Auxilio de transporte si tiene derecho a el Fecha de retiro Días trabajados en el último mes laborado, esto es ### Fecha de la última liquidación de las cesantías o fecha de ingreso según corresponda Meses da liquidar de cesantías Días a liquidar de cesantías Fecha de la última liquidación de la prima de servicios o fecha de ingreso según corre Meses a liquidar de prima de servicios Días a liquidar de prima de servicios Fecha de la última liquidación de las vacaciones o fecha de ingreso según corresponda Meses a liquidar de vacaciones Días a liquidar de vacaciones Liquidación Salario del mes de December de 2015 Salarios pendientes de pago anteriores al mes de December de 2015 Auxilio de transporte del mes de March de 2015 Auxilio de transporte pendientes de pago en meses anteriores a Auxilio de cesantías Intereses sobre cesantías Prima de servicios Vacaciones pendientes Total liquidación Descuentos Aportes a salud por el útlimo periodo laborado Aportes a pensión por el útlimo periodo laborado Préstamos Otros descuentos Total descuentos Valor neto a recibir Nota 1. Es indiferente término fijo o indefini referencia es la fecha concepto, lo que aplic a la liquidación contrato. $ 2,500,000 $0 Nota 2. La prima de se 30 de diciembre de 2015 semestralmente, de a 360 liquidación es diferent so según corresponda 1 de enero de 2015 al 30 de junio para la p 12.0 para la segunda. 359 de ingreso según corresponda 1 de enero de 2015 12.0 Nota 3. Al formular la 359 desfase de uno o dos reso según corresponda 1 de enero de 2015 28 o 31 días, problem 12.0 DIAS360. 360 uidación Nota 4. Recuerde que $ 83,333 sociales se incluye el a er de 2015 $0 cálculo de las vacacion $0 December de 2015 $0 Nota 5. El auxilio de tr $ 2,493,056 tiene un salario mensu $ 298,336 $ 2,493,056 Nota 6. Si el trabajado $ 1,250,000 vacaciones por primer $ 6,617,780 liquidación de las vaca scuentos del trabajador. Igual c $ 1,200,000 sociales. $ 1,200,000 $0 Nota 7. Tenga en cuen $0 trabajador es diferent $ 2,400,000 anteriores al último m al trabajador, y por ell $ 4,217,780 Nota 1. Es indiferente si el contrato de trabajo es a término fijo o indefinido, en razón a que se toma como referencia es la fecha de la última liquidación de cada concepto, lo que aplica indistitnamente a la duración del contrato.
Nota 2. La prima de servicios se debe pagar
semestralmente, de allí que la fecha de la última iquidación es diferente, pues generalmente corresponde al 30 de junio para la primera cuota y el 31 de diciembre para la segunda. Nota 3. Al formular las liquidaciones hay un pequeño desfase de uno o dos días dependiendo de si el mes tiene 28 o 31 días, problema que Excel corrige con la función DIAS360.
Nota 4. Recuerde que para el cálculo de las prestaciones
sociales se incluye el auxilio de transporte más no para el cálculo de las vacaciones.
Nota 5. El auxilio de transporte no se paga si el trabajador
tiene un salario mensual superior a 2 salarios mínimos.
Nota 6. Si el trabajador aún no ha disfrutado de sus
vacaciones por primer vez, en lugar de la última iquidación de las vacaciones coloque la fecha de ingreso del trabajador. Igual con los conceptos de las prestaciones sociales.
Nota 7. Tenga en cuenta que el salario del último mes
trabajador es diferente a los salarios de los meses anteriores al último mes que el empleador pueda adeudar al trabajador, y por ello están separados.