ESTÁNDARES MÍNIMOS SG-SST

TABLA DE VALORES Y CALIFICACIÓN

PUNTAJE POSIBLE CALIFICACI
PESO ON DE LA
CICLO ESTÁNDAR ÌTEM DEL ESTÁNDAR VALOR PORCENTU CUMPLE NO APLICA EMPRESA O
AL TOTALMENT NO CUMPLE NO CONTRATA
E JUSTIFICA NTE
JUSTIFICA

1.1.1. Responsable del Sistema

1 de Gestión de Seguridad y 0.5
Salud en el Trabajo SG-SST

1.1.2 Responsabilidades en el
1 Sistema de Gestión de
0.5
Seguridad y Salud en el Trabajo
– SG-SST
Recursos financieros,
técnicos,  humanos y 1.1.3 Asignación de recursos
de otra índole para el Sistema de Gestión en
1 0.5
requeridos para Seguridad y Salud en el Trabajo
coordinar y – SG-SST 4 0
desarrollar el Sistema
de Gestión de la
Seguridad y la Salud 1.1.4 Afiliación al Sistema
1 en el Trabajo (SG- 0.5
General de Riesgos Laborales
SST) (4%)
RECURSOS (10%)

1 1.1.5 Pago de pensión

0.5
trabajadores alto riesgo

1 1.1.6 Conformación COPASST /

0.5
Vigía

1 1.1.7 Capacitación COPASST /

0.5
Vigía

1 1.1.8 Conformación Comité de

0.5
Convivencia

2 1.2.1 Programa Capacitación

2
promoción y prevención PYP

1.2.2 Capacitación, Inducción y

Reinducción en Sistema de
2 Capacitación en el Gestión de Seguridad y Salud
2
Sistema de Gestión en el Trabajo SG-SST,
de la Seguridad y la actividades de Promoción y 6 0
Salud en el Trabajo Prevención PyP
(6%)

1.2.3 Responsables del Sistema

2 de Gestión de Seguridad y
2
Salud en el Trabajo SG-SST
con curso (50 horas)

2.1.1 Política del Sistema de

Política de Seguridad Gestión de Seguridad y Salud
I. PLANEAR

3 y Salud en el Trabajo en el Trabajo SG-SST firmada, 1

(1%) fechada y comunicada al
COPASST/Vigía
GESTION INTEGRAL DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y LA SALUD EN EL TRABAJO (15%)

Objetivos del Sistema

2.2.1 Objetivos definidos,
de Gestión de la
4 claros, medibles, cuantificables,
Seguridad y la Salud 1
con metas, documentados,
en el Trabajo SG-
revisados del SG-SST
SST (1%)

5 Evaluación inicial del 2.3.1 Evaluación e identificación

1
SG-SST (1%) de prioridades
2.4.1 Plan que identifica
6 Plan Anual de objetivos, metas,
2
Trabajo (2%) responsabilidad, recursos con
cronograma y firmado

2.5.1 Archivo o retención

7 Conservación de la documental del Sistema de
2
documentación (2%) Gestión en Seguridad y Salud
en el Trabajo SG-SST

8 Rendición de cuentas 2.6.1 Rendición sobre el

1
(1%) desempeño
15 0
Normatividad
nacional vigente y
9 aplicable en materia 2.7.1 Matriz legal 2
de seguridad y salud
en el trabajo (2%)
2.8.1 Mecanismos de
comunicación, auto reporte en
10 Comunicación (1%) Sistema de Gestión de 1
Seguridad y Salud en el Trabajo
SG-SST

2.9.1 Identificación, evaluación,

para adquisición de productos y
11 Adquisiciones (1%) servicios en Sistema de Gestión 1
de Seguridad y Salud en el
Trabajo SG-SST

12 2.10.1 Evaluación y selección

Contratación (2%) 2
de proveedores y contratistas

2.11.1 Evaluación del impacto

de cambios internos y externos
13 Gestión del cambio
en el Sistema de Gestión de 1
(1%)
Seguridad y Salud en el Trabajo
SG-SST
 14 3.1.1 Evaluación Médica
1
Ocupacional

14 3.1.2 Actividades de Promoción

1
y Prevención en Salud

14 3.1.3 Información al médico de

1
los perfiles de cargo
3.1.4 Realización de los
14 exámenes médicos
1
ocupacionales: preingreso,
periódicos

14 3.1.5 Custodia de Historias

1
Clínicas
Condiciones de salud 3.1.6 Restricciones y 9 0
14 en el trabajo (9%) recomendaciones médico 1
laborales

3.1.7 Estilos de vida y entornos

14 saludables (controles
1
tabaquismo, alcoholismo,
farmacodependencia y otros)

3.1.8 Agua potable, servicios

14 sanitarios y disposición de 1
basuras
3.1.9 Eliminación adecuada de
14 residuos sólidos, líquidos o 1
gaseosos
GESTIÓN DE LA SALUD (20%)

3.2.1 Reporte de los accidentes

de trabajo y enfermedad laboral
15 a la ARL, EPS y Dirección 2
Registro, reporte e Territorial del Ministerio de
investigación de las Trabajo
enfermedades
laborales, los 3.2.2 Investigación de 5 0
15 incidentes y Accidentes, Incidentes y 2
accidentes del trabajo Enfermedad Laboral
(5%)
3.2.3 Registro y análisis
15 estadístico de Incidentes,
1
Accidentes de Trabajo y
Enfermedad Laboral

3.3.1 Medición de la severidad

16 de los Accidentes de Trabajo y 1
Enfermedad Laboral

3.3.2 Medición de la frecuencia

16 de los Incidentes, Accidentes 
1
de Trabajo y Enfermedad
Laboral

3.3.3 Medición de la mortalidad

16 de Accidentes de Trabajo y 1
II. HACER

Mecanismos de
Enfermedad Laboral
vigilancia de las
condiciones de salud 6 0
de los trabajadores
3.3.4 Medición de la prevalencia
(6%)
16 de incidentes, Accidentes de 1
Trabajo y Enfermedad Laboral

3.3.5 Medición de la incidencia

16 de Incidentes, Accidentes de 1
Trabajo y Enfermedad Laboral

3.3.6 Medición del ausentismo

16 por incidentes, Accidentes de 1
Trabajo y Enfermedad Laboral

4.1.1 Metodología para la

17 identificación, evaluación y 4
valoración de peligros

4.1.2 Identificación de peligros

17 con participación de todos los 4
niveles de la empresa
Identificación de
peligros, evaluación y
15 0
valoración de riesgos
4.1.3 Identificación y
(15%)
17 priorización de la naturaleza de
3
los peligros (Metodología
GESTIÓN DE PELIGROS Y RIESGOS (30%)

adicional, cancerígenos y otros)

4.1.4 Realización mediciones

17 ambientales, químicos, físicos y 4
biológicos
4.2.1 Se implementan las
18 medidas de prevención y 2.5
control de peligros
4.2.2 Se verifica aplicación de
18 las medidas de prevención y 2.5
control

18 4.2.3 Hay procedimientos,

2.5
Medidas de instructivos, fichas, protocolos
prevención y control
para intervenir los 4.2.4 Inspección con el 15 0
18 2.5
peligros/riesgos COPASST o Vigía
(15%)
 GESTIÓN DE P
Medidas de
prevención y control
para intervenir los 15 0
peligros/riesgos
(15%)
4.2.5 Mantenimiento periódico
18 de instalaciones, equipos, 2.5
máquinas, herramientas

4.2.6 Entrega de Elementos de

18 Protección Persona EPP, se
2.5
verifica con contratistas y
subcontratistas

5.1.1 Se cuenta con el Plan de

GESTION DE

19
AMENAZAS

Plan de prevención, Prevención y Preparación ante 5

emergencias
(10%)

preparación y
10 0
respuesta ante 5.1.2 Brigada de prevención
19 emergencias (10%) conformada, capacitada y 5
dotada
6.1.1 Indicadores estructura,
VERIFICACIÓN DEL SG-SST

20 1.25
proceso y resultado
6.1.2 Las empresa adelanta
III. VERIFICAR

20 auditoría por lo menos una vez 1.25

Gestión y resultados al año
(5%)

5 0
del SG-SST (5%) 6.1.3 Revisión anual por la alta
20 dirección, resultados y alcance 1.25
de la auditoría

20 6.1.4 Planificar auditoría con el

1.25
COPASST

7.1.1 Definir acciones de

Promoción y Prevención con
21 base en resultados del Sistema 2.5
de Gestión de Seguridad y
Salud en el Trabajo SG-SST
MEJORAMIENTO (10%)

Acciones preventivas 7.1.2 Toma de medidas

IV. ACTUAR

21 y correctivas con correctivas, preventivas y de 2.5

base en los mejora 10 0
resultados del SG-
SST (10%) 7.1.3 Ejecución de acciones
preventivas, correctivas y de
21 mejora de la investigación de 2.5
incidentes, accidentes de
trabajo y enfermedad laboral

7.1.4 Implementar medidas y

21 acciones correctivas de 2.5
autoridades y de ARL
TOTALES 100 0 0 0 0 0
Cuando se cumple con el ítem del estándar la calificación será la máxima del respectivo ítem, de lo contrario su calificación será igual a cero (0).
Si el estándar No Aplica, se deberá justificar la situación y se calificará con el porcentaje máximo del ítem indicado para cada estándar. En caso de no justificarse, la calificación el estándar será
igual a cero (0)
El presente formulario es documento público, no se debe consignar hecho o manifestaciones falsas y está sujeto a las sanciones establecidas en los artículos 288 y 294 de la Ley 599
de 2000 (Código Penal Colombiano)

FIRMA DEL EMPLEADOR O CONTRATANTE FIRMA DEL RESPONSABLE DE LA

EJECUCIÓN DEL SG-SST
EL NIVEL DE SU EVALUACIÓN ES: CRITICO