ARTÍCULO CIENTÍFICO

TEMA: “CULTURA EMPRESARIAL EN ESTUDIANTES UNIVERSITARIOS”.

AUTOR: RODRÍGUEZ TEJENA ANGELO ALEXANDER

RESUMEN

El siguiente trabajo investigativo está basado en el análisis sobre las cualidades

emprendedoras y un sin número de factores que están relacionadas a este tema. Un

punto importante acerca de esta investigación es la cultura empresarial, y es que si

globalizamos este contenido muchos países no apoyan con una de las claves para

emprender; el sector de apoyo económico; y es que en muchas naciones existe el

potencial y el material para emprender y sobresalir pero lamentablemente no lo hacen

por la falta de socialización y aceptación de empezar a manejarse con una nueva

temática empresarial.

Este trabajo va a tratar de la actitud emprendedora la cual debe ser una posición de líder,

segura, innovadora y creativa. A su vez del emprendimiento el cual se puede decir es el

eje del nacimiento de nuevas grandes empresas y el motor de muchas personas

empresariales. Por último hablará del espíritu emprendedor que debe posee una persona

y es que este factor es muy frágil y se de alimentar cada día con nuevas metas y

propósitos.

PALABRAS CLAVES: Perseverancia, Desarrollo, Creatividad, capacidad de asumir

riesgos y viabilidad.

ABSTRACT:
The following research work is based on the analysis of entrepreneurial qualities and a

number of factors that are related to this topic. An important point about this research is

the business culture, and that if we globalize this content, many countries do not support

one of the keys to entrepreneurship; the economic support sector; and that is that in

many nations there is the potential and the material to undertake and excel, but

unfortunately they do not do so because of the lack of socialization and acceptance of

starting to deal with a new business theme.

This work will deal with the entrepreneurial attitude which should be a leader, safe,

innovative and creative position. At the same time entrepreneurship which can be said is

the axis of the birth of new large companies and the engine of many business people.

Finally, he will talk about the entrepreneurial spirit that a person must have and that this

factor is very fragile and must be fed every day with new goals and purposes.

KEY WORDS:

Perseverance, Development, Creativity, ability to take risks and viability.

INTRODUCCIÓN

CULTURA EMPRESARIAL

La cultura empresarial es, en pocas palabras, el conjunto de normas, valores,

suposiciones, creencias, formas de actuar, pensar y sentir que comparten los miembros

de una organización.

En países particulares este tema se ve diferente. Por ejemplo, en algunos países en

desarrollo, la principal barrera es la falta de programas de financiamiento inicial de los

fondos de préstamos y los subsidios del sector público. Mientras que en algunos países

desarrollados, las principales barreras incluyen altos costos laborales, altos impuestos,

alta competencia, etc. Para que el país se desarrolle, a fin de registrar un alto
crecimiento económico de una economía dada, estas barreras al espíritu empresarial y la

innovación deben reducirse. , reducido y eliminado. En cada país, se pueden identificar

ciertas barreras pequeñas o grandes para el desarrollo del espíritu empresarial y la

innovación. Si son pequeños o grandes, también puede ser un problema relativo.

ACTITUD EMPRENDEDORA

La actitud emprendedora es la capacidad de crear o iniciar un proyecto, una empresa o

un nuevo sistema de vida, teniendo como fuente de inspiración la confianza en sí

mismo, la determinación de actuar en pro de nuestros sueños, luchando a diario con

perseverancia hasta hacerlos realidad. La actitud emprendedora, se cobija bajo nuestro

espíritu, ese que a diario nos da un halo para seguir trabajando por nuestros ideales, que

nos invita a buscar un nuevo modelo de vida o de trabajo en vez de conformarnos con el

tradicional, el acostumbrado o el conocido. La actitud emprendedora es iniciar, hacer,

actuar no esperar, tiene un alto nivel de autorrealización, de deseo de convertirse en lo

que el ser humano es capaz de llegar a ser, lo ayuda a ser creativo, innovador, único, le

ayuda a tener metas y lo mantiene apasionado para alcanzarlas. Sin seguimiento y sin

formación actitudinal no funcionan los proyectos; el éxito funciona venciendo las

"barreras psicológicas" que dificultan la concreción del emprendimiento.

EMPRENDIMIENTO

Emprendimiento proviene del francés ‘entrepreneur’, que significa pionero, y se

refiere etimológicamente a la capacidad de una persona de realizar un esfuerzo adicional

para alcanzar una meta, aunque en la actualidad se limita su uso para referirse a la

persona que inicia una nueva empresa o proyecto. Una persona que enfrenta el desafío

de un nuevo emprendimiento o negocio debe tener una actitud positiva y una gran

determinación a enfrentar retos y dificultades. Muchos profesionales deciden comenzar

un propio proyecto a fin de lograr una estabilidad económica. Incluso, muchos

gobiernos o entidades económicas se han propuesto ayudar a estos emprendedores con

intenciones de dar un impulso a la economía.

Características de una persona emprendedora

 Innovadora: En primer lugar, una persona emprendedora es innovadora, ya que

debe crear un proyecto a partir de ideas nuevas y originales.

 Creativa: Además debe ser creativa, ya que una idea poco interesante puede no

llegar a generar resultados óptimos.

 Capacidad de asumir riesgos: Por otro lado debe ser capaz de asumir riesgos y

superar los retos que el desarrollo de un proyecto pueda generar.

ESPIRITU EMPRENDEDOR

“El hecho de tomar una idea e inventar una organización para desarrollar dicha idea se

llama espíritu del emprendedor. El emprendedor, se considera que el cambio en el

ambiente le ofrece oportunidades, usa los factores de la producción para producir bienes

y servicios nuevos. El espíritu emprendedor difiere de la administración porque se

concentra en iniciar cambios. El espíritu emprendedor se puede dar cuando una persona

o grupo de personas inician un negocio nuevo”. (Stoner James A.F., 1996, pág. 190)

Cuando a una persona por el simple hecho de arriesgarse a iniciar un negocio tiene

espíritu emprendedor, no importa si es alto o bajo riesgo, lo que importa es que debe de

tener fijas sus metas para seguirlas

Características de una persona emprendedora

 Innovadora: En primer lugar, una persona emprendedora es innovadora, ya que

debe crear un proyecto a partir de ideas nuevas y originales.

 Creativa: Además debe ser creativa, ya que una idea poco interesante puede no

llegar a generar resultados óptimos.

 Capacidad de asumir riesgos: Por otro lado debe ser capaz de asumir riesgos y

superar los retos que el desarrollo de un proyecto pueda generar.

CONCLUSIONES:
 La cultura empresarial es una cualidad que todos los países deben aceptar
para poder conllevar en un futuro sus bases y estructuras comerciales
como uno de los medios de flujo económicos de estas naciones.
 El espíritu emprendedor es un factor que debe estar constantemente en
alimentación, ya que sin este gran parte de lo que es el conjunto
empresarial colapsaría y muchas empresas se vendrían abajo.
 El emprendimiento es el eje de toda empresa ya que con este punto es el
que se empieza toda entidad administrativa y el éxito que tendrá esta en
un futuro.
REFERENCIA BIBLIOGRÁFICA:
 Mas, J. (2017). Actitud emprendedora. MASEMPRESA: CREARMAS.
(S.L.D.P). RECUPERADO DE: http://www.crearmas.com/udocumentos/actitud
%20emprendedora.pdf
 A. 2017,12. Concepto de Emprendimiento. Equipo de Redacción de Concepto.
De. Obtenido 2019,01, de https://concepto.de/emprendimiento/

Fuente: https://concepto.de/emprendimiento/
 Tun Sansores Karla Lorena. (2014, mayo 6). Espíritu del emprendedor.
Recuperado de: https://www.gestiopolis.com/espiritu-del-emprendedor/
 Prokopowicks, A. (S.F.). ¿Obstáculos para el desarrollo del espíritu empresarial
y la innovación en las economías basadas en el conocimiento actuales?.
ResearchGate. (S.L.D.P). Recuperado:
https://www.researchgate.net/topic/Entrepreneurship