0 calificaciones0% encontró este documento útil (0 votos)
4 vistas4 páginas
El documento describe el perfil de un analista de organización y sistemas. Indica que este especialista debe tener la capacidad de formular soluciones originales y ser lógico, imaginativo, juicioso, crítico y creativo. También debe basar sus soluciones en cómo deberían ser las cosas y ser perseverante con buenas habilidades de relaciones humanas y una aguda curiosidad para ver los problemas de forma integral.
El documento describe el perfil de un analista de organización y sistemas. Indica que este especialista debe tener la capacidad de formular soluciones originales y ser lógico, imaginativo, juicioso, crítico y creativo. También debe basar sus soluciones en cómo deberían ser las cosas y ser perseverante con buenas habilidades de relaciones humanas y una aguda curiosidad para ver los problemas de forma integral.
El documento describe el perfil de un analista de organización y sistemas. Indica que este especialista debe tener la capacidad de formular soluciones originales y ser lógico, imaginativo, juicioso, crítico y creativo. También debe basar sus soluciones en cómo deberían ser las cosas y ser perseverante con buenas habilidades de relaciones humanas y una aguda curiosidad para ver los problemas de forma integral.
SISTEMAS CARACTERISTICAS DEL ESPECIALISTA DE OYS 1. Capacidad de formular soluciones originales 2. Lógico 3. Imaginativo 4. Juicioso 5. Critico 6. Creativo 7. Buena presencia 8. Sus soluciones se basan en el “deber ser” 9. Perseverante 10. Habilidad en las relaciones humanas 11. Agudo sentido de la curiosidad 12. Capacidad de ver los problemas como un todo Perfil
4 2
5 1
8 6
CRUCIGRAMA DE CONCEPTOS DE ORGANIZACIÓN Y
SISTEMAS 1.Distribución y orden de las partes 6. Conjunto de procedimientos, reglas y dentro de un todo. protocolos que tienen como objetivo un resultado 2. Especialista en una materia que presta sus consejos a otros. 7. Desarrollo de actividades, actitudes y habilidades mediante la incorporación de 3. Procedimiento que se sigue para nuevos conocimientos. conseguir algo 8. Actividad creativa que tiene por fin 4. Grupo de personas y medios proyectar objetos que sean útiles y agrupados, con un fin determinado. estéticos. 5. Capacidad de realizar adecuadamente una función