FECHA APLICACIÓN: enero 29 de 2022 ESTÁNDARES MÍNIMOS SGSST RES.

312 DE 2019
NOMBRE EMPRESA NANCY STELLA QUIÑONES PINZON

NIT 39687673-7 ARL: POSITIVA No. TRABAJADORES 8

ESTÁNDARES MÍNIMOS SG-SST

TABLA DE VALORES Y CALIFICACIÓN
PUNTAJE POSIBLE
PESO CALIFICACIÓN DE LA
CICLO ESTÁNDAR ÌTEM DEL ESTÁNDAR VALOR PORCENTUA EMPRESA O
L Cumple No CONTRATANTE
No aplica
totalmente cumple
Recursos
1.1.1. Responsable del Sistema de
financieros,
Gestión de Seguridad y Salud en el 0,5 0,5
técnicos,
Trabajo SG-SST
humanos y de
otra índole 1.1.2 Responsabilidades en el Sistema
requeridos para de Gestión de Seguridad y Salud en el 0,5 0,5
coordinar y Trabajo – SG-SST
desarrollar el
Sistema de 1.1.3 Asignación de recursos para el
Gestión de la Sistema de Gestión de Seguridad y 0,5 0,5
Seguridad y Salud en el Trabajo – SG-SST 4
Salud en el
1.1.4 Afiliación al Sistema General de
Trabajo (SG-SST) 0,5 0,5
Riesgos Laborales
(4%)
1.1.5 Identificación de trabajadores
RECURSOS (10%)

de alto riesgo y cotización de pensión 0,5 0,5

especial

1.1.6 Conformación COPASST 0,5 0,5

1.1.7 Capacitación COPASST 0,5 0,5
1.1.8 Conformación Comité
0,5 0,5
Convivencia
Capacitación 1.2.1 Programa Capacitación
en el Sistema de 2 0
promoción y prevención – PyP
Gestión de la
Seguridad y la 1.2.2 Inducción y Reinducción en
Salud en el Sistema de Gestión de Seguridad y
Trabajo (6%) Salud en el Trabajo SG-SST, 2 2
actividades de Promoción y 6
Prevención PyP
1.2.3 Responsables del Sistema de
Gestión de Seguridad y Salud en el
2 2
Trabajo SG-SST con curso virtual de 50
horas
Política de
Seguridad y 2.1.1 Política del Sistema de Gestión
Salud en el de Seguridad y Salud en el Trabajo SG-
1 1
Trabajo (1%) SST firmada, fechada y comunicada
al COPASST
I. PLANEAR

Objetivos del
Sistema de
RAL DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y LA SALUD EN EL TRABAJO (15%)

Gestión de la 2.2.1 Objetivos definidos, claros,

Seguridad y la medibles, cuantificables, con metas, 1 1
Salud en el documentados, revisados del SG-SST
Trabajo SG-SST
(1%)
Evaluación
inicial del SG-SST 2.3.1 Evaluación e identificación de
1 1
(1%) prioridades

Plan Anual de 2.4.1 Plan que identifica objetivos,

Trabajo (2%) metas, responsabilidad, recursos con 2 0
cronograma y firmado
Conservación 2.5.1 Archivo o retención documental
de la del Sistema de Gestión de Seguridad y 2 2
documentación Salud en el Trabajo SG-SST
(2%) 15
Rendición de
cuentas (1%) 1 1
2.6.1 Rendición sobre el desempeño
Normatividad
nacional
vigente y
2.7.1 Matriz legal 2 2
aplicable en
materia de
seguridad y
salud en el
 GESTIÓN INTEGRAL DEL SISTEM
Comunicación 2.8.1 Mecanismos de comunicación,
(1%) auto reporte en Sistema de Gestión de 1 1
Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST
Adquisiciones 2.9.1 Identificación, evaluación, para
(1%) adquisición de productos y servicios
1 1
en Sistema de Gestión de Seguridad y
Salud en el Trabajo SG-SST
Contratación
2.10.1 Evaluación y selección de
(2%) 2 2
proveedores y contratistas
Gestión del 2.11.1 Evaluación del impacto de
cambio (1%) cambios internos y externos en el
1 1
Sistema de Gestión de Seguridad y
Salud en el Trabajo SG-SST
Condiciones de
3.1.1 Descripción sociodemográfica –
salud en el 1 1
Diagnóstico de condiciones de salud
trabajo (9%)
3.1.2 Actividades de Promoción y
1 1
Prevención en Salud
3.1.3 Información al médico de los
1 1
perfiles de cargo
3.1.4 Realización de Evaluaciones
Médicas Ocupacionales -Peligros-
1 0
Periodicidad- Comunicación al
Trabajador
3.1.5 Custodia de Historias Clínicas 1 9 1
3.1.6 Restricciones y recomendaciones
1 1
médico/laborales
3.1.7 Estilos de vida y entornos
saludables (controles tabaquismo,
1 1
alcoholismo, farmacodependencia y
otros)
GESTIÓN DE LA SALUD (20%)

3.1.8 Agua potable, servicios sanitarios

1 1
y disposición de basuras
3.1.9 Eliminación adecuada de
1 1
residuos sólidos, líquidos o gaseosos
Registro, reporte 3.2.1 Reporte de los Accidentes de
e investigación Trabajo y Rnfermedad Laboral a la
2 2
de las ARL, EPS y Dirección Territorial del
enfermedades Ministerio de Trabajo
laborales, los 5
3.2.2 Investigación de incidentes,
incidentes y 2 2
accidentes y enfermedades laborales
accidentes del
trabajo (5%) 3.2.3 Registro y análisis estadístico de
1 1
accidentes y enfermedades laborales
Mecanismos de 3.3.1 Medición de la frecuencia de la
1 1
vigilancia de las accidentalidad
condiciones de 3.3.2 Medición de la severidad de la
1 1
salud de los accidentalidad
trabajadores 3.3.3 Medición de la mortalidad por
1 1
(6%) Accidentes de Trabajo
6
3.3.4 Medición de la prevalencia de
1 1
Enfermedad Laboral
3.3.5 Medición de la incidencia de
1 1
II. HACER

Enfermedad Laboral
3.3.6 Medición del ausentismo por
1 1
causa médica
Identificación 4.1.1 Metodología para la
de peligros, identificación de peligros, evaluación 4 4
evaluación y y valoración de los riesgos
valoración de 4.1.2 Identificación de peligros con
riesgos (15%) participación de todos los niveles de 4 0
la empresa
15
4.1.3 Identificación de sustancias
catalogadas como carcinógenas o 3 3
con toxicidad aguda
GESTIÓN DE PELIGROS Y RIESGOS (30%)

4.1.4 Realización mediciones

ambientales, químicos, físicos y 4 4
biológicos
Medidas de 4.2.1 Implementación de medidas de
prevención y prevención y control de 2,5 0
control para peligros/riesgos identificados
intervenir los 4.2.2 Verificación de aplicación de
peligros/riesgos medidas de prevención y control por 2,5 2,5
(15%) parte de los trabajadores
4.2.3 Elaboración de procedimientos,
2,5 2,5
instructivos, fichas, protocolos

15
 (15%)

GESTIÓN DE
4.2.4 Realización de inspecciones
sistemáticas a las instalaciones, 15
2,5 2,5
maquinaria o equipos con la
participación del COPASST

4.2.5 Mantenimiento periódico de

instalaciones, equipos, máquinas, 2,5 2,5
herramientas

4.2.6 Entrega de Elementos de

Protección Personal EPP, se verifica 2,5 2,5
con contratistas y subcontratistas
Plan de 5.1.1 Se cuenta con el Plan de
AMENAZAS (10%)

prevención, Prevención, Preparación y Respuesta 5 5

GESTIÓN DE

preparación y ante emergencias

respuesta ante 10
emergencias
5.1.2 Brigada de prevención
(10%) 5 5
conformada, capacitada y dotada

Gestión y 6.1.1 Definición de indicadores del SG-

VERIFICACIÓN DEL SG-SST (5%)

resultados del SST de acuerdo condiciones de la 1,25 1,25

SG-SST (5%) empresa
III. VERIFICAR

6.1.2 Las empresa adelanta auditoría

1,25 1,25
por lo menos una vez al año
5
6.1.3 Revisión anual por la alta
dirección, resultados y alcance de la 1,25 1,25
auditoría
6.1.4 Planificación auditorías con el
1,25 1,25
COPASST
Acciones
preventivas y
correctivas con 7.1.1 Definición de acciones
base en los preventivas y correctivas con base en 2,5 2,5
resultados del resultados del SG-SST
SG-SST (10%)

7.1.2 Acciones de mejora conforme a

2,5 2,5
revisión de la alta dirección
MEJORAMIENTO (10%)
IV. ACTUAR

10
7.1.3 Acciones de mejora con base en
investigaciones de accidentes de 2,5 2,5
trabajo y enfermedades laborales

7.1.4 Elaboración Plan de

Mejoramiento e implementación de
2,5 2,5
medidas y acciones correctivas
solicitadas por autoridades y ARL

TOTALES 100 1 87,5 88,5

Cuando se cumple con el ítem del estándar la calificación será la máxima del respectivo ítem, de lo contrario su
calificación será igual a cero (0).
– En los ítems de la Tabla de Valores que no aplican para las empresas de menos de cincuenta (50) trabajadores
clasificadas con riesgo I, II ó III, de conformidad con los Estándares Mínimos de SST vigentes, se deberá otorgar el
porcentaje máximo de calificación en la columna “No Aplica” frente al ítem correspondiente.
El presente formulario es documento público. La información aquí consignada debe ser veraz. La inclusión de
manifestaciones falsas estará sujeta a las sanciones contempladas en la Ley 599 de 2000, Código Penal
Colombiano (artículos 287, 288, 291, 294).

Liliana Walteros Carvajal

FIRMA DEL EMPLEADOR/ FIRMA EVALUADOR - LICENCIA S.O. 1331/2021 S.S.B.

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