Causales N° del Descripción de Articulo Derecho Base de Cálculo Indemnizaciones Valor Indemnizaciones Obligación de Informar con

de Articulo Código del Trabajo a Aviso

Termino Indemni
de zaciones
Contrato
Art 159 N° 1 Mutuo acuerdo de las partes. NO Se suman los ingresos de los  Sin Indemnizaciones No hay obligación de informar
últimos 90 días totales, se divide  Solo se paga las de ninguna de las partes, pues
por 3 y el resultado es la base de vacaciones que no se fue de mutuo acuerdo
Cálculo para todas las han tomado
indemnizaciones (sueldos base +
gratificación+ bonos+ colación+
locomoción)

N° 2 Renuncia del trabajador. NO Se suman los ingresos de los  Sin Indemnizaciones 30 días del Trabajador al
últimos 90 días totales, se divide  Solo se paga las Empleador
por 3 y el resultado es la base de vacaciones que no se
Cálculo para todas las han tomado
indemnizaciones (sueldos base +
gratificación+ bonos+ colación+
locomoción)

N° 3 Muerte del trabajador.
N° 4 Vencimiento del plazo
convenido en el contrato.
N° 5 Conclusión del trabajo o
servicio que dio origen al
contrato.
NO Se suman los ingresos de los
últimos 90 días totales, se divide
por 3 y el resultado es la base de
Cálculo para todas las
indemnizaciones (sueldos base +
gratificación+ bonos+ colación+
locomoción)
NO Se suman los ingresos de los
últimos 90 días totales, se divide
por 3 y el resultado es la base de
Cálculo para todas las
indemnizaciones (sueldos base +
gratificación+ bonos+ colación+
locomoción)
NO Se suman los ingresos de los
últimos 90 días totales, se divide
por 3 y el resultado es la base de
Cálculo para todas las
indemnizaciones (sueldos base +
gratificación+ bonos+ colación+
 Sin Indemnizaciones No hay aviso
 Solo se paga las
vacaciones que no se
han tomado
 Sin Indemnizaciones El Empleador debe dar aviso al
 Solo se paga las trabajador que no se renovará el
vacaciones que no se contrato por un nuevo período
han tomado.
 Sin Indemnizaciones El Empleador debe dar aviso al
 Solo se paga las trabajador al término de la faena
vacaciones que no se u obra que dio origen al
han tomado Contrato de Trabajo
Causales N° del Descripción de Articulo Derecho Base de Cálculo Indemnizaciones Valor Indemnizaciones Obligación de Informar con
de Articulo Código del Trabajo a Aviso
Termino Indemni
de zaciones
Contrato
locomoción)
N° 6 Caso fortuito o fuerza mayor NO Se suman los ingresos de los  Sin Indemnizaciones El empleador debe notificar al
últimos 90 días totales, se divide  Solo se paga las trabajador acerca del caso
por 3 y el resultado es la base de vacaciones que no se fortuito (terremoto, incendios)
Cálculo para todas las han tomado todo lo no atribuible al
indemnizaciones (sueldos base + empleador
gratificación+ bonos+ colación+
locomoción)
Art. 160 N° 1 a) Falta de probidad del NO Se suman los ingresos de los  Sin Indemnizaciones  El empleador debe notificar
Todas trabajador en el últimos 90 días totales, se divide  Solo se paga las al trabajador, acerca de la
estas desempeño de sus por 3 y el resultado es la base de vacaciones que no se causa fundada que está
causales funciones; Cálculo para todas las han tomado aplicando, Art y N° o inciso
son de b) Conductas de acoso indemnizaciones (sueldos base + que se aplica, además
responsabi sexual; gratificación+ bonos+ colación+ detallar obligación
lidad del c) Vías de hecho ejercidas locomoción) incumplida del contrato de
trabajador, por el trabajador en trabajo.
ha sido él contra del empleador o de La carta debe indicar:
quien cualquier trabajador que  La fecha en la que termina
incumplió se desempeñe en la el contrato
el contrato misma empresa;  Informar con documento
de trabajo d)  Injurias proferidas por el adjunto, que las
trabajador al empleador, y cotizaciones previsionales
e) Conducta inmoral del están pagadas
trabajador que afecte a la  Indicar la fecha en la que se
empresa donde se pagará el finiquito y el lugar
desempeña de pago y la modalidad de
pago

N° 2 Negociaciones que ejecute el
trabajador dentro del giro del
negocio y que hubieren sido
prohibidas por escrito en el
respectivo contrato por el
empleador.
NO Se suman los ingresos de los
últimos 90 días totales, se divide
por 3 y el resultado es la base de
Cálculo para todas las
indemnizaciones (sueldos base +
gratificación+ bonos+ colación+
locomoción)
 Sin Indemnizaciones  El empleador debe notificar
 Solo se paga las al trabajador, acerca de la
vacaciones que no se causa fundada que está
han tomado aplicando, Art y N° o inciso
que se aplica, además
detallar obligación
incumplida del contrato de
trabajo.
Causales N° del Descripción de Articulo
de Articulo Código del Trabajo
Termino
de
Contrato
N° 3 No concurrencia del trabajador
a sus labores sin causa
justificada durante dos días
seguidos, dos lunes en el mes
o un total de tres días durante
igual período de tiempo;
asimismo, la falta injustificada,
o sin aviso previo de parte del
trabajador que tuviere a su
cargo una actividad, faena o
máquina cuyo abandono o
paralización signifique una
perturbación grave en la
marcha de la obra.
N° 4 Abandono del trabajo por
parte del trabajador,
entendiéndose por tal:
a)  la salida intempestiva e
Derecho Base de Cálculo Indemnizaciones
a Aviso
Indemni
zaciones
NO Se suman los ingresos de los
últimos 90 días totales, se divide
por 3 y el resultado es la base de
Cálculo para todas las
indemnizaciones (sueldos base +
gratificación+ bonos+ colación+
locomoción)
NO Se suman los ingresos de los
últimos 90 días totales, se divide
por 3 y el resultado es la base de
Cálculo para todas las
Valor Indemnizaciones Obligación de Informar con
La carta debe indicar:
 La fecha en la que termina
el contrato
 Informar con documento
adjunto, que las
cotizaciones previsionales
están pagadas
 Indicar la fecha en la que se
pagará el finiquito y el lugar
de pago y la modalidad de
pago
 Sin Indemnizaciones  El empleador debe notificar
 Solo se paga las al trabajador, acerca de la
vacaciones que no se causa fundada que está
han tomado aplicando, Art y N° o inciso
que se aplica, además
detallar obligación
incumplida del contrato de
trabajo.
La carta debe indicar:
 La fecha en la que termina
el contrato
 Informar con documento
adjunto, que las
cotizaciones previsionales
están pagadas
 Indicar la fecha en la que se
pagará el finiquito y el lugar
de pago y la modalidad de
pago
 Sin Indemnizaciones  El empleador debe notificar
 Solo se paga las al trabajador, acerca de la
vacaciones que no se causa fundada que está
han tomado aplicando, Art y N° o inciso
Causales N° del Descripción de Articulo
de Articulo Código del Trabajo
Termino
de
Contrato
injustificada del trabajador
del sitio de la faena y
durante las horas de
trabajo, sin permiso del
empleador o de quien lo
represente, y
b) la negativa a trabajar sin
causa justificada en las
faenas convenidas en el
contrato.
N° 5 Actos, omisiones o
imprudencias temerarias que
afecten a la seguridad o al
funcionamiento del
establecimiento, a la
seguridad o a la actividad de
los trabajadores, o a la salud
de éstos.
Derecho Base de Cálculo Indemnizaciones
a Aviso
Indemni
zaciones
indemnizaciones (sueldos base +
gratificación+ bonos+ colación+
locomoción)
NO Se suman los ingresos de los
últimos 90 días totales, se divide
por 3 y el resultado es la base de
Cálculo para todas las
indemnizaciones (sueldos base +
gratificación+ bonos+ colación+
locomoción)
Valor Indemnizaciones Obligación de Informar con
que se aplica, además
detallar obligación
incumplida del contrato de
trabajo.
La carta debe indicar:
 La fecha en la que termina
el contrato
 Informar con documento
adjunto, que las
cotizaciones previsionales
están pagadas
 Indicar la fecha en la que se
pagará el finiquito y el lugar
de pago y la modalidad de
pago
 Sin Indemnizaciones  El empleador debe notificar
 Solo se paga las al trabajador, acerca de la
vacaciones que no se causa fundada que está
han tomado aplicando, Art y N° o inciso
que se aplica, además
detallar obligación
incumplida del contrato de
trabajo.
La carta debe indicar:
 La fecha en la que termina
el contrato
 Informar con documento
adjunto, que las
cotizaciones previsionales
están pagadas
 Indicar la fecha en la que se
pagará el finiquito y el lugar
de pago y la modalidad de
pago
Causales N° del Descripción de Articulo Derecho Base de Cálculo Indemnizaciones Valor Indemnizaciones Obligación de Informar con
de Articulo Código del Trabajo a Aviso
Termino Indemni
de zaciones
Contrato
N° 6 El perjuicio material causado NO Se suman los ingresos de los  Sin Indemnizaciones  El empleador debe notificar
intencionalmente en las últimos 90 días totales, se divide  Solo se paga las al trabajador, acerca de la
instalaciones, maquinarias, por 3 y el resultado es la base de vacaciones que no se causa fundada que está
herramientas, útiles de Cálculo para todas las han tomado aplicando, Art y N° o inciso
trabajo, productos o indemnizaciones (sueldos base + que se aplica, además
mercaderías. gratificación+ bonos+ colación+ detallar obligación
locomoción) incumplida del contrato de
trabajo.
La carta debe indicar:
 La fecha en la que termina
el contrato
 Informar con documento
adjunto, que las
cotizaciones previsionales
están pagadas
 Indicar la fecha en la que se
pagará el finiquito y el lugar
de pago y la modalidad de
pago

N° 7 Incumplimiento grave de las
obligaciones que impone el
contrato.
NO Se suman los ingresos de los
últimos 90 días totales, se divide
por 3 y el resultado es la base de
Cálculo para todas las
indemnizaciones (sueldos base +
gratificación+ bonos+ colación+
locomoción)
 Sin Indemnizaciones  El empleador debe notificar
 Solo se paga las al trabajador, acerca de la
vacaciones que no se causa fundada que está
han tomado aplicando, Art y N° o inciso
que se aplica, además
detallar obligación
incumplida del contrato de
trabajo.
La carta debe indicar:
 La fecha en la que termina
el contrato
 Informar con documento
adjunto, que las
cotizaciones previsionales
están pagadas
 Indicar la fecha en la que se
Causales N° del Descripción de Articulo
de Articulo Código del Trabajo
Termino
de
Contrato
161 Inciso Necesidades de la empresa,
Primero establecimiento o servicio,
tales como las derivadas de la
racionalización o
modernización de los mismos,
bajas en la productividad,
cambios en las condiciones
del mercado o de la
economía, que hagan
necesaria la separación de
uno o más trabajadores y,
Inciso Desahucio del empleador.
Segundo
Derecho Base de Cálculo Indemnizaciones
a Aviso
Indemni
zaciones
SI Se suman los ingresos de los
últimos 90 días totales, se divide
por 3 y el resultado es la base de
Cálculo para todas las
indemnizaciones (sueldos base +
gratificación+ bonos+ colación+
locomoción)
SI Se suman los ingresos de los
últimos 90 días totales, se divide
por 3 y el resultado es la base de
Cálculo para todas las
indemnizaciones (sueldos base +
gratificación+ bonos+ colación+
locomoción)
Valor Indemnizaciones Obligación de Informar con
pagará el finiquito y el lugar
de pago y la modalidad de
pago
 Indemnización mes de  El empleador debe notificar
aviso, cuando el al trabajador, acerca de la
empleador no da aviso causa fundada que está
del termino de aplicando, Art y N° o inciso
contrato con 30 días que se aplica,.
de anticipación La carta debe indicar:
 Si el empleador da  La fecha en la que termina
aviso con 30 días de el contrato
anticipación, no está  Informar con documento
obligado a pagar la adjunto, que las
indemnización de mes cotizaciones previsionales
de aviso están pagadas
 Indemnización 1 mes  Indicar la fecha en la que se
por año trabajado, se pagará el finiquito y el lugar
considera el 2° año al de pago y la modalidad de
mes 6 más 1 día pago
 Indemnización mes de  El empleador debe notificar
aviso, cuando el al trabajador, acerca de la
empleador no da aviso causa fundada que está
del termino de aplicando, Art y N° o inciso
contrato con 30 días que se aplica,.
de anticipación La carta debe indicar:
 Si el empleador da  La fecha en la que termina
aviso con 30 días de el contrato
anticipación, no está  Informar con documento
obligado a pagar la adjunto, que las
indemnización de mes cotizaciones previsionales
de aviso están pagadas
 Indemnización 1 mes  Indicar la fecha en la que se
por año trabajado, se pagará el finiquito y el lugar
considera el 2° año al de pago y la modalidad de
Causales N° del Descripción de Articulo
de Articulo Código del Trabajo
Termino
de
Contrato
La invalidez, total o parcial, no
es justa causa para el término
del contrato de trabajo. El
trabajador que fuere separado
de sus funciones por tal
motivo, tendrá derecho a la
indemnización establecida en
los incisos primero o segundo
del artículo 163 del Código del
Trabajo, según
correspondiere, con el
incremento señalado en la
letra b) del artículo 168 del
mismo cuerpo legal.
Derecho Base de Cálculo Indemnizaciones Valor Indemnizaciones Obligación de Informar con
a Aviso
Indemni
zaciones
mes 6 más 1 día pago
SI  Indemnización mes de  El empleador debe notificar
aviso, cuando el al trabajador, acerca de la
empleador no da aviso causa fundada que está
del termino de aplicando, Art y N° o inciso
contrato con 30 días que se aplica,.
de anticipación La carta debe indicar:
 Si el empleador da  La fecha en la que termina
aviso con 30 días de el contrato
anticipación, no está  Informar con documento
obligado a pagar la adjunto, que las
indemnización de mes cotizaciones previsionales
de aviso están pagadas
 Indemnización 1 mes  Indicar la fecha en la que se
por año trabajado, se pagará el finiquito y el lugar
considera el 2° año al de pago y la modalidad de
mes 6 más 1 día pago