Bogotá D.

Señores
GRAN COLOMBIA DE AVIACION SAS
Nit: 901107380
E-mail: rl@gcaair.com
Dir: Calle 36 Norte # 6 a 65 LC 106
Cali – Valle

Asunto: Derecho de Petición. Artículo 23 de la Constitución Política, Ley estatutaria

1755 de 2015 y Art 64 C.S.T Pago de liquidación e indemnización laboral

Respetados señores:

Eduardo Meneses Alcantara, identificado con cedula de ciudadanía N° 16.796.592 de

cali, de conformidad con lo establecido en el artículo 23 de la Constitución Política, en
concordancia con la Ley 1755 de 2015, y el Art 64 del C.S.T, comedidamente me
permito presentar ante ustedes la presente petición, bajo los siguientes hechos:

1. El dia 28 de diciembre de 2020, firme contrato individual de trabajo a término

indefinido con la empresa Gran Colombia de Aviación SAS identificada con Nit
901.107.380, representada legalmente por el señor Andres Felipe Botero Gomez
con C.C. 80.179.004, en dicho contrato se estipulo una remuneración mensual
de Dos Millones Cuatrocientos Doce Mil Ochocientos Cincuenta y Nueve Pesos
($2.412.859) desempeñando el cargo de Técnico I

2. En día 03 de agosto del 2018, ingrese a laboral a la empresa Distribuidora Lugar

– Huevos el Finquero, en el cargo de vendedor y domiciliario de huevos, dentro
de mis funciones también se encontraba el cobro de cartera de algunos clientes a
los que le entregaba el domicilio, devengando por dicho cargo el valor de Un
Millón Doscientos Mil pesos ($1.200.000) mensuales, incluido el transporte,
más prestaciones de ley, en un horario laboral comprendido de 7am a 8pm de
lunes a sábado
3. Luego de la pandemia es decir para el año 2020, me fue cambiado el horario
laboral de 6;30am a 8pm de lunes a sábado
4. Durante mis tres años de labor en la empresa solo disfrute de 7 días de
vacaciones
5. Después del 20 de febrero del 2021 deje de recibir el subsidio de mis hijos y la
empresa jamás me dio respuesta de ello
6. El día 31 de mayo de 2021 fui despedido sin justa causa, ya que el señor Luis
Arbey García Robles, me indico que no volviera mas a laborar ya que uno de los
clientes debía una factura y no me la habían querido pagar, argumentando así
mismo que yo ya estaba muy adulto para el cargo.
7. Cabe resaltar que, si bien es cierto, dentro de mis funciones se encontraba el
cobro de cartera de algunos clientes, ello no debe ser soporte o excusa para un
despido de esa manera, pues de acuerdo a lo estipulado en la ley colombiana, se
debe cumplir con un procedimiento, tal como llamado de atención o descargos.
Así mismo cabe recordar que el art 25 de la Constitución Política de Colombia,
consagra el derecho de trabajo como un derecho fundamental e igualmente en el
 art 13 de la misma constitución se indica que está prohibido la discriminación de
las personas, eventos que se están presentando en este caso, pues me están
violando mi derecho al trabajo en el momento en que me despidieron sin justa
causa y así mismo me están discriminando por mi edad.

Por los anteriores hechos, solicito a su entidad lo siguiente:

 Copia de mi contrato de trabajo

 Copia todas las planillas de mi seguridad social desde la fecha que ingrese a
la empresa hasta la fecha de retiro
 Pago de mi liquidación
 Pago de mi indemnización.

Agradezco su pronta respuesta y colaboración, dentro de los términos establecidos en la

ley.

Recibo notificación en la dirección Carrera 86 # 87. 23 Bogotá D.C, teléfono 320

2071826

Cordialmente,

________________________________
José Héctor Bohórquez Sánchez
C.C. 80.471.229 de Bogotá D.C