JUEZ PRIMERA ADMINISTRATIVO DEL CIRCUITO DE DUITAMA.

DRA. PAULA XIMENA GONZÁLEZ CAMARGO

E. S. D.

RADICACIÓN: 15238333300220230050170

ASUNTO: PROCESO DE REPARACIÓN DIRECTA

DEMANDANTE: CESAR ALEXIS ORDUZ CORREDOR

DEMANDADO: RAMA JUDICIAL EN REPRESENTACION DE LA DIPENDENCIA DE LA

DIRECTORA ADMINISTRATIVA DE LA DIVISION DE ASUNTOS
LABORALES DE LA DIRECCION EJECUTIVA DE ADMINISTRACION
JUDICIAL SECCIONAL TUNJA, A TRAVES DE SU APODERADA JUDICIAL
NIKOLL TATIANA RAMIREZ RAMOS

ACTUACIÓN: ALEGATOS DE CONCLUSION PARTE DEMANDANTE

OVANI CORREA, identificado tal como aparece al pie de mi firma, abogado titulado y en ejercicio
con reconocimiento de personería en el auto admisorio de la demanda, portador de la T.P. N°
149174 expedida por el C. S. de la J., obrando en mi condición de apoderado judicial reconocido
del demandante, señor CESAR ALEXIS ORDUZ CORREDOR, dentro de la oportunidad legal de
10 días fijados en audiencia de pruebas de fecha 16 de MAYO de 2023 presento:

RESPECTO DE LOS HECHOS DE LA DEMANDA Y LA FIJACIÓN DEL LITIGIO.

El señor ALEXIS ORDUZ fue nombrado el 20 de enero del 2022 mediante acto administrativo
N°1014 en proceso de carrera en propiedad en el JUZGADO SEGUNDO CIRCUITO DE FAMILIA
DE DUITAMA en el cargo profesional universitario grado 12°.

El señor ALEXIS ORDUZ cuenta con una asignación salarial de ($3´400.000) tres millones
cuatrocientos mil pesos MCTE.

Mediante acto administrativo No 050 del 30 de septiembre del 2022 se indicó que a los
profesionales universitarios grado 12 que estén en propiedad en la rama judicial se les aumentará
el salario en un 20%; a partir del día 01 de octubre del 2022.

El día 06 de enero de 2023 el señor ALEXIS ORDUZ presentó un derecho de petición solicitando
se le hiciera el pago del aumento salarial y el respectivo retroactivo

Dicho derecho de petición enviado el 06 de enero de 2023 tuvo respuesta negativa mediante acto
administrativo No 089 del 27 de enero del 2023
CONCLUSIONES:

El Código de Procedimiento administrativo y de lo contencioso administrativo, hace énfasis en la

legalidad de los actos administrativos mientras estos no hayan sido anulados por la jurisdicción de
lo contencioso administrativo

Es obligación de notificar los actos administrativos a los interesados y de la misma manera

garantizar su derecho a interponer recursos y ha acceder a la información contenida en los
expedientes administrativos; el deber de las autoridades administrativas es de garantizar la
participación ciudadana en los procesos administrativos, especialmente en aquellos que puedan
afectar sus derechos e intereses. Al incumplir con el acto administrativo 050 de 30 de septiembre
de 2022 se está vulnerando el aumento de salario y siendo así afecta negativamente los derechos
del trabajador, incluyendo su derecho a una remuneración justa y equitativa por el trabajo realizado.

Siendo así se evidencia que en Colombia al darse un acto administrativo se debe cumplir sin
ningún tipo de discriminación teniendo en cuenta que si vemos y nos guiamos por el Código
Sustantivo del Trabajo el cual establece los derechos y deberes de empleadores y trabajadores en
Colombia. En particular, el artículo 128 establece que el salario debe ser justo y proporcional al
trabajo realizado. Asimismo, el artículo 149 establece que el salario puede ser fijado teniendo en
cuenta la experiencia, habilidad, dedicación y responsabilidades del trabajador.

Además los Actos Administrativos son una herramienta fundamental para garantizar el
cumplimiento de las diferentes normas , por ende las autoridades administrativas emiten los
actos administrativos para regular y controlar diversas actividades, y
estos actos administrativos son para proteger los derechos de los ciudadanos , y
cuando una autoridad administrativa incumple sus deberes o vulnera los derechos de los
ciudadanos esta puede presentar un recurso o acciones contra el acto administrativo para
defender sus derechos.

LEGALIDAD DEL ACTO JURIDICO.

La Constitución Política de Colombia, en su artículo 209, establece que la función administrativa

está al servicio de los intereses generales y se desarrolla con fundamento en los principios de
eficacia, economía, celeridad, imparcialidad y publicidad. Asimismo, el artículo 211 establece que
las autoridades administrativas deben actuar con autonomía y dentro del marco de la ley y del
derecho.

Por su parte, el Código de Procedimiento Administrativo y de lo Contencioso Administrativo (Ley

1437 de 2011) establece las normas y procedimientos para la expedición, ejecución, control y
revisión de los actos administrativos en Colombia. Algunos de los artículos que defienden los actos
administrativos en Colombia son:

Artículo 1: Define los principios que rigen la actuación administrativa, incluyendo la legalidad,
eficiencia, eficacia, transparencia, responsabilidad, participación, coordinación, colaboración y
buena fe.

Artículo 2: Establece la obligatoriedad de la actuación administrativa y su sujeción a las normas y

principios del derecho.

Artículo 4: Reconoce la presunción de legalidad de los actos administrativos, es decir, que se

presume que son válidos y ajustados a derecho hasta que se demuestre lo contrario.

Artículo 11: Establece que los actos administrativos deben ser motivados, es decir, deben explicar
las razones y fundamentos de la decisión.
Artículo 69: Establece los recursos y acciones que pueden ser presentad6+58os contra los actos
administrativos, incluyendo el recurso de reposición, el recurso de apelación y la acción de nulidad
y restablecimiento del derecho.

La Ley 909 de 2004 establece en su artículo 46 las garantías para el cumplimiento de los actos
administrativos, que son los siguientes:

• El derecho a la ejecución de los actos administrativos, en los términos y condiciones en

que fueron expedidos.
• La obligación de la Administración de hacer efectivos los actos administrativos, mediante la
adopción de las medidas necesarias.
• La posibilidad de acudir a la jurisdicción contenciosa administrativa para hacer valer los
derechos derivados de los actos administrativos.

CONCLUSIÓN

En consecuencia, si un empleado público considera que un acto administrativo que le otorga algún
derecho no ha sido cumplido, puede invocar las garantías establecidas en el artículo 46 de la Ley
909 de 2004 para exigir su cumplimiento por parte de la Administración. Si la Administración se
niega a cumplir el acto administrativo, el empleado puede acudir a la jurisdicción contenciosa
administrativa para hacer valer sus derechos.

NOTIFICACIONES.

Nombre: OVANI CORREA

Cédula: 74327260
Domicilio: Calle 11 N 34 a 23
E-Mail: ovani.abogado@gmail.com
Celular: 3148899381

C.C. 74327260 de Duitama- Boyacá

T.P. 149174 C.S.de la J.