Preguntas examen primer trimestre

FOL:

Tema 1:

1. Cuales de estas no es una fuentes internas de derecho del trabajo

A. Convenio colectivo

B. Contrato de trabajo

C. Convenio de la OIT

2. Que tipo de trabajador es si trabaja para otra persona, el trabajador cede

el fruto del trabajo a cambio de un salario.

A. Personal

B. Retribuido

C. Por cuenta ajena

3.Cuál de estas relaciones es de carácter especial

A. Funcionarios

B. Médico residente

C. Autonomos

4. Cual de las siguientes no es una obligación básica del trabajador.

A. No competir con la actividad de la empresa trabajando de lo mismo.

B. Observar las medidas de higiene y seguridad.

C. El trabajador deberá realizar horas extra si fuera necesario por

acumulación de tareas.
 Preguntas primer trimestre
FOL 2

Tema 2:

1. ¿Que es la jornada de trabajo?:

a. Los años que trabajas.

b. Es el tiempo durante el cual el trabajador pone su trabajo a disposición

del empresario.

c. Lo que cobras a fin de mes.

2. ¿Cuando se considera que un trabajo es “nocturno”?

a. Desde que se pone el sol hasta que sale.

b. Cuando mis compañeros están durmiendo.

c. El que se realiza entre las 10 de la noche y las 6 de la mañana.

3. ¿Cuántos descansos has de tener mínimo a la semana?

a. Los trabajadores tienen derecho a un descanso mínimo semanal

acumulable por períodos de hasta 14 días.

b. Todos los fines de semana.

c. Tres días por día trabajado.

4. ¿Cuál es la duración máxima de horas semanales en jornada ordinaria?

a. 80 horas semanales.

b. La duración máxima de la jornada ordinaria de trabajo será de 40 horas

semanales de trabajo efectivo de promedio en cómputo anual.

c. Las que decida el empresario.

Tema 3:

1. El salario puede ser…

 Preguntas primer trimestre
FOL 3

A) En dinero

B) En especie

C) En dinero y en especie

2. La nómina se compone de :

A) Cabecera, devengos y deducciones.

B) Cabecera, devengos, deducciones y líquido total.

C) Devengos y deducciones.

3. Las indemnizaciones…

A) La duración máxima de la jornada ordinaria de trabajo será de 40 horas semanales

de trabajo efectivo de promedio en cómputo anual.

B) La duración mínima de la jornada ordinaria de trabajo será de 40 horas semanales

de trabajo efectivo de promedio en cómputo anual.

C) La duración máxima de la jornada ordinaria de trabajo será de 50 horas semanales

de trabajo efectivo de promedio en cómputo anual.

4. Tipos de salario:

A) Salario a tiempo, por obra y mixtos.

B) Por tarea o promocionales.

C) Las dos respuestas son correctas.

Tema 4

1. Según el Estatuto de Trabajadores, ¿cuál es la duración máxima

durante un periodo de prueba en el caso de un técnico de Grado

Superior ?
 Preguntas primer trimestre
FOL 4

a) 1 mes

b) 2 meses

c) 3 meses

2. ¿Cuál de estos no es un contrato temporal?

a)Contrato de obra y servicio

b)De relevo y jubilación parcial

c) Interinidad

3. En el contrato de relevo y jubilación al trabajador se le reduce

jornada y salario:,

A) Un 25-50%

B) Hasta un 75% si el contrato es indefinido y a tiempo completo

C) Todas son correctas

4. En un contrato temporal, como el primer ejemplo joven, ¿ cuál es la edad

máxima para acceder a él?

A) 30 años

B) 25 años

C) 35 años

Tema 5

PREGUNTA 1:

¿Los traslados individuales con que minimo de tiempo se pueden

avisar?

a. con un mínimo de 30 días.

 Preguntas primer trimestre
FOL 5

b. Con un mínimo de 15 días

c. Según en el mes en el que te encuentres

2. ¿Qué tipos de movilidad funcional existen dentro de la modificación del

contrato?

A. Movilidad vertical ascendente descendente, y horizontal .

B. Traslado y desplazamiento

C. Movilidad geográfica

3. ¿Qué se considera desplazamiento?

A. un cambio temporal del lugar de trabajo

B. un cambio definitivo del lugar de trabajo

C. las dos son correctas

4. ¿cuales son los cambios sustanciales que pueden sufrir el contrato de

trabajo?

A. económicas, organizativas, técnicos,

B. económicas, organizativas, técnicos, producción

C. económicos, técnicos, producción

Tema 6

1. la suspensión del contrato de trabajo es:

A. una cesión temporal

B. una cesión definitiva

C. ninguna de las anteriores es correcta

2. La excedencia por el cuidado de hijos puede ser:

A. tres años por cada menor de dos años

 Preguntas primer trimestre
FOL 6

B. máximo 3 años por cada menor de 3 años

C. tres meses por una duración de dos años

3.La extinción del trabajo por voluntad del trabajador puede ser:

A. Dimisión y abandono

B. por incumplimiento de la empresa y por ser víctima de violencia de

genero

C. todas son correctas

4. Cual de las siguientes no es una excedencia

a. Excedencia forzosa

b. Excedencia voluntaria

c. Ninguna de las anteriores

5.la extinción por cumplimiento del contrato debemos distinguir:

A. la expiración del tiempo y conclusión del trabajo acordado

B. dimisión

C. por incumplimiento de la empresa

Tema 7

1. Según el despido disciplinario, ¿ Que efectos jurídicos puede tener?

a. Procedente, improcedente, nulo

b. Lenta tramitación, larga tramitación, nulo

c. Ninguna es correcta
 Preguntas primer trimestre
FOL 7

2. Cuál no es una causa del despido disciplinario

a. Indisciplina desobediencia

b. Acoso

c. Estar embarazada

3. Cuales son las causas objetivas de la extinción de una causa de trabajo

a. Disminución continuada en el rendimiento normal o pactado y las

derivadas de necesidades de funcionamiento de la empresa

b. Causas relativas a la capacidad del trabajadores y transgresión de la

buena fé contractual

c. Causas relativas a la capacidad del trabajadores y las derivadas de

necesidades de funcionamiento de la empresa