Trabajo grupal o individual

Identificación del trabajo

a. Módulo: 2
b. Asignatura: Gestión del talento humano
c. RA: Resultado de aprendizaje del módulo
d. Docente Online: Maria Loreto Jesus-Carrasco Villagran
e. Fecha de entrega: 04 de julio de 2023

Identificación del/los estudiante/s

Nombre y apellido Carrera

Eduardo Jamet Técnico en logística

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Desarrollo

1. Haciendo referencia al caso, menciona cuatro oportunidades digitales que

favorecen al área de reclutamiento y selección y realiza en un breve análisis su
relación. Cada análisis debe tener 4 a 5 líneas de extensión.

 Portales de empleo
A la hora de reclutar un nuevo trabajador, estas plataformas nos son de gran ayuda, ya
que, nos permite encontrar personas bajo el perfil que se adecue mejor a la empresa. Una
de las características mas importante, es sin duda el tiempo de respuesta de mi solicitud
de búsqueda, ya que permite al empleador contar con todos los postulantes en un periodo
corto y así poder suplir el puesto de trabajo lo mas pronto posible.

 Marketplace
Esta es una de las soluciones que mas favorece a las empresas a la hora de necesitar un
nuevo trabajador. Antiguamente era un proceso en donde la empresa necesitaba un
agente intermediario que pudiera publicar dicha oferta laboral. Hoy en dia Marketplace es
una vitrina constante de ofertas laborales, en donde la empresa una vez publicada la
oferta solo necesita esperar un par de horas para recibir ciento de postulantes.

 Evaluaciones digitales
En la web podemos contar con test psicométricos que nos ayudan a asegurar la calidad
de los candidatos, como también test de carácter cognitivos o de competencias para así
contar con candidatos bajo el perfil que estoy buscando. Al contar con estos tipos de
evaluación en la web, sin duda es de gran ayuda en costos, pues reducen el gasto en
contratar profesionales de este ámbito para la selección de los candidatos

 Video-entrevistas

Su principal característica es que eliminan la necesidad de encuentros presenciales y

gastos en viajes, ahorrando tiempo y dinero. Además, los videos quedan almacenados en
la nube para tomar decisiones informadas en futuros procesos.

Si bien la contratación del nuevo personal es una parte importante para la realización Wde
los proyectos, el tiempo que se ocupaba en entrevistas de trabajo ahora se ocupa en
otras actividades de mayor importancia. Con esta herramienta ambas partes se ven
beneficiadas, ya que el postulante podrá acceder a esta desde la comodidad de su hogar.

Si a esto se le suma el crowdsourcing, incluso se pueden entrevistar a muchos candidatos

en simultáneo y en horarios flexibles.

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 2. Según lo que se señala en el caso, ¿cuáles herramientas digitales permiten al
equipo mantenerse en contacto y poder trabajar a distancia? Menciona al menos
cuatro y analiza su función en 4 a 5 líneas.

 WhatsApp
Esta simple y común herramienta digital, es sin duda de gran ayuda para la comunicación
entre los participantes del proyecto, ya que permite al usuario estar siempre en contacto,
ya sea por voz o videollamada, además de poder enviar documentos, videos etc. Si esta
herramienta digital le sumamos un aparato móvil de alta gama, los resultados serán de
mayor precisión.

 Microsoft Teams
reúne en un mismo espacio de trabajo distintas aplicaciones para colaborar de manera
virtual mediante chats, videoconferencias, espacios para compartir archivos, notas y, lo
más destacable, las principales apps de Office (Word, Excel, PowerPoint y OneNote),
además de otras aplicaciones desarrolladas por terceros. Por otro lado, permite crear
distintos espacios digitales de trabajo que ayudan a mantener una comunicación fluida,
tomar decisiones y ejecutar tareas comunes.

 Google Drive
Su principal característica por la cual miles de usuarios recurren a esta plataforma es la
gratuidad y libre almacenamiento de 15 GB. Solo con poseer una cuenta Gmail podre
acceder a esta plataforma desde cualquier dispositivo que se encuentre con conexión a
internet.
Una de las facilidades que nos ofrece a la hora de editar un documento, es que
podemos ocupar las aplicaciones, ya sea Word incluso hojas de cálculo sin la necesidad
de descargar estas aplicaciones y a la vez compartir estos documentos con otros usuarios
permitiéndoles modificar el contenido o sólo observarlos, pero si esta no es mi opción,
también puedo mantener estos documentos como privado.

 Slack
Es una aplicación de trabajo colaborativo que tiene el objetivo de eliminar el correo
electrónico como principal herramienta de comunicación en las empresas. Slack permite a
los miembros de un equipo crear espacio trabajo formado por canales que permite
mantener conversaciones mediante chat, voz o vídeo.

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 3. Relaciona el caso con tu carrera profesional y en una tabla describe dos fortalezas
y dos debilidades que ofrecen las herramientas digitales.

 Fortalezas
La Comunicación
Una buena comunicación entre los participantes es sin duda el mejor canal para informar
sobre lo que necesito proyectar, de esta forma los errores se pueden evitar y en caso de
que cualquier participante cometa algún error, este sea fácilmente notado por los demás,
ya que la comunicación será constantes entro los participantes
Ahorro de tiempo
Al contar con estas herramientas digitales podemos reducir los tiempos, ocupando este
tiempo en mejoras constantes de la empresa.

 Debilidades
Acceso a internet
Al ser una herramienta digital, siempre vamos a necesitar de un buen acceso a internet,
en ocasiones ya sea por condiciones climáticas o de la naturaleza este acceso se ve
restringido y literalmente quedamos de brazos cruzados, en donde solo nos queda
esperar.

Información verídica
Al ser una herramienta digital en donde todo usuario puede hacer uso de esta, muchos
usuarios hacen mal uso de esta otorgando información que a veces no es la correcta. Por
ende, no siempre debemos quedarnos con lo primero que nos dicen siempre es mejor
realizar una pequeña investigación para asegurarnos que estamos haciendo las cosas
bien.