¡Hola!

, ahora vamos a poner en práctica lo aprendido, para ello te invito a seguir los siguientes
pasos: 
1.- Lee las preguntas y elige la opción correcta:

1. Nombre 3 modalidades de finalización de la relación laboral:

a) Renuncia
b) Despido
c) No renovación de contrato
d) Todas son correctas
 
2. ¿Cuál es el procedimiento de despido tras alguna falta grave cometida por el trabajador?

a) El empleador enviará la carta de preaviso, a fin de que el trabajador presente sus

descargos; y, finalmente, el empleador remitirá la carta de despido
b) El empleador únicamente enviará la carta de despido. No existe descargos ni carta de
preaviso
c) El empleador enviará la carta de preaviso y carta de despido
d) Todas son correctas

3. ¿Inasistir injustificadamente más de 3 días de forma consecutiva a mi centro de trabajo es

una falta grave?
a) Sí
b) No
Argumenta tu respuesta: La ley laboral del Perú indica que el abandono de trabajo se
considera una falta grave si la ausencia es de más de tres días consecutivos (inciso h art.
  Del DS N° 003-97-TR)