Ensayo: ¿Que es tomar decisiones en un líder?

Código del alumno: 53029879

Presentado y escrito por: Disney Vargas Vargas
Presentado a: Xavier Serrano

En el rol de líder existen diversas responsabilidades, entre ellas esta el tomar decisiones
para sus equipos a cargo, en muchas circunstancias el acto de tomar decisiones puede
parecer algo sin trascendencia o ver que puede ser fácil. Para las personas que ya han
tomado decisiones por los demás, independiente a la reacción, se puede deducir que es de
los mas difícil que puede hacer una persona con responsabilidad sobre los demás.

Un líder se caracteriza en la forma de comunicarse y hacerse entender, con el tiempo se

mejoran algunas habilidades por la formación y estudios que se realizan en búsqueda de
tener identificado una persona idónea para este rol.

Existen diferentes formas de tomar decisiones, en los lideres esto se convierte en el día a
día, se tiene que tomar decisiones siendo responsables de lo que se dice, independiente
de como las demás personas reaccionan. Esta es una de las habilidades directivas mas
importantes que debe desarrollar una persona con criterio frente a una compañía, ya que
su opinión pueda crear una reacción optima o pésima para el entorno.

En cada situación se debe buscar la forma de obtener la mayor información, tener calma,
aunque no demorar en decidir. Las decisiones apresuradas pueden causar un impacto
poco analizado y crear dificultades no previstas.

Después de conocer, como se considera importante tener opinión de personas dentro de la

compañía con diferentes contextos y ver sus consideraciones acordes a la decisión que se
espera tomar puede ayudar en validar si la idea que se tiene frente a la decisión a tomar
pueda ser acertada en un momento dado. En estos casos no se sugiere mantener un
mismo gabinete o grupo, ya que puede perder el objetivo de los alcances en decisiones
como cambios o innovación en productos, por dejar un ejemplo. En este caso no todos
tienen que ver siempre con el tema a analizar.

Hay formas de ver las situaciones para decidir y en este caso un punto de referencia es
cuando queremos solo hacer un enfoque desde lejos y esto permite evidenciar un entorno
externo con algunas pautas importantes, pero se pierde la función del detalle de la
operación permitiendo ser acertado en algo y dejar una parte sin ser cuestionada con
precisión. Definitivamente en la toma de decisiones se debe tener claro el impacto de cada
comunicación ya que se requiere actuar de forma autocrática en algunas circunstancias,
también existen situaciones donde se puede crear una decisión democrática o
participativa, de querer algo mas preciso realizar conversaciones para consensuar, esto es
un modo de apoyar a un líder que no toda decisión esta solo en el.

Importante para un líder es el crear un habito de preguntas anticipadas para poder

determinar alguna situación que sea de su única responsabilidad.

En conclusión, este tema permite entender que toma de decisiones deben ser claras y
especificas, utilizarlas en el momento indicado de acuerdo a cada circunstancia, un líder se
debe desarrollar e identificar cuando es oportuno reaccionar.
Después de lo que he conocido en esta catedra puedo entender que el liderazgo y las
habilidades directivas es la unión de un mix exacto para ser líder bien visto y con dominio
en un equipo de trabajo. Que no todos debemos tener el mismo modelo de liderazgo,
aunque si conocer el propio y fortalecerlo creando un contexto único en el equipo de
trabajo para ser mas optimo.