EL ASUETO

Los días de asueto están legislados dentro del Código del Trabajo de Guatemala,
en el capítulo cuarto, titulado “Descansos semanales, días de asueto y vacaciones
anuales”.

¿Deben pagarse los días de asueto?

Sí. El patrono está obligado a pagar el día de descanso sem anal, aun cuando en
una m ism a sem ana coincidan uno o m ás días de asueto, y asim ism o cuando
coincidan un día de asueto pagado y un día de descanso sem anal.

En el caso de que se trabaje durante esos días el trabajador t iene derecho a

que se le cancele el tiem po trabajado, computándosele como trabajo extraordinario.

¿Cómo se pagan los días de asueto?

El pago de los días de descanso sem anal o de los días de asueto se debe hacer de
acuerdo con el prom edio diario de salarios ordinarios y extraordinarios que haya
devengado el trabajador durante la sem ana inm ediata anterior al descanso o
asueto de que se trate.

Es entendido que cuando el salario se estipule por quincena o por m es, incluye en
f orma im plícita el pago de los días de descanso sem anal o de los días de asueto
que no se trabajen.

Si dichos días se trabajan, el pago de los m ism os debe hacerse com putando el
tiem po trabajado como extraordinario, de conformidad con los salarios ordinarios y
extraordinarios que haya devengado el trabajador durante la últim a quincena o
m es, según corresponda .

Feriado

El feriado es determinado por una ley que surge del debate Legislativo, están pensados
para las fiestas municipales —fiestas patronales de cada municipio, por ejemplo—. Esto
aplicará, de manera significativa, al municipio al que las personas pertenezcan,
convirtiéndose en un día de descanso.
Descanso laboral

Un em pleado tiene derecho a vacaciones pagadas de 15 días consecutivos por año

tras haber cum plido 12 m eses de trabajo continuo con el m ism o em pleador. El
trabajador debe haber trabajado al m enos 150 días en el últim o año para tener
derecho a la licencia. No hay previsión en la ley que m uestre que la prim a
vacacional se increm ente con la antigüedad. La cantidad que el trabajador tiene
derecho a recibir para una licencia anual es un prom edio de su rem uneración
ordinaria y extraordinaria en los últim os tres m eses (para los trabajadores
agrícolas) o últim o año (para otras categorías de trabajadores).

El m onto del pago de las vacaciones anuales tiene que ser pagado al trabajador
antes de que disf rute de este perm iso. Se requiere que el em pleador indique a un
trabajador el calendario propuesto de las vacaciones anuales dentro de los 60 días
siguientes a la calif icación de las vacaciones anuales. Al hacer la program ación de
las vacaciones anuales, el em pleador debe dar prioridad a la buena m archa de la
em presa y la ef icacia de los períodos de descanso y no sobrecargar a los
trabajadores que se quedarán a trabajar. El Código del Trabajo no perm ite la
división o la acum ulación de las vacac iones anuales en los casos generales. Sin
em bargo, si el trabajo es de naturaleza especial, donde la larga ausencia no se
puede perm itir, las vacaciones anuales se pueden dividir en m ás de dos partes.
Está prohibida la realización de trabajo durante la lice ncia anual. Un trabajador no
puede recibir una indem nización por concepto de vacaciones anuales, excepto en
el caso de resolución del contrato antes del disf rute de las vacaciones. Un
trabajador tiene derecho a una com pensación por vacaciones proporcional si existe
rescisión antes de com pletar un año de servicio.

Fuente: §102 (l) de la Constitución de Guatemala; §130 -137 del Código del Trabajo
2017

PAGO DE DÍAS FESTIVOS

Los trabajadores tienen derecho al pago de días f estivos (públicos o religiosos).

Regularm ente son 12 (diez días com pletos y 2 m edios días). Si un día f estivo
coincide con con el día de descanso, el em pleador tiene la obligación de pagar
tanto el día de descanso com o el día f estivo.

Los días f estivos incluyen Año Nuevo (1 de enero), Jueves Santo (17 de abril),
Viernes Santo (18 de abril), Día del Trabajo (1 de m ayo), Día del Ejército (30 de
junio), Fiesta de la Asunción (15 de agosto), Día de la Independenc ia (15 de
septiem bre), Día de la Revolución (20 de octubre), Todos los Santos (1 de
noviem bre), Nochebuena (m edio día el 24 de diciem bre), Navidad (25 de
diciem bre), Nochevieja (m edio día el 31 de diciem bre).
Asueto

Feriados

Descanso laborales
opinión

Siempre es bueno tener días de descanso ya se por el asueto, descanso laboral o

feriados, ya que no todo es trabajar, al menos que la persona quiera trabajar
porque tiene motivos, pero siempre es bueno descansar unos días.