Santo Domingo Oeste, Rep. Dom.

10 de Julio 2020

Señores
Ministerio de Trabajo
DEPARTAMENTO LOCAL
SANTO DOMINGO OESTE
Ciudad

Distinguido Director:

Quien suscribe, la señora LOURDES JABALERA, dominicana, mayor de edad, portadora de

la cedula identidad electoral No.001-1531319-9, domiciliada y residente en la Calle 1ra,
Casa No.105, Los Peralejos,Km-13, Autopista Duarte, Distrito Nacional, República
Dominicana,, me dirijo a usted con el objetivo de informarle que en el día 06/07/2020,
presenté formal dimisión ante 1-CONDELCA, SRL, RNC/130-86106-4; 2.-WILFREDO
GUZMAN; 3.- JORGE AMAURY CESTARI CEPEDA, 4.-LITTLE WHITE JJJ, S.R.L 5.-RIBERRY
DEVELOPMENT GROUP con domicilio en la Avenida Prolongación 27 de Febrero Detrás de
Almacenes Carabela 10904 Santo Domingo Oeste, República Dominicana,
desempeñándome como Contadora. La referida dimisión la presenté mediante la carta
comunicación de esta misma fecha. La misma es justificada porque se fundamenta en
virtud de las violaciones de los ordinales 2º , 4º, 8º, 11º , 12vo. 13vo. y 14vo. Del artículo
97, así como los artículos 46, 159, 160, 161, 177, 186, y 223 del Código de Trabajo, el
reglamento de higiene y seguridad en el trabajo No. 522-06 y su resolución, la ley que
instituye el Sistema Dominicano d la Seguridad Social. Así como los derechos
fundamentales de la Constitución Dominicana del año 2010, cuyas violaciones a
continuación se detallan: Por NO tenerme registrada ni cotizar en el sistema
dominicano de la seguridad social (SDSS), perjudicá ndome en los diversos acá pites
que componen el sistema dominicano de la seguridad social (ARS, ARL, AFP); Por
exigirme que realice un trabajo distinto de aquél al que me corresponde; Por atrasarse
en el pago de mi salario; a la fecha de la presente no me han pagado la segunda
quincena de Junio del añ o 2020; Por el no pago de los beneficios de la empresa; Por
no otorgarme mis vacaciones conforme lo establece la ley en sus artículos 177 y
siguientes del Có digo de Trabajo; Por tener un trato hostil en contra de mi persona; al
intentar ejercer un uso abusivo de la figura del desahucio en mi contra; Por el no
cumplimiento a las medidas preventivas y de seguridad que las leyes establecen a mi
favor; Por no fijar en un lugar visible de su establecimiento el cartel (planilla)
debidamente sellado por el ministerio de trabajo, que indique las horas de principios y
fin de la jornada de trabajo, las horas de descanso dentro de la jornada conforme lo
establecen los artículos 159, 160 y 161 del Có digo de Trabajo; Por no fijar en un lugar
visible los periodos de vacaciones conforme lo establece el artículo 186 del Có digo de
Trabajo; Por violar el reglamento de Salud, Higiene y Seguridad; al no tener
constituido ni al día el comité de higiene y seguridad y por no celebrar las reuniones
mensuales del comité de higiene y seguridad; Por no tener en un lugar visible la
planilla ni el botiquín para casos de emergencias; Por una obligació n sustancial al
contrato de trabajo.

La presente comunicación la hago, con el fin de cumplir el procedimiento en el código de

trabajo para los casos de la especie, y para que así sea de su conocimiento y de ella se
deriven las consecuencias legales, sin otro particular por el momento, se despide,

Atentamente;

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LOURDES JABALERA.
Céd. 001-1531319-9
Celular: 849-212-1572