REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA

UNIVERSIDAD CENTROCCIDENTAL
“LISANDRO ALVARADO”
DECANATO DE CIENCIAS Y TECNOLOGÍA
INGENIERÍA TELEMÁTICA

ACTIVIDAD 1

Asignatura: Legislación y Asesoría Laboral

Estudiante: Gutiérrez Luis

Cédula: 25137767

Barquisimeto, 2026
 Introducción
Las protestas de trabajadores de la Siderúrgica del Orinoco ya cumplieron tres días. Exigen
la dolarización de su salario y mejores condiciones económicas. Los empleados de Sidor
denunciaron que la única respuesta que han tenido, son amenazas en su contra
Trabajadores de la Siderúrgica del Orinoco (Sidor) completaron 72 horas de protesta
continua este miércoles 11 de enero. Los obreros obstaculizaron el paso en la avenida de los
Trabajadores desde el pasado 9 de enero exigiendo la dolarización de sus salarios y mejores
retribuciones económicas. Hasta ahora la directiva de la empresa ha respondido con
amenazas de despido de detención a líderes de la manifestación.
La incertidumbre y el miedo generalizado comenzó la noche del 10 de enero, cuando fue
cortado el servicio de energía eléctrica en el lugar de la protesta, que se desarrolla
adyacente al portón IV de la estatal, dejando su vitoreo y consignas totalmente a
oscuras. Los presentes en la protesta sumieron que se trataba de medidas de intimidación
por parte del Estado.

Artículo 6
Trabajadores y trabajadoras al servicio de la Administración Pública
Cientos de trabajadores de la empresa estatal Siderúrgica del Orinoco Alfredo
Maneiro (Sidor) vienen protestando, tras meses de diálogos sin conciliaciones con Néstor
Astudillo, presidente de Sidor, y Pedro Maldonado, jefe de la Corporación Venezolana de
Guayana. ¿Qué exigen los obreros de la empresa metalúrgica dirigida por el Gobierno de
Nicolás Maduro?

“No más salarios de hambre”, se lee en los carteles de los obreros venezolanos que salieron
a protestar este viernes 13 de enero. Son cerca de 4.000 empleados que trancaron la avenida
con el fin de que alguien de la directiva de la empresa vaya a dialogar con ellos, según
reportó el medio local El Nacional.

¿Qué exigen los trabajadores de Sidor?

Uno de los obreros protestantes declaró al medio El Pitazo que su petición salarial se
mantiene y ahora se suma la exigencia de la liberación de sus compañeros. “Nos vamos a
reunir, pero manténganse alerta, compañeros”, dijo durante una asamblea el trabajador
Henry Quintana, quien fue uno de los designados para negociar con el Gobierno y Sidor.

Así también, otro de sus principales reclamos es la dolarización de sus sueldos. Este se

debe a que los salarios estipulados en bolívares quedan pulverizados ante el aumento de la
divisa estadounidense.

En el primer día de protesta, los directivos de Sidor propusieron el pago de un bono de 500
dólares, pero solo a quienes están activos en la compañía. No obstante, les deben a los
trabajadores 160 dólares: 60 que corresponden a un incentivo por asistencia en noviembre y
100 por Navidad.

¿Qué es la Sidor y desde cuándo le pertenece al Gobierno

de Venezuela?
Siderúrgica del Orinoco Alfredo Maneiro, Sidor, es una compañía venezolana estatal que se
dedica a la fabricación de productos de acero para el mercado nacional e internacional.
Desde el 12 de mayo del 2008, Sidor es una empresa estatal, luego de que el expresidente
Hugo Chávez la nacionalizó.

Solución
Que la empresa tome enserio el tema de los contratos de trabajo y coloque sueldos dignos con
beneficios dignos para los trabajadores esto dependiendo el tiempo de antigüedad.
Ese mecanismo permitirá un ajuste periódico del salario, con referencia a valores reales de poder
adquisitivo, mientras se mantenga el control de cambio y las condiciones que determinan el carácter
inflacionario de nuestra economía.
En el presente proyecto de ley se dispone que el Ejecutivo Nacional, al decretar el monto del salario
mínimo deberá siempre ubicarse en la banda de protección del salario mínimo.
De manera que el Ejecutivo Nacional, en virtud de las disposiciones del presente proyecto de ley,
quedará obligado a realizar ajustes del salario cada vez que, al convertir el monto en bolívares, conforme
a la paridad cambiaria de la tasa oficial más alta del mercado (Tasa Dicom o la que la sustituya), el
salario mínimo expresado en dólares se ubique en un valor  inferior  al  mínimo  establecido  en  esa
banda   de  protección  del   salario   mínimo,  lo  cual garantizará el objetivo de velar por los derechos
fundamentales de la clase trabajadora venezolana, como lo exige la Constitución Nacional y la
normativa de origen internacional contenida en el Convenio 95 de la Organización Internacional del
Trabajo sobre protección del salario y el convenio C131 de esa misma Organización, sobre fijación de
salario mínimo.

Conclusión

Es necesario establecer debidamente las condiciones de trabajo, ya que en caso de juicio,

generalmente le va a corresponder al patrón acreditar su dicho, razón por la cual es
conveniente fijar una política preventiva a través de una auditoría laboral que determine si
los documentos que se utilizan para regular las relaciones de trabajo (contratos individuales
de trabajo, recibos de pago de salarios y prestaciones,
controles de asistencia, etc.) cumplen con los requisitos suficientes para evitar que sea
condenado el patrón al pago de prestaciones improcedentes o sobre bases superiores, por no
contar con los elementos necesarios para acreditar tal situación o que las autoridades del
trabajo le impongan una sanción por no cumplir con las obligaciones que la Ley de la
materia le imponen.

Un contrato no se va a determinar por el nombre que se le dé al mismo, sino por la forma

en que se ejecuta su objeto, razón por la cual si contratamos a una persona que sabemos que
es nuestro trabajador y celebramos un contrato diferente al
laboral, como puede ser de prestación de servicios profesionales, comisión, asimilado a
salarios, etc., para disimular y no tener que cumplir con las obligaciones que para tal efecto
imponen la Ley.