GUIA DE CATEDERA DE PAZ - GRADO: UNDECIMO AREA: CATEDRA PARA LA PAZ
TEMA: ¿Qué hacer en caso de violencia?
ACTIVIDAD 2 Tercer periodo OBJETIVO: Prevenir casos de violencia en la comunidad educativa. Educativa. 1. IDEAS PREVIAS: Lee el siguiente testimonio. Luego responde las preguntas.
Todo empezó con insultos, burlándose de mis gafas y de la
forma como me peinaba, luego, me aisló del grupo de compañeros con los que yo me llevaba bien. Ellos también empezaron a insultarme para quedar bien con su líder. El problema ha seguido agravándose, me han puesto un apodo y han empezado las notas amenazantes, las bromas pesadas y las agresiones físicas. A pesar de que estoy cansado de esta situación, no sé cómo solucionarla.
¿Qué hubieras hecho tu en su lugar? ¿Y si hubieras sido un simple observador de esta
situación? ¿Qué procedimientos existen en tu colegio para resolver los conflictos? ¿Por qué los diferentes roles de las personas determinan distintos vínculos? ¿De que manera demuestras respeto hacia las demás personas? ¿Cuáles son los conflictos mas comunes que se presentan en la institución o salón de clase?
2. ESTRUCTURACION: ¿QUÉ de emociones, pero si es posible construir
HACER EN CASO DE VIOLENCIA? relaciones pacíficas; para logarlo, se debe tomar en cuenta que existen diferentes formas Todas las personas, como seres sociales, para actuar y resolver el conflicto, por interactúan y conviven diariamente con otra ejemplo, mediante el dialogo, la negociación y persona que tienen intereses y necesidades la mediación. diferentes, con las cuales se puede discrepar y generar un conflicto; sin embargo, eso no El dialogo permite construir acuerdos, expresar sentimientos y preferencias pero que justifica se actué de manera violenta. Por ello, se pueda dar, es necesario que haya respeto y al hablar de un conflicto se hace referencia a confianza. las situaciones de disputa o divergencia en las que hay contraposición de interés o La negociación permite lograr mantener necesidades. Para solucionar estas situaciones, acuerdos, asumir compromisos, dividir es primordial establecer niveles de relación y papeles y funciones creando mecanismos de canales de comunicación efectivos que participación y toma de decisiones con base en permitan llegar a consensos y compromisos. el respeto y la tolerancia. En la negociación, se deben tomar en cuenta las necesidades de Es importante tener en cuenta que todo todos y buscar la forma de satisfacerlas. conflicto sigue un proceso y no se desarrolla en un momento puntual. Por ello, la forma en La conciliación o mediación es otra que las partes implicadas lo encaren, forma de resolver conflictos entre dos o más determinara su dinámica, por ejemplo, el no personas; par a que se lleve a cabo, es enfrentarlo o no resolverlo llevara a que necesaria la ayuda de una tercera persona comience la dinámica del conflicto que puede imparcial que no sea juez, que no imponga generar violencia o malos ratos. soluciones, ni opine sobre quien tiene la verdad. El mediador busca Interactuar con las personas no estaría fácil. ya que muchas veces suscitan conflictos 1. Hacer un resumen sobre la lectura anterior generados por malos entendidos, diferencias 2. Identifica los factores s de violencia que se de opinión, apatía, frente a las necesidades y presentan en su vereda o barrio y en su colegio los intereses del otro, así como poco control
Comunicacion Eficaz Y Resolucion De Conflictos - Habilidades De Comunicacion Potenciadoras Para Vinculos Duraderos Y Bienestar Emocional: Guia Introductoria Detallada