TALLER LIQUIDACIÓN

DE UN CONTRATO
LABORAL
Curso Administración del recurso humano

PRESENTADO POR: LAURA ISABELLA ACEVEDO QUINTERO

Presentado a: SANDRA BIBIANA RAMIREZ SANTANA
 1. El señor Carlos Aranguren laboro para la empresa TRANSPORTAR S.A.S
desde el 5 de agosto de 2001 hasta el 15 de agosto de 2021, fue despedido
sin causa justa, por lo tanto, debe realizar la liquidación de este contrato,
tenga en cuenta que tiene un salario mínimo legal vigente un promedio de
horas extras de $285.430 mensuales, un promedio de comisiones de
$500.000
2. Laura Pineda laboro para la compañía TRANSPORTAR S.A.S desde el 6
de julio de 2020 hasta el 10 de julio de 2021, con contrato a término
indefinido, devengando salario integral, realice la liquidación. Su retiro fue
voluntario.
Estos casos presentan un reto especial en su proceso de formación, por ello se le
aconseja respetuosamente realizar una comprensión total de los casos y de los
retos que plantea para usted en tanto que deberá realizar el proceso de liquidación
de los contratos correspondientes al año 2021.
Es muy importante que usted revise el caso y lo apropie encontrando los retos que
presenta para hacer el ejercicio de liquidación contractual

SR. CARLOS ARANGUREN “El que se haya pactado una labor, oficio, mediante
un documento (Contrato de trabajo) y en el mismo se haya establecido las
clausulas correspondientes (deberes, derechos, prohibiciones) es el que permite el
termino de estricto cumplimiento entre las partes, suele pasar que alguna de esas
partes NO cumple lo que se conoce como terminación de manera UNILATERAL
para esta situación cuando el patrono da por terminado el contrato laboral debe
cumplir con lo estipulado en la legislación laboral reconociendo una indemnización
y liquidación”
El artículo 64 del C.S.T. como referente de la legislación laboral en Colombia ha
establecido los parámetros o las condiciones con las cuales procede a
reconocerse o repararse el daño al terminar unilateralmente lo pactado, cuando se
rompe el vínculo contractual debiendo pagar el equivalente a 30 días por año o
fracción.

Para calcular la indemnización de un trabajador que devenga un salario de

$908.526 para el momento de su despido sin justa causa, en un tiempo laborado
de 20 años. Vamos a establecer la siguiente relación:

Salario mínimo vigente $ 908.526

Sueldo del trabajador $ 1.693.956
Fecha de inicio 5/09/2001
Fecha de despido 15/08/2021
Días trabajando 7181
Tiempo laborado en años 19,95
Indemnización por el primer año 30 DIAS
Indemnización por el tiempo
580
restante DIAS
Total 610 DIAS
Total Indemnización $ 34.443.772

Horas extras $ 285.430

Comisiones $ 500.000

Total a pagar: $34.443.772

SRA LAURA PINEDA desde el 6 de julio de 2020 hasta el 10 de julio de 2021,

con contrato a término indefinido trabajo en la empresa transportar S.A.S su
liquidación es la siguiente:
Datos para la liquidación

Salario del trabajador (Laura pineda) $

908.526
Auxilio de transporte si tiene derecho a el $
106.454
Fecha de retiro 10 de
julio de
2021
Días trabajados en el último mes laborado, esto es   10
juli
o
de
202
1
Fecha de la última liquidación de las cesantías o fecha de ingreso 31 de
según corresponda diciembr
e de
2020
  Meses da 6,3
liquidar de
cesantías
  Días a 190
liquidar de
cesantías
Fecha de la última liquidación de la prima de servicios o fecha de 6 de julio
ingreso según corresponda de 2020
  Meses a 12,1
liquidar de
prima de
servicios
  Días a 364
liquidar de
prima de
servicios
Fecha de la última liquidación de las vacaciones o fecha de 5 de
ingreso según corresponda agosto
de 2001
  Meses a 239,2
liquidar de
vacaciones
  Días a 7.175
liquidar de
vacaciones
Liquidación
Salario del mes de julio de 2021 $
302.842
Salarios pendientes de pago anteriores al mes de julio de $0
2021
Auxilio de transporte del mes de marzo de $ 35.485
2021
Auxilio de transporte pendientes de pago en meses     $0
anteriores a juli
o
de
202
1
Auxilio de cesantías $
535.684
Intereses sobre cesantías $ 33.927
Prima de servicios $
1.026.25
8
Vacaciones pendientes $
9.053.71
4
Total liquidación $
10.987.9
09
Descuentos
Aportes a salud por el útlimo periodo laborado $ 12.114
Aportes a pensión por el útlimo periodo laborado $ 12.114
Préstamos $0
Otros descuentos $0
Total descuentos $ 24.227
Valor neto a recibir $
10.963.6
81