LA MICROEMPRESA

Instituto
3
JUAN BOSCO
DE HUANUCO
LA PEQUEÑA
EMPRESA

BENEFICIOS

• REMUNERACION NO MENOR A
PROYECCION
LA MINIMA VITAL SOCIAL
• DESCANSO SEMANAL
OBLIGATORIO DE 24 HORAS
COSECUTIVAS
“AÑO DE LA UNIDAD,LA
• VACACIONES REMUNERABLES
DE 15 DIAS CALENDARIO PAZ Y EL DESARROLLO”
• FERIADO ESTABLECIDOS EN
EL REGIMEN RABORAL
• SER ASEGURADO
• SER AFILIADO AL SISTEMA
DE PENSIONES ONP AFP
 ¿ERES OBRERO MUNICIPAL?
PEQUEÑA EMPRESA SUNAFIL TE EXPLICA CUALES SON
TUS DERECHOS LAVORALES

SE UBICAN EN UNA CATEGORIA

LOS OBREROS MUNICIPALES DEBEN
EMPRESARIAL EN FUNCION A SUS
DE RECIBIR UNA REMUNERACION
VENTAS ANUALES SUPERIORES A
MINIMA VITAL, QUE NO PUEDE SER
1700 UIT HASTA 2300 UIT
INFERIOR A $1025, SU FORNADA
ORDINARIA DE TRABAJO DEBE SER
BENEFICIO DE 8 HORAS DIARIAS O 48 HORAS
DESCANSO SEMANAL OBLIGATORIO DE
24 HORAS
S SEMANALES COMO MAXIMO, Y SU
HORARIO INFERIOR NO PUEDE SER
VACACIONES REMUNERADAS DE 15 DIAS
MENOR A 45 MINUTOS
CALENDARIO

FERIADOS ESTABLECIDOS EN EL TIENEN DERECHO A LOS BENEFICIOS

REGIMEN LABORAL QUE ESTABLECE EL REGIMEN LABORAL
SER ASEGURADO DE LA ACTIVIDAD PRIVADA COMO:
RECIBIR GRACTIFICACION EN JULIO Y CTS,GRATIFIACACIONES,
DICIEMPRE
VACACIONES,DESCANSOS
RECIBIR CTS EQUIVALENTE A 15
SEMANALES FERIADOS,ASIGANCION
REMUNERACIONES DIARIAS POR AÑO DE
TRABAJO FAMILIAR ENTRE OTROS.

SER ASEGURADO AL SEFURO

COMPLEMENTARIO DE TRABAJO DE
RIESGO

SER AFILIADO AL SISTEMA DE

PENSIONES (ONP O AFP