Protocolo de intervencin para casos de discriminacin, acoso y hostigamiento sexual en la CFE.

Objetivo
Prevenir, combatir y atender la discriminacin, el acoso y el hostigamiento sexual para contar con un ambiente laboral seguro, sano y digno. Establecer y difundir una gua clara e imparcial. Dar seguimiento a situaciones de presuntos actos de discriminacin, acoso y hostigamiento sexual.

Alcance
Aplica a todo el personal de la entidad, tanto sindicalizado como de confianza, cualquiera que sea su nivel jerrquico y tipo de contrato, as como a prestadores de prcticas y servicio social. Este protocolo no podr utilizarse cuando las personas acusadas presten servicios a la CFE (ejemplo.- contratistas).

Poltica
La CFE est comprometida en promover la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres y brindarles el acceso igualitario al empleo y a su desarrollo profesional en un clima laboral armonioso en el que se trate bajo el principio de igualdad y no discriminacin a todas las personas, generando un ambiente libre de hostigamiento sexual y laboral, a travs del desarrollo de acciones afirmativas y/o a favor del personal .

Subgrupo de Equidad de Gnero en la GPG

Cesar Elioza Loyo / Coordinador Regional. Anairam Gpe. Navarrete Otero / Coordinadora Sede. Denisse Quintanilla Garibay / SUTERM Marcela Elisa Snchez Luviano/ Estudios. Ernestina Ponce Basalda / Perforacin. Ignacio Vieyra Bejarano / Proyectos de Energa Renovable. Enedelia Caldern Ochoa / Jefatura de Gerencia. Silvia Mora Hernndez/ Automatizacin, Telemetra y Control. Rosa Martha Rojas Guillen / Administracin.

Etapa de Deteccin
Cuando un trabajador/a sufra personalmente de discriminacin, hostigamiento acoso sexual en cualquiera de sus manifestaciones, podr denunciar el hecho ante el GPEG en CFE, siguiendo lo establecido en este protocolo, independientemente de cualquier otra accin legal que decida llevar acabo.

Definiciones
Hostigamiento sexual: Es el ejercicio del poder, en una relacin de subordinacin real de la vctima frente al agresor en los mbitos laboral y/o escolar. Se expresa en conductas verbales, fsicas o ambas, relacionadas con la sexualidad de connotacin lasciva. Acoso sexual: Es una forma de violencia en la que, si bien no existe la subordinacin, hay un ejercicio abusivo de poder que conlleva a un estado de indefensin y de riesgo para la victima, independientemente de que se realice en uno o varios eventos. Discriminacin: Toda distincin, exclusin restriccin que, basada en el origen tnico, sexo, edad, discapacidad, condicin social econmica, condiciones de salud, embarazo, lengua, religin, opiniones, preferencias sexuales, estado civil o cualquier otra, que tenga por objeto o por resultado menoscabar anular el reconocimiento, goce ejercicio de los derechos humanos y libertades fundamentales de las personas.

Etapa de Atencin y Seguimiento

Las quejas denuncias, debern presentarse por escrito utilizando los siguientes formatos: FPCDAHS1 FPCDAHS2 Discriminacin. Hostigamiento y acoso sexual.

Formatos disponibles en el Micrositio de transparencia.

http://transparencia.cfemex.com/meg/Paginas /DocumentosdelMEG.aspx

FORMATOS

 Se debern narrar los hechos de manera:

Esta informacin se deber entregar en un sobre confidencial.

IMPORTANTE
Si el GPEG en CFE determina que la denuncia fue presentada con mala fe y datos falsos, se turnar para aplicar la sancin correspondiente. Concluida la investigacin el GPEG en CFE emitir un informe. GPEG en CFE remitir el informe acompaado del expediente a la instancia correspondiente. Las resoluciones tomadas por el GPEG en CFE tendr carcter definitivo e inapelable.