Al: MINISTERIO DE TRABAJO DEL DISTRITO NACIONAL.

A la: Entidad comercial CONSTHERA SRL, RNC: 130-92203-9.

Asunto: Comunicación de Dimisión Justificada.

Del: LAUREN YUDALYS NIVAR.

Distinguidos Señores:

Quien suscribe, el señor LAUREN YUDALYS NIVAR de nacionalidad dominicana, mayor de

edad, portador de la Cédula de Identidad y Electoral No. 001-1196670-1, domiciliado y
residente en la Calle José Martí núm. 375, Villa María, Distrito Nacional, República
Dominicana, y que por medio de la presente, tengo a bien comunicarles que, a consecuencia de las
faltas cometidas por mis empleadores la sociedad comercial CONSTHERA SRL, RNC: 130-
92203-9, ubicados en la Calle Amelia Francasci NO. 34, Los Prados, Distrito Nacional, República
Dominicana, realizando su función el trabajador, empresa en la cual desempeñan la función de
MENSAJERO, desempeñando hasta la presente comunicación de dimisión justificada, Es en
consecuencia que me veo en la obligación de presentar mi Dimisión Justificada, en la fecha
indicada, por las faltas que se enumeran más abajo:
1. La Suspensión ilegal del Trabajador sin previa Resolución motivada del Ministerio de
Trabajo de la República Dominicana.
2. Violación al artículo 131 de la ley 87-01 de Seguridad Social.
3. Violación al Reglamento sobre el Subsidio por Enfermedad Común, articulo 10, al
empleador negarse a colaborar, aportar o dar informar por las vías correspondientes a la
entidad correspondiente la situación de salud y enfermedad del trabajador, quien yace
postrado por enfermedad en cama.
4. No pago de los días feriados como lo establece y lo indica la ley.
5. No pago de la participación de los beneficios del año 2020-2021
6. No pago de las horas extras como lo establece la ley.
7. No pago de las Vacaciones.
8. Por descontar de manera injusta al trabajador el salario correspondiente mensual.
9. Por no pagarle el empleador el salario completo que le corresponde, en la forma y lugar
convenidos o determinados, salvo los la reducciones autorizadas por la ley.
10. Por el no pago del salario completo de navidad del año 2019.
11. Por el no reporte del salario mínimo o real establecido por ley.
12. Por el no pago del salario mínimo según la resolución 22/2019.
13. Por no cumplir con las medidas de seguridad de salud establecidas en la ley que
corresponde a dicha materia.
14. Por el no registro de la empresa en el Comité Mixto de Seguridad y Salud.
15. Por el no pago y/o cotización y el no reporte del salario mínimo o real en la seguridad
social.

Las causales antes indicadas se encuentran contempladas en el artículo 97 ordinales 2º, 3º, 7º 11º
12º y 14° del Código de Trabajo de la República Dominicana.

El dimitente por la presente comunicación deja establecido que dicha Dimisión no implica
abandono del trabajo ni renuncia, tanto al trabajo como a las prestaciones laborales, sino
simplemente, dimisión obligada por los empleadores, reservándose el derecho de solicitar las
prestaciones que le corresponden por la vía correspondiente, y que la misma se realiza en virtud de
lo que establece el artículo 100 del Código de Trabajo de la Republica Dominicana.

LAUREN YUDALYS NIVAR

Trabajador-Dimitente