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DIRECCIÓN NACIONAL DE EDUCACIÓN INSTITUTO DE EDUCACIÓN SUPERIOR

SUPERIOR Y TÉCNICO PROFESIONAL TECNOLÓGICO PÚBLICO “NOR
ORIENTAL DE LA SELVA”

FICHA DE EVALUACIÓN, DESDE LA EMPRESA, DE LA PRÁCTICA PRE PROFESIONAL MODULAR

DATOS DE LA EMPRESA DATOS DEL ALUMNO

Razón Social Nombre y Apellidos
Dirección de la Empresa Código de Matrícula
Director/Gerente/ Propietario Programa de Estudio
DNI Nº Módulo
RUC Nº Dirección Domiciliaria
Teléfono Nº Correo Electrónico
Correo Electrónico/ Página Web Telf.
Fecha de Inicio de la Practica …. /…… /…… Semestre Académico
Fecha de Término de la Practica………/…../……

Tutor Empresarial:
Apellidos y Nombres:
Cargo en la Empresa:
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CRITERIOS DE EVALUACIÓN

CALIFICATIVOS
Muy Bueno Bueno Aceptable Deficiente

ORGANIZACIÓN Y EJECUCIÓN DEL TRABAJO

Demuestra seguridad y habilidad en el trabajo.

Programa Convenientemente su trabajo.

Tiene en cuenta la calidad del trabajo.

Tiene en cuenta las normas de Seguridad e higiene.

Usa Técnicamente los equipos, máquinas, herramientas e insumos.

ASPECTOS ACTITUDINALES

Coopera con la conservación y mantenimiento de los equipos.

Asiste puntualmente a su centro de práctica.
Se muestra disciplinado en la realización de las tareas asignadas.
Demuestra interés por aprender cosas nuevas.

Tiene capacidad de integración, colaboración.

CAPACIDAD TÉCNICO EMPRESARIAL

Identifica claramente los objetivos productivos de la empresa.

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Plantea soluciones acertadas a los problemas que afronta en el centro laboral.

Toma decisiones acertadas y oportunas.

Muestra habilidad para concebir, organizar y dirigir proyectos de producción o prestación de

servicios.

PROYECCIÓN EDUCATIVA COMUNAL

Se comunica con fluidez y propiedad.

Participa activamente en los clubes deportivos y/o culturales de la empresa.

Tiene manifestaciones de cortesía y buen trato.

Realiza tareas en beneficio de sus compañeros.

Ejecuta acciones de adiestramiento espontáneo a sus compañeros de trabajo, cuando el caso
lo requiera.

CAPACIDADES TÉCNICO TRANSFORMADORAS

1. Planificar y controlar la conservación del medio natural, a fin de guardar el equilibrio

ecológico.

2. Organizar y ejecutar actividades de manejo de Recursos Naturales aplicando sistema de

Información Geográfica (SIG)

3. Planificar y organizar inventarios forestales con diferentes fines.

4. Ejecutar y supervisar inventarios forestales con diferentes fines.

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5. Organizar, ejecutar y supervisar actividades de silvicultura en el manejo de recursos

forestales.

6. Planificar, organizar, ejecutar y supervisar trabajos de reforestación de acuerdo a los

fines establecidos.

7. Organizar, ejecutar y supervisar actividades de protección y conservación de los recursos

forestales.

8. Analizar y aplicar las normas de legislación forestal y del ambiente.

CAPACIDADES DE COOPERACIÓN Y COMUNICACIÓN

Se adapta con facilidad al equipo de trabajo.

Informa oportunamente de las actividades ejecutadas en la empresa.

Mantiene relaciones empáticas y asertivas con los miembros de su equipo de trabajo y

entorno laboral.

CAPACIDADES DE CONTINGENCIA

Adapta su desempeño laboral a exigencias cambiantes.

Asume el uso de nuevas tecnologías.

Reacciona adecuadamente ante las contingencias técnico – productivas.

Responde apropiadamente ante accidentes o emergencias.

Resuelve problemas tomando decisiones adecuadas.

CAPACIDADES DE RESPONSABILIDAD Y AUTONOMÍA

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Asume responsabilidad en las actividades del servicio propiciando una mejor imagen y
calidad profesional.

Demuestra autonomía para dar solución a los problemas en el centro de trabajo.

Respeta y promueve la preservación del medio ambiente.

Lugar y fecha:

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Sello y Firma de la Empresa