En el caso de las personas

que trabajan por días, las vacaciones

serán proporcionales a los días de
trabajo.

Descanso
de 15 días hábiles por
cada año de trabajo, tiempo
en el que deberá continuar Esta prestación
recibiendo salario. consiste en un mes de salario por
Vacaciones cada año de trabajo o proporcional si
ha trabajado menos, la cual se paga
en dos cuotas durante el año.
Beneficios Retribución que
Recargos nocturnos adicionales que
la empresa debe hace el empleador por las
pagar a sus Prima
Transporte colaboradores.
ganancias que obtiene del
trabajador.
Esta
Comisiones compuesto El empleador, el debe pagar
por el un mes de salario por cada año de
Bonificaciones sueldo
basico
Cesantíaas servicios y proporcionalmente por
Busca proteger al
Horas extras Pr est aciones sociales trabajador, si en algun fracción de año.
momento pierde su empleo.
Dominicales y festivos Es una forma de ahorro
Salar io
Intereses de cesantía
La ley dice que
Sus ingresos los intereses legales sobre
provienen de un impuesto Es un valor que las cesantías equivalen al
de 4% sobre la nómina pagada por corresponde a la prestación social ?12% anual o proporcionales
los empresarios. Son entidades MIS de las Cesantías. Este pago, debe hacerlo por fracción
territoriales que recaudan y directamente el empleador a sus
gastan en una ciudad o INGESOS trabajadores y siempre tendrá que
región. Paga al trabajador
realizarse antes del 31 de enero de
beneficiario un subsidio Par af iscales
Contribuciones de carácter cada año.
monetario mensual por hijo o persona Segur idad social
Caja de compesaciones obligatorio impuestas por la ley en
discapacitada a cargo y subsidios en
cabeza de los empleadores, las cuales se
especie y servicios, tales como útiles
Como pueden ser el determinan sobre la base gravable de la
escolares, recreación, educación,
maltrato, la violencia infantil, nómina total de trabajadores y que
salud, capacitación, etc.
el trabajo infantil y el abuso beneficia no solo a estos. Sistema de
seguro de salud
sexual. que garantiza a la
ICBF población nacional
contra los costes de
Prevención y protección la asistencia EPS Sistema
integral de la primera infancia,
sanitaria de salud público
infancia y adolescencia, el fortalecimiento del país
Se financian a través
de los jóvenes y las familias en Colombia,
del cobro de comisiones a sus
brindando atención especialmente a aquellos Sociedades
AFP afiliados y podrán aumentar los
El objetivo del
en condiciones de amenaza, anónimas que tienen por ahorros de estos mediante
inobservancia o vulneración de objetivo administrar un fondo de
SENA es que las empresas SENA inversiones.
del país tengan profesionales que sus derechos pensiones y otorgar a sus afiliados
puedan mejorar la competitividad y las prestaciones que
producción de las empresas e ARL establece la ley.
instituciones colombianas en los . También prestan
mercados internacionales. atención médica y rehabilitación
Es una institución de enfermos o accidentados por causa
Entidades
pública de Colombia que laboral o dentro del trabajo, pagar
aseguradoras de vida que incapacidades, pensiones de invalidez
ofrece educación gratuita a trabajan con los seguros laborales.
través de programas técnicos, por consecuencia laboral, entre
Cubren riesgos de tipo laboral, hasta los
tecnológicos y otros.
que se pueden generar al dirigirse al
complementarios lugar de trabajo. Estas aseguradoras
tienen contacto directo con el
empleador.

WEB GRAFIAS
https://www.misabogados.com.co/blog/que-son-las-primas-de-servicios
https://colombia.as.com/actualidad/intereses-de-las-cesantias-que-son-cuando-se-pagan-y-como-se-liquidan-n/#:~:text=Toda%20empresa%20debe%20reconocer%20a,de%20enero%20de%20cada%20a%C3%B1o.
https://www.canalinstitucional.tv/te-interesa/cesantias-intereses-fecha-pago-calcular#:~:text=La%20ley%20dice%20que%20los,el%20que%20se%20liquida)%E2%80%9D.
https://www.minjusticia.gov.co/programas-co/LegalApp/Paginas/Que-son-las-vacaciones-y-qu%C3%A9-hacer-si-no-se-reconocen-o-pagan.aspx#:~:text=Las%20vacaciones%20son%20un%20derecho,a%20los%20d%C3%ADas%20de%20trabajo.
https://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/---dgreports/---dcomm/documents/publication/wcms_067592.pdf
https://www.bcn.cl/portal/leyfacil/recurso/fondos-de-pensiones#:~:text=Las%20Administradoras%20de%20Fondos%20de,ahorros%20de%20estos%20mediante%20inversiones.
https://www.sesamehr.co/blog/que-es-la-arl-y-como-funciona/
https://www.repository.fedesarrollo.org.co/handle/11445/1552
https://corporativo.compensar.com/
https://www.icbf.gov.co/instituto#:~:text=El%20Instituto%20Colombiano%20de%20Bienestar,a%20aquellos%20en%20condiciones%20de