HOJA DE RESPUESTAS -16PF

Cuando marque sus respuesta: A: 1, B: 2, C: 3

EVALUADO(A): GERTRUDIZ GASTULO MENDEZ

Nº RESP Nº RESP Nº RESP Nº RESP Nº RESP Nº

1 2 18 2 35 1 52 2 69 2 86
2 2 19 2 36 1 53 2 70 2 87
3 2 20 2 37 1 54 2 71 2 88
4 2 21 2 38 1 55 2 72 2 89
5 2 22 2 39 1 56 1 73 2 90
6 2 23 2 40 1 57 1 74 2 91
7 2 24 2 41 1 58 1 75 2 92
8 2 25 2 42 1 59 1 76 2 93
9 2 26 2 43 1 60 1 77 2 94
10 2 27 2 44 1 61 1 78 2 95
11 2 28 2 45 1 62 1 79 2 96

12 2 29 2 46 1 63 1 80 2 97

13 2 30 2 47 1 64 1 81 2 98

14 2 31 2 48 1 65 1 82 2 99

15 2 32 2 49 1 66 1 83 2 100
16 2 33 2 50 1 67 1 84 2 101
17 2 34 2 51 1 68 1 85 2 102

IMPRIMIR 2 - 4 - 6
EVALUADO: RODRIGUEZ GASTULO MENDES GERMAN

PERFIL DE PERSONALIDAD

Q4. TENSIÓN Y CONTROL DEL

STRESS

9 Q3. DESARROLLO PERSONAL

Y AUTOESTIMA
4
Q2. DEPENDENCIA Y SE-
GURIDAD PERSONAL
5
Q1. POSICIÓN SOCIAL
4
O. ADECUACIÓN A SU
ENTORNO
9
N. SUTILEZA- PERSPICACIA -
8 ASTUCIA

8 M. EXPRESIÓN ACTITUD
COGNITIVA-OBJETIVIDAD

8 L. CONFIANZA – CREDIBIL-
IDAD.
9
I. SENSIBILIDAD EMOCIONAL

3 H. TENDENCIA A LA SOCIA-
BILIDAD Y SEGURIDAD EN SI
4 MISMO

G. DINAMISMO- LEALTAD
4 GRUPAL

8 F. TRATO Y SOCIABILIDAD

2 E. SOLEMNIDAD Y ACTITUD
DE ASCENDENCIA SOBRE EL
GRUPO
2
C. INDEPENDENCIA Y
CONTROL DE SÍ MISMO
2
B. LIMITES EN SU RES-
11 OLUCIÓN DE PROBLEMAS

A. RELACIÓN SOCIAL

0 2 4 6 8 10 12 DISTORSION
2, C: 3

RESP PUNTAJE TOTAL 1 2 3

2 5 DISTORSION 2 2 1
2 5 A 0 2 0
2 2 B 0 2 0
2 5 C 0 2 0
2 8 E 0 0 3
2 6 F 0 2 3
2 6 G 1 0 3
2 6 H 0 2 3
2 6 I 0 0 0
2 4 L 0 0 0
2 8 M 0 0 3

2 8 N 1 0 3

2 6 O 0 0 3

2 4 Q1 0 0 3

2 8 Q2 0 2 3
2 6 Q3 1 2 3
2 6 Q4 0 0 0
D. DISTORSIÓN
En puntuaciones altas la persona evaluada ha querido mostrarse con un perfil mejor de lo que

A. RELACIÓN SOCIAL
Tendencia a poseer buen genio, facilidad para tratar, ser cooperador, amable y adaptable a las situaciones que se le presentan. Tende

B. LIMITES EN SU RESOLUCIÓN DE PROBLEMAS - INTELIGENCIA

En puntajes altos posee la aptitud para percibir y comprender las cosas con rapidez. Generalmente son personas cultas y de carácter c
pensamiento concreto. En puntajes bajos suelen tener un pensamiento más concreto y menos abstracto.

C. INDEPENDENCIA Y CONTROL DE SÍ MISMO

En puntajes altos denota madurez emocional, calmado, algo flemático, muy realista en cuanto a la vida, capaz de enfrentar las cosas co

E. SOLEMNIDAD Y ACTITUD DE ASCENDENCIA SOBRE EL GRUPO

En puntajes altos, manifiesta una actitud tendiente a ser positiva. Busca ser muy competitivo, rebelde en determinadas circunstancias, p

F. TRATO Y SOCIABILIDAD
En puntajes altos suelen ser alegres, muy comunicativos, francos, impetuosos y en ocasiones arriesgados. Con frecuencia se le elige c

G. DINAMISMO- LEALTAD GRUPAL

En puntajes altos suelen poseer un carácter fuerte, enérgico, bien organizado. Generalmente muy consciente y emocionalmente madur
gente eficiente. Puede ser muy escrupuloso, persistente, moralista y muy juicioso al tomar decisiones. En puntajes bajos suelen desaca

H. TENDENCIA A LA SOCIABILIDAD Y SEGURIDAD EN SI MISMO

En puntajes altos tienden a ser sociables, dinámicos. espontáneos, arriesgados, aventurados, desinhibidos, audaces. Es poseedor de
sentimentales.

I. SENSIBILIDAD EMOCIONAL
En puntajes altos presentan mucha sensibilidad emocional, suelen ser muy afectuosos, sensitivos, dependientes, y buscan sobre prote
y muy realistas por lo en ocasiones suelen exagerar.
4 5 6 7 8 9
2 2 2
0 0 0 0 0 0
0 0 0
0 0 0 0 0 0
4 5 6 7 8 0
4 0 0 0 0 0
4 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0
0 5 6 7 8 9
0 0 0 7 8 0
4 5 6 7 8 0

4 5 6 7 8 0

4 5 6 7 8 9

4 0 0 0 0 0

4 5 0 0 0 0
4 0 0 0 0 0
4 5 6 7 8 9
 RECURSOS PERSONALES

o mostrarse con un perfil mejor de lo que realmente es a fin de agradar. Lo adecuado son puntuaciones promedio. Las puntuaciones altas invalidan los

situaciones que se le presentan. Tendencia a integrase de manera activa a su entorno social y asumir positivamente las criticas.

ente son personas cultas y de carácter con mucha actividad mental rápida. Buena habilidad resolutiva frente a situaciones nuevas y las que rutinariam
abstracto.

a la vida, capaz de enfrentar las cosas con facilidad. Consciente de sus posibilidades personales. En puntajes bajos suelen tener menor estabilidad em

ebelde en determinadas circunstancias, pudiendo llegar a ser algo terco cuando cree tener la razón. En algunas ocasiones puede ser solemne y estric

arriesgados. Con frecuencia se le elige como líder o dirigente de grupos. En puntajes bajos suelen ser sobrios, taciturnos, serios, muy reflexivos, preoc

muy consciente y emocionalmente maduro. Suele estar orientado hacia el logro de principios morales y éticos en su desempeño. Se le observa que su
siones. En puntajes bajos suelen desacatar las normas y reglas.

desinhibidos, audaces. Es poseedor de respuestas emocionales en abundancia. Se interrelaciona con la gente en todas las circunstancias y soporta s

os, dependientes, y buscan sobre protección. Son capaces de direccionar un equipo operando sobre bases prácticas y realistas. En puntajes bajos
 Z
X
LLENAR PARA OBTENER PERFIL D
A
B
C
E
PUNTAJES CONVERTIDOS F
11 G
2 H
2 I
2 L
8 M
4 N
4 O
3 Q1
9 Q2
8 Q3
8 Q4
8

5
4
9
medio. Las puntuaciones altas invalidan los resultados y su confiabilidad.

tivamente las criticas.

e a situaciones nuevas y las que rutinariamente asume mediante el empleo de pensamiento abstracto y /o

es bajos suelen tener menor estabilidad emocional.

unas ocasiones puede ser solemne y estricto. Capaz de enfrentar de manera directa las cosas.

os, taciturnos, serios, muy reflexivos, preocupados y cautos en lo que van a realizar.

os en su desempeño. Se le observa que suele meditar antes de realizar alguna actividad, por lo que prefiere a la

ente en todas las circunstancias y soporta situaciones emocionales sin fatigarse. Tiene la tendencia a ser

s prácticas y realistas. En puntajes bajos sueles ser muy calculadores, extremadamente confiados en sí mismo
PERFIL DE PERSONALIDAD
EVALUADO:
DISTORSION 11 MAS DE 8 ANULAR PRUEBA.
A. RELACIÓN SOCIAL 2
B. LIMITES EN SU RESOLUCIÓN DE PROBLEMAS 2
C. INDEPENDENCIA Y CONTROL DE SÍ MISMO 2
E. SOLEMNIDAD Y ACTITUD DE ASCENDENCIA SOBRE EL GRUPO 8
F. TRATO Y SOCIABILIDAD 4
G. DINAMISMO- LEALTAD GRUPAL 4
H. TENDENCIA A LA SOCIABILIDAD Y SEGURIDAD EN SI MISMO 3
I. SENSIBILIDAD EMOCIONAL 9
L. CONFIANZA – CREDIBILIDAD. 8
M. EXPRESIÓN ACTITUD COGNITIVA-OBJETIVIDAD 8
N. SUTILEZA- PERSPICACIA - ASTUCIA 8
O. ADECUACIÓN A SU ENTORNO 9
Q1. POSICIÓN SOCIAL 4
Q2. DEPENDENCIA Y SEGURIDAD PERSONAL 5
Q3. DESARROLLO PERSONAL Y AUTOESTIMA 4
Q4. TENSIÓN Y CONTROL DEL STRESS 9
EVALUADO(A): GERTRUDIZ GASTULO MENDEZ

M N O Q1 Q2 Q3 Q4

M
L
I

H. TENDENCIA
H
G
F

E. SOLEMNIDAD
E
C
B
A
D
L. CONFIANZA – CREDIBILIDAD.
En puntajes altos suele ser desconfiado, intolerante, poco constante en su accionar suele estar
muy celoso y con algunas envidias. En puntajes bajos suele ser muy respetuoso de los demás
confiados en sí mismo, realista y genera confianza.
M. EXPRESIÓN ACTITUD COGNITIVA-OBJETIVIDAD
En puntuaciones altas se muestra pragmático e inclusive ansioso de hacer las cosas como se
deben hacer. Suele ser juicioso y constante, sobre todo en momentos críticos. Suelen ser muy
objetivos
N. SUTILEZA- PERSPICACIA - ASTUCIA
En puntajes altos suele ser una persona muy hábil, astuto, socialmente consciente de su entrono,
por lo que es fácil direccionar grupos. Le agrada estudiar, formarse, es calculador y muy preciso en
sus apreciaciones. Puede tener una tendencia a ser cuidadoso, experimentado mundano,
desafiante. Es terco y analítico. Es inclinado a encontrar solución a las situaciones novedosas. En
puntajes bajos suele ser ingenuo, sin muchas pretensiones en la vida, sincero pero algo "torpe" en
su relación social.

O. ADECUACIÓN A SU ENTORNO
En puntajes altos suele ser muy aprensivo. Asimismo, autorecriminante, inseguro en sus
decisiones y muy preocupado. Suele asumir responsabilidad por hechos que realmente no
necesariamente lo es. En puntajes bajos suele ser sereno, apacible, persistente, auto confiado,
cuidadoso. Posee la tendencia a ser plácido, de buen control personal en situaciones difíciles. Muy
confiado en sí mismo y en sus habilidades para manejar situaciones y personas. Afronta con
tranquilidad las situaciones y se siente siempre seguro de sí mismo.
Q1. POSICIÓN SOCIAL
En puntajes altos suele ser autosuficiente, con habilidad para emplear sus recursos personales y
del entorno. Suele trabajar solo y prefiere sus propias decisiones siendo muy autosufiente. Siempre
está bien informado y le gusta experimentar. En puntajes bajos suele ser muy conservador, le gusta
respetar y mantener la ideas establecidas, poco tolerante con los cambios. Se interesa en
cuestiones intelectuales. Con poca frecuencia se le encuentra defendiendo ideas nuevas.

Q2. DEPENDENCIA Y SEGURIDAD PERSONAL

En puntajes altos suele ser un sujeto independiente, autosuficiente, suele hacer las cosas como
cree que deben hacerse. Capaz de tomar decisiones personales y actuar por sí mismo. No siendo
un individuo que se deje dominar por los demás. En ocasiones pueden ser un miembro constructivo
en equipo y un facilitador de tareas. En puntajes bajos no asume el liderazgo, sino que es
dependiente en el grupo, no toma decisiones con facilidad. Su principal característica, en puntajes
bajos, es que es un miembro fiel y confiable dentro del equipo.
Q3. DESARROLLO PERSONAL Y AUTOESTIMA
En puntajes alto suele ser un sujeto con tendencia a poseer un gran control sobre si mismo, a
dominar sus emociones. Tiende a ser muy considerado con los demás y muy cuidadoso. Sin
embargo en ocasiones suele ser muy obstinado. Suele presentar una firme fuerza de voluntad, le
agrada el control, es escrupuloso y socialmenes compulsivo en su actuación, sobre todo en el
ejercicio del control. Los líderes suelen tener un puntaje alto en este factor. En puntajes bajos suele
ser un sujeto con muy poca inciativa, sigue sus impulsos, indiferente a las reglas, algo incontrolado
y en ocaiones algo "flojo".
Q4. TENSIÓN Y CONTROL DEL STRESS
En puntajes bajos suele presentar una buena estabilidad emocional, libre de tensiones
emocionales, de impaciencia y nerviosismo. Tendencia a manejar adecuadamente las situaciones
de stress. Suele ser tranquilo apático en ocasiones, relajado y muy tranquilo. Por lo general no se
frustra con facilidad. En puntajes altos suele ser tenso, se frustra con faciliad, impulsivo y se tensa
con mucha facilidad.

WMM
MAS DE 8 ANULAR PRUEBA.

Q4. TENSIÓN Y CONTROL DEL STRESS

M N O Q1 Q2 Q3 Q4

Q3. DESARROLLO PERSONAL Y AUTOESTIMA

Q2. DEPENDENCIA Y SEGURIDAD PERSONAL
Q1. POSICIÓN SOCIAL
O. ADECUACIÓN A SU ENTORNO
N. SUTILEZA- PERSPICACIA - ASTUCIA
M. EXPRESIÓN ACTITUD COGNITIVA-OBJETIVIDAD
L. CONFIANZA – CREDIBILIDAD.
L

I. SENSIBILIDAD EMOCIONAL
I

H. TENDENCIA A LA SOCIABILIDAD Y SEGURIDAD EN SI MISMO

H

G. DINAMISMO- LEALTAD GRUPAL

G

F. TRATO Y SOCIABILIDAD
F

E. SOLEMNIDAD Y ACTITUD DE ASCENDENCIA SOBRE EL GRUPO

E

C. INDEPENDENCIA Y CONTROL DE SÍ MISMO

C

B. LIMITES EN SU RESOLUCIÓN DE PROBLEMAS

B

A. RELACIÓN SOCIAL
A

DISTORSION
D

0 2 4 6
 HOJA DE RESPUESTAS -16PF
Cuando marque sus respuesta: A: 1, B: 2, C: 3

EVALUADO(A): GERTRUDIZ GASTULO

Nº RESP Nº RESP Nº RESP Nº RESP Nº RESP Nº

1 2 18 2 35 1 52 2 69 2 86
2 2 19 2 36 1 53 2 70 2 87
3 2 20 2 37 1 54 2 71 2 88
4 2 21 2 38 1 55 2 72 2 89
5 2 22 2 39 1 56 1 73 2 90
6 2 23 2 40 1 57 1 74 2 91
7 2 24 2 41 1 58 1 75 2 92
8 2 25 2 42 1 59 1 76 2 93
9 2 26 2 43 1 60 1 77 2 94
10 2 27 2 44 1 61 1 78 2 95
11 2 28 2 45 1 62 1 79 2 96

12 2 29 2 46 1 63 1 80 2 97

13 2 30 2 47 1 64 1 81 2 98

14 2 31 2 48 1 65 1 82 2 99

15 2 32 2 49 1 66 1 83 2 100
16 2 33 2 50 1 67 1 84 2 101
17 2 34 2 51 1 68 1 85 2 102

NOTA

EXISTEN DOS MODELOS DE PRESENTACION DE PERFIL OBSERVAR MAS ABAJO

IMPRIMIR 2 - 4 - 6
EVALUADO(A): GERTRUDIZ GASTULO
 Z
X
LLENAR PARA OBTENER PERFIL D
C: 3 A
B
C
E
RESP F
2 G
2 H
2 I
2 L
2 M
2 N
2 O
2 Q1
2 Q2
2 Q3
2 Q4
2

2
2
2

MAS ABAJO
 RECURSOS PERSONALES

D. DISTORSIÓN
En puntuaciones altas la persona evaluada ha querido mostrarse con un
perfil mejor de lo que realmente es a fin de agradar. Lo adecuado son
puntuaciones promedio. Las puntuaciones altas invalidan los resultados y su
confiabilidad.
A. RELACIÓN SOCIAL
Tendencia a poseer buen genio, facilidad para tratar, ser cooperador,
amable y adaptable a las situaciones que se le presentan. Tendencia a
integrase de manera activa a su entorno social y asumir positivamente las
criticas.
B. LIMITES EN SU RESOLUCIÓN DE PROBLEMAS - INTELIGENCIA
En puntajes altos posee la aptitud para percibir y comprender las cosas con
rapidez. Generalmente son personas cultas y de carácter con mucha
actividad mental rápida. Buena habilidad resolutiva frente a situaciones
nuevas y las que rutinariamente asume mediante el empleo de pensamiento
abstracto y /o pensamiento concreto. En puntajes bajos suelen tener un
pensamiento más concreto y menos abstracto.

C. INDEPENDENCIA Y CONTROL DE SÍ MISMO

En puntajes altos denota madurez emocional, calmado, algo flemático, muy
realista en cuanto a la vida, capaz de enfrentar las cosas con facilidad.
Consciente de sus posibilidades personales. En puntajes bajos suelen tener
menor estabilidad emocional.

E. SOLEMNIDAD Y ACTITUD DE ASCENDENCIA SOBRE EL GRUPO

En puntajes altos, manifiesta una actitud tendiente a ser positiva. Busca ser
muy competitivo, rebelde en determinadas circunstancias, pudiendo llegar a
ser algo terco cuando cree tener la razón. En algunas ocasiones puede ser
solemne y estricto. Capaz de enfrentar de manera directa las cosas.

F. TRATO Y SOCIABILIDAD
En puntajes altos suelen ser alegres, muy comunicativos, francos,
impetuosos y en ocasiones arriesgados. Con frecuencia se le elige como
líder o dirigente de grupos. En puntajes bajos suelen ser sobrios, taciturnos,
serios, muy reflexivos, preocupados y cautos en lo que van a realizar.

G. DINAMISMO- LEALTAD GRUPAL

En puntajes altos suelen poseer un carácter fuerte, enérgico, bien
organizado. Generalmente muy consciente y emocionalmente maduro. Suele
estar orientado hacia el logro de principios morales y éticos en su
desempeño. Se le observa que suele meditar antes de realizar alguna
actividad, por lo que prefiere a la gente eficiente. Puede ser muy
escrupuloso, persistente, moralista y muy juicioso al tomar decisiones. En
puntajes bajos suelen desacatar las normas y reglas.

H. TENDENCIA A LA SOCIABILIDAD Y SEGURIDAD EN SI MISMO

En puntajes altos tienden a ser sociables, dinámicos. espontáneos,
arriesgados, aventurados, desinhibidos, audaces. Es poseedor de
respuestas emocionales en abundancia. Se interrelaciona con la gente en
todas las circunstancias y soporta situaciones emocionales sin fatigarse.
Tiene la tendencia a ser sentimentales.

I. SENSIBILIDAD EMOCIONAL
En puntajes altos presentan mucha sensibilidad emocional, suelen ser muy
afectuosos, sensitivos, dependientes, y buscan sobre protección. Son
capaces de direccionar un equipo operando sobre bases prácticas y
realistas. En puntajes bajos sueles ser muy calculadores, extremadamente
confiados en sí mismo y muy realistas por lo en ocasiones suelen exagerar.
PERFIL DE PERSONALIDAD
EVALUADO:
DISTORSION 11 MAS DE 8 ANULAR PRUEBA.
A. RELACIÓN SOCIAL 2
B. LIMITES EN SU RESOLUCIÓN DE PROBLEMAS 2
C. INDEPENDENCIA Y CONTROL DE SÍ MISMO 2
E. SOLEMNIDAD Y ACTITUD DE ASCENDENCIA SOBRE EL GRUPO 8
F. TRATO Y SOCIABILIDAD 4
G. DINAMISMO- LEALTAD GRUPAL 4
H. TENDENCIA A LA SOCIABILIDAD Y SEGURIDAD EN SI MISMO 3
I. SENSIBILIDAD EMOCIONAL 9
L. CONFIANZA – CREDIBILIDAD. 8
M. EXPRESIÓN ACTITUD COGNITIVA-OBJETIVIDAD 8
N. SUTILEZA- PERSPICACIA - ASTUCIA 8
O. ADECUACIÓN A SU ENTORNO 9
Q1. POSICIÓN SOCIAL 4
Q2. DEPENDENCIA Y SEGURIDAD PERSONAL 5
Q3. DESARROLLO PERSONAL Y AUTOESTIMA 4
Q4. TENSIÓN Y CONTROL DEL STRESS 9
EVALUADO(A): GERTRUDIZ GASTULO
L. CONFIANZA – CREDIBILIDAD.
En puntajes altos suele ser desconfiado, intolerante, poco constante en su accionar suele estar
muy celoso y con algunas envidias. En puntajes bajos suele ser muy respetuoso de los demás
confiados en sí mismo, realista y genera confianza.
M. EXPRESIÓN ACTITUD COGNITIVA-OBJETIVIDAD
En puntuaciones altas se muestra pragmático e inclusive ansioso de hacer las cosas como se
deben hacer. Suele ser juicioso y constante, sobre todo en momentos críticos. Suelen ser muy
objetivos
N. SUTILEZA- PERSPICACIA - ASTUCIA
En puntajes altos suele ser una persona muy hábil, astuto, socialmente consciente de su entrono,
por lo que es fácil direccionar grupos. Le agrada estudiar, formarse, es calculador y muy preciso en
sus apreciaciones. Puede tener una tendencia a ser cuidadoso, experimentado mundano,
desafiante. Es terco y analítico. Es inclinado a encontrar solución a las situaciones novedosas. En
puntajes bajos suele ser ingenuo, sin muchas pretensiones en la vida, sincero pero algo "torpe" en
su relación social.

O. ADECUACIÓN A SU ENTORNO
En puntajes altos suele ser muy aprensivo. Asimismo, autorecriminante, inseguro en sus
decisiones y muy preocupado. Suele asumir responsabilidad por hechos que realmente no
necesariamente lo es. En puntajes bajos suele ser sereno, apacible, persistente, auto confiado,
cuidadoso. Posee la tendencia a ser plácido, de buen control personal en situaciones difíciles. Muy
confiado en sí mismo y en sus habilidades para manejar situaciones y personas. Afronta con
tranquilidad las situaciones y se siente siempre seguro de sí mismo.
Q1. POSICIÓN SOCIAL
En puntajes altos suele ser autosuficiente, con habilidad para emplear sus recursos personales y
del entorno. Suele trabajar solo y prefiere sus propias decisiones siendo muy autosufiente. Siempre
está bien informado y le gusta experimentar. En puntajes bajos suele ser muy conservador, le gusta
respetar y mantener la ideas establecidas, poco tolerante con los cambios. Se interesa en
cuestiones intelectuales. Con poca frecuencia se le encuentra defendiendo ideas nuevas.

Q2. DEPENDENCIA Y SEGURIDAD PERSONAL

En puntajes altos suele ser un sujeto independiente, autosuficiente, suele hacer las cosas como
cree que deben hacerse. Capaz de tomar decisiones personales y actuar por sí mismo. No siendo
un individuo que se deje dominar por los demás. En ocasiones pueden ser un miembro constructivo
en equipo y un facilitador de tareas. En puntajes bajos no asume el liderazgo, sino que es
dependiente en el grupo, no toma decisiones con facilidad. Su principal característica, en puntajes
bajos, es que es un miembro fiel y confiable dentro del equipo.
Q3. DESARROLLO PERSONAL Y AUTOESTIMA
En puntajes alto suele ser un sujeto con tendencia a poseer un gran control sobre si mismo, a
dominar sus emociones. Tiende a ser muy considerado con los demás y muy cuidadoso. Sin
embargo en ocasiones suele ser muy obstinado. Suele presentar una firme fuerza de voluntad, le
agrada el control, es escrupuloso y socialmenes compulsivo en su actuación, sobre todo en el
ejercicio del control. Los líderes suelen tener un puntaje alto en este factor. En puntajes bajos suele
ser un sujeto con muy poca inciativa, sigue sus impulsos, indiferente a las reglas, algo incontrolado
y en ocaiones algo "flojo".
Q4. TENSIÓN Y CONTROL DEL STRESS
En puntajes bajos suele presentar una buena estabilidad emocional, libre de tensiones
emocionales, de impaciencia y nerviosismo. Tendencia a manejar adecuadamente las situaciones
de stress. Suele ser tranquilo apático en ocasiones, relajado y muy tranquilo. Por lo general no se
frustra con facilidad. En puntajes altos suele ser tenso, se frustra con faciliad, impulsivo y se tensa
con mucha facilidad.

WMM
MAS DE 8 ANULAR PRUEBA.