB
VISTO:
El expediente UGC00020220000937, sobre Felicitación al Personal Colaborador

felicitado a través del Libro de Felicitaciones en el año 2021 (2°, 3° y 4° trimestre) y 2022 (1°,
2° y 3° trimestre)”, y;
CONSIDERANDO:
Que, mediante Decreto Ley N° 11377, Estatuto y Escalafón del Servicio Civil, se
considera empleado público a toda persona que desempeña labores remuneradas en las
reparticiones del Estado;
Que, el artículo III del Título Preliminar de la Ley N° 28175, Ley Marco del Empleo
Público, regula la prestación de los servicios personales, subordinada y remunerada entre una
entidad de la administración pública y un empleado público, cualquiera fuera la clasificación
que éste tenga, y la parte orgánica y funcional de la gestión del empleo público. Reconociendo
en el artículo 18°, el desempeño excepcional al empleado que origina el otorgamiento de
especial reconocimiento que deberá enmarcarse en las siguientes condiciones: a) Lograr
resultados eficientes en el servicio que presta a la población, b) Constituir modelo de conducta
para el conjunto de empleados, c) Promover valores sociales, d) Promover beneficios a favor de
la entidad, y e) Mejorar la imagen de la entidad frente a la colectividad;
Que, el Reglamento General de la Ley N° 30057, Ley del Servicio Civil, aprobado por
el Decreto Supremo N° 040-2014-PCM, en su artículo 3° establece que el Sistema
Firmado digitalmente por BROGGI
ANGULO Oscar Alfredo FAU
20552196725 soft
Administrativo de Gestión de Recursos Humanos comprende los subsistemas previstos en el
Motivo: Doy V° B°
Fecha: 12.01.2023 15:53:03 -05:00 artículo 5° del Decreto Legislativo 1023 entre ellos el Subsistema Gestión de las Relaciones
Humanos y Sociales: Comprende las relaciones que se establecen entre la organización y sus
servidores civiles en torno a las políticas y prácticas de personal. Los procesos que se
consideran dentro de este subsistema son: a) Relaciones laborales individuales y colectivas; b)
Firmado digitalmente por ALVAREZ
Seguridad y Salud en el Trabajo (SST); c) Bienestar Social; d) Cultura y Clima
MURILLO Carlos Melchor FAU
20552196725 soft Organizacional; e) Comunicación Interna;
Motivo: Doy V° B°
Fecha: 12.01.2023 15:42:32 -05:00
Que, los artículos 147° inciso a) y 148° inciso a), b), c) y d) del Decreto Supremo N°
005-90-PCM Reglamento de la Carrera Administrativa, establecen programas de incentivos
laborales como estímulo a los servidores para un mejor desempeño de sus funciones, entre los
Firmado digitalmente por CHAUCA
cuales destaca el agradecimiento o felicitación escrita;
DELGADO Jose Luis FAU
20552196725 soft
Motivo: Doy V° B°
Fecha: 12.01.2023 15:39:08 -05:00 Que, el artículo 18° de la Ley N°28175, Ley Marco del Empleado Público, establece
que el desempeño excepcional de un empleado origina el otorgamiento de especial
reconocimiento que deberá enmarcarse en las siguientes condiciones: Lograr resultados
eficientes en el servicio que presta a la población, constituir modelo de conducta para el
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conjunto de empleados, promover valores sociales, promover beneficios a favor de la entidad y
SILVA Emma Victoria FAU
20552196725 soft
Motivo: Doy V° B°
mejorar la imagen de la entidad frente a la colectividad;
Fecha: 12.01.2023 15:38:28 -05:00
Que, el artículo 9° Obligaciones y Responsabilidad Administrativas de la Ley N°

29849, establece la eliminación progresiva del Régimen Especial del Decreto Legislativo N°
1057, señala que son aplicables al trabajador sujeto al Régimen Laboral Especial del Decreto
Firmado digitalmente por SANEZ Legislativo N° 1057, en lo que resulta pertinente, la Ley 28715, Ley Marco del Empleo
ROMERO Dennis Marcial FAU
20552196725 soft
Motivo: Doy V° B°
Fecha: 12.01.2023 15:37:24 -05:00es
Esta una copia auténtica imprimible de un documento electrónico archivado por el Instituto Nacional de Salud del
Niño - San Borja, aplicando lo dispuesto por el Art. 25 de D.S. 070-2013-PCM y la Tercera Disposición
Complementaria Final del D.S. 026- 2016-PCM. Su autenticidad e integridad pueden ser contrastadas a través de la
siguiente dirección web: https://sgd.insnsb.gob.pe:8181/verifica/inicio.do e ingresando el siguiente código de
verificación: JLBOCEP
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MINISTERIO DE SALUD
INSTITUTO NACIONAL DE SALUD DEL NIÑO – SAN BORJA
Público, la Ley 27815, Ley del Código de Ética de la Función Pública y las demás normas de
carácter general que regulen el Servicio Civil;
Que, en el numeral i) del Artículo 24° del Decreto Legislativo N° 276, se señala que
uno de los derechos de los servidores de carrera es: “Recibir menciones, distinciones y
condecoraciones de acuerdo a los méritos personales- La Orden del Servicio Civil del Estado
constituye la máxima distinción”;
Que, el Artículo 2° del Decreto Legislativo N° 1057, establece que el ámbito de

aplicación del régimen especial de contratación administrativa de servicios (CAS) es aplicable
a toda entidad pública sujeta al Decreto Legislativo Nº 276, Ley de Bases de la Carrera
Administrativa y de Remuneraciones del Sector Público, y a otras normas que regulan carreras
administrativas especiales; asimismo, a las entidades públicas sujetas al régimen laboral de la
actividad privada, con excepción de las empresas del Estado;
Que, el artículo 146° y el literal a) del artículo 147° y los inciso a), b) y d) del artículo
148° del Reglamento de la Ley de Bases de la Carrera Administrativa, aprobado por el Decreto
Supremo N° 005-90PCM, establecen que los programas de incentivos laborales sirven de
estímulo a los servidores de carrera para un mejor desempeño de sus funciones, los mismos que
atenderán entre otros aspectos, el reconocimiento de acciones excepcionales o de calidad
extraordinaria relacionada directamente o no con las funciones desempeñadas, estableciéndose
como uno de estos reconocimientos el agradecimiento o la felicitación escrita;
Que, por Nota Informativa N° 000028-2022-UGC-INSNSB, la Unidad de Gestión de

Calidad, hace de conocimiento de la Unidad de Administración que el Instituto Nacional de
Salud del Niño de San Borja, cuenta con el “Libro de Felicitaciones” del personal asistencial y
administrativo, el cual muestra el agradecimiento y satisfacción por la calidad del servicio
brindado por los servidores del INSNSB;
Que, por Nota Informativa N° 000634-2022-ERH-UAD-INSNSB, la Jefatura de

Recursos Humanos remite a la Unidad de Gestión de la Calidad la Nota Informativa N°
000156-2022-LPER-ERH-UAD-INSNSB emitido por el área de Legajos, mediante el cual
verifica la condición laboral, antecedentes de sanción de proceso administrativo, y nombres y
apellidos correctos según legajo personal de los colaboradores felicitados a través del Libro de
Felicitaciones en el año 2021, conforme a lo solicitado por dicho Despacho;
Que, Mediante Informe N° 000161-2022-UGC-INSNSB, la Unidad de Gestión de la

Calidad pone en conocimiento de Dirección General lo siguiente:
(i) Entre el segundo y cuarto trimestre del 2021, se registraron treinta y dos (32)
felicitaciones, mientras que entre el 1er, 2do y 3er trimestre del año 2022, se registraron
veintinueve (29) felicitaciones.
(ii) En ambos periodos la SUAIEP de Especialidades Quirúrgicas fue la Sub-Unidad
con más felicitaciones registradas.
Que, Mediante Informe N° 000161-2022-UGC-INSNSB, la Unidad de Gestión de la

Calidad recomienda a Dirección General:
➢ Los servicios, subunidades, áreas y/o equipos, personal asistencial y

administrativo felicitado debe recibir el reconocimiento respectivo, por parte de
su jefatura inmediata superior, así como por la Dirección General del INSN
SB. El reconocimiento debe darse independientemente de la modalidad
contratada, por cuanto el propósito de este es estimular y motivar a todo el
Esta es una copia auténtica imprimible de un documento electrónico archivado por el Instituto Nacional de Salud del
MINISTER–
MINISTERIO DE SALUD
personal que labora en el INSN SB a una cultura de trato humanizado al

usuario. Dicho reconocimiento amerita hacerlo público.
➢ Para el personal CAS y Nombrado felicitado, se recomienda el reconocimiento
mediante Resolución Directoral.
Que, mediante Informe Legal N° 000009-2023-UAJ-INSNSB, la Unidad de Asesoría

Jurídica emite opinión favorable en el siguiente sentido: “Atendiendo al registro que figura en
el “Libro de Felicitaciones” del personal asistencial y administrativo, el cual muestra el
agradecimiento y satisfacción por la calidad del servicio brindado por los servidores del
INSN-SB; así como a lo señalado por la Jefa de la Unidad de Gestión de la Calidad; al marco
normativo señalado precedentemente, tanto para el personal nombrado, regulado por el
Decreto Legislativo N° 276, Ley de Bases de la Carrera Administrativa y de Remuneraciones
del Sector Público, como para el personal CAS, regulado por el Decreto Legislativo N° 1057 -
Decreto Legislativo que regula el régimen especial de contratación administrativa de servicios,
y sus modificatorias, resulta procedente felicitar al personal administrativo y asistencial
consignado en el Libro de Felicitaciones del año 2021 (2do, 3er y 4to trimestre) y del 2022
(1er, 2do y 3er trimestre)”;
Con el visto bueno del Director Adjunto, del Director Ejecutivo de la Unidad de
Administración; del Director Ejecutivo de la Unidad de Atención Integral Especializada; de la
Jefa de la Oficina de la Unidad de Gestión de la Calidad y del Jefe de Oficina de la Unidad de
Asesoría Jurídica;
Por estas consideraciones y de conformidad con la Ley N°28175, Ley Marco del
Empleado Público; Ley N° 29849 – Ley que establece la Eliminación Progresiva del Régimen
Especial del Decreto Legislativo N° 1057; Decreto Legislativo N° 276 – Ley de Bases de la
Carrera Administrativa y de Remuneraciones del Sector Público y su Reglamento, con la
Resolución Ministerial N°512-2014/MINSA, modificada con la Resolución Directoral N°123-
2017/INSNSB y la Resolución Ministerial N° 977-2020/MINSA;
SE RESUELVE:
ARTÍCULO 1°.- FELICITAR Y EXPRESAR un especial RECONOCIMIENTO a

los colaboradores que se mencionan a continuación:
a) Personal CAS/Nombrado felicitado. 2do al 4to Trimestre del año 2021.
AÑO 2021
Número de REGIMEN Y/O
N° de Hoja de
N° Felicitacione Unidad Sub Unidad APELLIDOS Y NOMBRES MODALIDAD
Felicitación LABORAL
s
Unidad de Soporte al
1 267 - 275 2 Sub Unidad de Atención al Paciente /Admisión ACHAHUI CCASANI RUTH NERY D.L. N° 1057 - CAS
Diagnóstico y Tratamiento
2 263 1 Unidad de Enfermería Consultorio Externo BAUTISTA TORRES JHOVANA FLORIZA D.L. N° 1057 - CAS
Sub Unidad de Atención Integral Especializada

264 - 265 Unidad de Atención
3 4 del Paciente de Especialidades BENITES VALDERRAMA PAUL IVAN D.L. N° 1057 - CAS
- 277- 281 Integral Especializada
Quirúrgicas/Traumatología
4 256 1 Unidad de Enfermería Consultorio Externo CONDORI IBARRA RITA D.L. N° 1057 - CAS

5 3 del Paciente de Especialidades FLOREZ GUERRA WALTER JEISEN D.L. N° 1057 - CAS
- 276 Integral Especializada
Quirúrgicas/Otorrinolaringología
Unidad de Atención
6 279 1 del Paciente de Especialidades MARTINEZ SAMANIEGO FRANCIS D.L. N° 1057 - CAS
Integral Especializada
Unidad de Atención Integral
7 274 1 del Paciente de Especialidades MATOS VASQUEZ GUSTAVO ADOLFO D.L. N° 1057 - CAS
Especializada
MINISTER–
MINISTERIO DE SALUD

Unidad de Atención D.L. N° 1057 - CAS LEY
8 250 1 del Paciente de Cirugía Neonatal y MENDOZA CHIROQUE CARLOS FRANCISCO
31538 REASIGNACIÓN
Pediátrica/Cirugía Pediátrica
Sub Unidad de Atención Integral
9 278 1 Especializada Pediátrica y sub MUNAYCO PEREZ ALDO STALIN
31538 REASIGNACIÓN
especialidades/Inmunología Pediátrica
Unidad de Atención
10 271 1 del Paciente de Especialidades NEIRA GRANADOS LUIS ROBERTO D.L. N° 1057 - CAS
11 4 del Paciente de Especialidades NUÑEZ ALVARADO LUIS ENRIQUE D.L. N° 1057 - CAS
- 257 - 271 Integral Especializada
12 279 1 del Paciente de Especialidades RAMIREZ MARROQUIN CARLOS ALFREDO
31538 REASIGNACIÓN
13 258 - 259 2 Enfermería Hospitalización ROQUE BOLIVAR JENNY MELODY D.L. N° 1057 - CAS

Unidad de Atención
14 266 - 273 - 280 3 del Paciente de Especialidades Quirúrgicas SALAS MOSCOSO EDGAR JESUS D.L. N° 1057 - CAS
/Cabeza y Cuello
Unidad de Atención
15 268 1 del Paciente de Cirugía Neonatal y TRIGOSO MORI VICTOR FERNANDO D.L. N° 1057 - CAS
Pediátrica/Cirugía Pediátrica
Unidad de Atención
16 253 1 del Paciente de Especialidades Quirúrgicas URTEAGA QUIROGA ROSMERY JANET D.L. N° 1057 - CAS
/Cabeza y Cuello
b) Personal CAS y Nombrado felicitado. Primer a Tercer trimestre 2022:
AÑO 2022
Número de
N° de Hoja de REGIMEN Y/O
N° Felicitacione Unidad Sub Unidad APELLIDOS Y NOMBRES
Felicitación MODALIDAD LABORAL
s
Unidad de Atención Integral Especializada del Paciente de
1 285 1 BENITES VALDERRAMA PAUL IVAN D.L. N° 1057 - CAS
Especializada Especialidades
Unidad de Atención Integral Especializada del Paciente de CASTILLO CHAVEZ KATERIN D.L. N° 1057 - CAS LEY
2 284 - 288 2
Especializada Especialidades CARMEN 31538 REASIGNACIÓN
Quirúrgicas/Odontología
FLORES MARCELO EDWARD D.L. N° 1057 - CAS LEY

3 300 1 Unidad de Enfermería Hospitalización
ALEJANDRO 31538 REASIGNACIÓN

282 - 287 Unidad de Atención Integral Especializada del Paciente de
4 4 FLOREZ GUERRA WALTER JEISEN D.L. N° 1057 - CAS
- 1 - 10 Especializada Especialidades
Unidad de Atención Integral Especializada del Paciente de
5 13 1 MARTINEZ SAMANIEGO FRANCIS D.L. N° 1057 - CAS
Unidad de Atención Integral Especializada del Paciente de MATOS VASQUEZ GUSTAVO
6 286 1 ADOLFO
D.L. N° 1057 - CAS
291 - 292 Unidad de Atención Integral Especializada del Paciente de
7 4 NUÑEZ ALVARADO LUIS ENRIQUE D.L. N° 1057 - CAS
- 295 - 305 Especializada Especialidades

Unidad de Atención Integral PORRAS ACOSTA VANESSA
8 5 1 Especializada Pediátrica y Sub D.L. N° 1057 - CAS
Especializada URSULA
Especialidades/Psicología

Unidad de Atención Integral
9 5 1 Especializada Pediátrica y Sub RIVEROS TEJADA ALAIN GONZALO D.L. N° 1057 - CAS
Especializada
Especialidades/Psiquiatría
Unidad de Gestión de la Plataforma de Atención al Usuario

10 304 1 SANCHEZ RODRIGUEZ GINA LEONISA D.L. N° 1057 - CAS
Calidad (PAUS)
MINISTER–
MINISTERIO DE SALUD
ARTÍCULO 2°.- DISPONER que la Unidad de Administración del Instituto Nacional

de Salud del Niño San Borja, notifique la presente Resolución Directoral a los servidores de
acuerdo al Artículo 1°, así como anexar copia de la misma al legajo personal de cada uno de los
servidores.
ARTÍCULO 3°.- DISPONER que se realice la publicación en la página Web de la

Institución, conforme a las normas de Transparencia y Acceso a la Información Pública.
REGÍSTRESE, COMUNÍQUESE Y PUBLÍQUESE
ELIZABETH ZULEMA TOMAS GONZALES

Directora General
Instituto Nacional de Salud del Niño – San Borja
EZTG/DMSR
DA
UAD
UAIE
UGC
UAJ
UTI
Archivo

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MINISTER– GONZALES DE PALOMINO Elizabeth

"Decenio de la Igualdad de oportunidades para mujeres y hombres"

El expediente UGC00020220000937, sobre Felicitación al Personal Colaborador

Que, el artículo 9° Obligaciones y Responsabilidad Administrativas de la Ley N°

"Decenio de la Igualdad de oportunidades para mujeres y hombres"

Que, el Artículo 2° del Decreto Legislativo N° 1057, establece que el ámbito de

Que, por Nota Informativa N° 000028-2022-UGC-INSNSB, la Unidad de Gestión de

Que, por Nota Informativa N° 000634-2022-ERH-UAD-INSNSB, la Jefatura de

Que, Mediante Informe N° 000161-2022-UGC-INSNSB, la Unidad de Gestión de la

Que, Mediante Informe N° 000161-2022-UGC-INSNSB, la Unidad de Gestión de la

➢ Los servicios, subunidades, áreas y/o equipos, personal asistencial y

"Decenio de la Igualdad de oportunidades para mujeres y hombres"

personal que labora en el INSN SB a una cultura de trato humanizado al

Que, mediante Informe Legal N° 000009-2023-UAJ-INSNSB, la Unidad de Asesoría

ARTÍCULO 1°.- FELICITAR Y EXPRESAR un especial RECONOCIMIENTO a

a) Personal CAS/Nombrado felicitado. 2do al 4to Trimestre del año 2021.

Sub Unidad de Atención Integral Especializada

Sub Unidad de Atención Integral Especializada

"Decenio de la Igualdad de oportunidades para mujeres y hombres"

Sub Unidad de Atención Integral Especializada

Sub Unidad de Atención Integral Especializada

b) Personal CAS y Nombrado felicitado. Primer a Tercer trimestre 2022:

FLORES MARCELO EDWARD D.L. N° 1057 - CAS LEY

Sub Unidad de Atención Integral

Sub Unidad de Atención Integral

Sub Unidad de Atención Integral

Unidad de Gestión de la Plataforma de Atención al Usuario

"Decenio de la Igualdad de oportunidades para mujeres y hombres"

ARTÍCULO 2°.- DISPONER que la Unidad de Administración del Instituto Nacional

ARTÍCULO 3°.- DISPONER que se realice la publicación en la página Web de la

REGÍSTRESE, COMUNÍQUESE Y PUBLÍQUESE

ELIZABETH ZULEMA TOMAS GONZALES

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