CUADRO COMPARATIVO
CONFORMACION
El comité estará compuesto por un numero
igual de los representantes del empleador y de
los trabajadores dependiendo del tamaño de la
entidad pública o privada.
COMITÉ DE CONVIVENCIA RES
La entidades públicas y empresa privadas
652
deberán conformar los comités de
convivencia laboral uno de nivel central y
otro adicional por cada centro de trabajo
de acuerdo a su organización interna.
D D
REUNIONES
Se reunirá por lo menos una vez al mes y se
sesionaba con la mitad mas uno de sus
integrantes y si extraordinariamente se
presentaba un caso de inmediata intervención
era convocado por cualquiera de sus
integrantes. Las empresas con 10 trabajadores
o menos sesionaba con 2 integrantes 1
representa empleador y otro trabajador.
PERIODO DE TRANSICION
Esta resolución fue publicada el 30 de abril del
2012, y solo tenía 3 meses a partir de su
publicación para disponer de ella. Es decir, hasta
el 30 de Julio del 2012.
CONFORMACION
Estará compuesta por 2 representantes del
empleador y 2 de los trabajadores con sus
respectivos suplentes. En caso de empresas con
menos de 20 trabajadores dicho comité estará
conformado por 1 representante de los
trabajadores y 1 del empleador con sus respectivos
suplentes.
RES
COMITÉ DE CONVIVENCIA
1356
LABORAL
Las entidades públicas y empresas privadas deberán
conformar (1) comité por empresa, y voluntariamente
integrar comités de convivencia adicional de acuerdo
a la organización interna de la empresa, bien sea por
regiones, departamentos o municipios.
E
L
VS E
L
REUNIONES
Se reunirá ordinariamente cada 3 meses.
sesionará con la mitad más uno de sus
integrantes. En un caso extraordinario donde fue
2 2 de intervención inmediata podrá ser convocada
por cualquiera de sus integrantes.
0 0
1 1
2 2 PERIODO DE TRANSICION
Las entidades públicas y privadas dispondrán hasta
el 31 de diciembre del 2012.