“LA ESCENCIA DE UNA HUELGA”

Las huelgas, como ya podemos comprender y/o entender son las formas de
expresión del trabajador por medio de la interrupción de la actividad laboral
convocada por parte de los trabajadores, como medida de presión frente a la
empresa, para mejorar las condiciones laborales, la huelga se realiza de una
manera colectiva, y se toma a partir de un sindicato, la huelga es un derecho de los
trabajadores y la empresa no podrá tener derecho a despedirlos o sancionarlos,
mucho menos afectará a los trabajadores en su contrato, así estos asistan a esta
lucha, tampoco afecta la seguridad social, ya que mientras estarán en una situación
especial, para poner un ejemplo, podemos mencionar que en épocas
contemporáneas, el 18 de mayo de 1982, cuando trabajadores de la empresa
pascual iniciaron un paro general en la embotelladora norte, originando por la
negativa del duelo de la refresquera, Rafael Jiménez, de otorgar un aumento salarial
y reparto de utilidades atrasado, fue así que al día siguiente la comisión de los
paristas se trasladó a clavijiero 75, colonia tránsito, ubicación de la planta sur, para
que se unieran a la huelga, gracias a este movimiento se generó una gran presión
dentro de la empresa, así una vez controladas las plantas de la ciudad de México,
el siguiente golpe de los trabajadores, fue interrumpir la producción juguera en Poza
Rica, Veracruz, para lo cual se integro una comisión informativa, el reconocimiento
legal de la huelga terminó el 24 de mayo del 1983, donde finalmente se transformó
a la empresa en una cooperativa a nivel nacional.
Personalmente creo que el derecho de huelga ha sido una herramienta para todos
los trabajadores, si nos remontamos a épocas en donde se les esclavizaban y
trataban como si no existieran los derechos humanos, hasta este punto nos damos
cuenta que hemos avanzado de acuerdo a las condiciones, incluso la inclusión de
ciertos factores dentro de la población, la huelga como bien hemos dicho que es
une herramienta para alzar la voz de los trabajadores, haciendo un paro en seco y
necesario para que se les escuche y cumplan sus derechos de acuerdo a la ley,
según la historia una de las grandes huelgas son las de cananea en donde nos
narran que los hechos La Huelga de Cananea estalló el 1 de junio de 1906: ejemplo
de la intransigencia patronal y el uso de cuerpos represivos provenientes de los
Estados Unidos para poder liquidar las aspiraciones proletarias, dejó huella
imborrable en la memoria histórica nacional.
La ciudad de Cananea se encuentra en la parte septentrional del distrito de Arizpe,
Sonora, a poco más de setenta kilómetros de los Estados Unidos (EUA). A inicios
del siglo XX era ésta una pequeña población cuyos habitantes giraban en torno a la
mina local, propiedad de “coronel” William Cornell Green, un astuto personaje sin
capital propio que había aprendido a moverse en los ambientes bursátiles de Wall
Street y había conseguido el apoyo de Porfirio Díaz para apoderarse de la mina y
todo su alrededor. Así, había fundado la Cananea Central Copper Company,
haciéndose llamar “barón del cobre”. No era para menos: dominaba el lugar como
si se tratara de un feudo donde los trabajadores eran sus siervos. Controlaba el
comercio local a través de una tienda de raya cuyos productos se vendían en
dólares, pues eran despensas importadas desde Arizona, EUA. Además, tenía una
planta de contratación y líneas ferroviarias: el Ferrocarril Cananea-Río Yaqui y
Pacífico, subsidiario de la Southern Pacific Railroad Company, mantenía
comunicada la población.

En ese entonces Cananea comenzó a vivir un intenso proceso de poblamiento,

volviéndose espacio de atracción para inmigrantes de diverso origen social y
geográfico, mineros originarios de, sobre todo, los estados de Chihuahua, Sinaloa
y Baja California, pero también los había estadounidenses e inmigrantes negros y
chinos, víctimas de discriminación y persecución.
La discriminación, sin embargo, de igual forma se daba hacia los mineros mexicanos.
No se les dejaba acceder a puestos especializados y se les pagaba en pesos,
cuando a los trabajadores estadounidenses se les daba el jornal en dólares y eran
ellos quienes ocupaban las posiciones privilegiadas. Esto ha sido considerado por
muchos historiadores como una división interna dentro del gremio laboral de la mina,
pero en realidad el colectivo se apoyaba sin importar si se era mexicano o
estadounidenses, los relatos sobre esta aseguran que esta huelga fue un acto de
valentía y defensa de los derechos, de lucha por la libertad, la justicia y la igualdad,
así mismo sirvió de inspiración a la causa revolucionaría y a los movimientos
unionista de ambos lados de la frontera.

Esta lucha debe mantenerse despierta en los trabajadores, hasta poder

asegurar a su generación o las próximas un ambiente laboral incluyendo
condiciones de trabajo que enriquezcan el desarrollo social y mental de cada
trabajador, alterando de manera positiva su desempeño y labor dentro del empleo,
actualizando y mejorando con armonía y respeto las comunicaciones con los
patrones, o incluso manteniendo una relación, trabajador-patrón, de manera
personas pienso que ya no deberían existir los espacios de conciliación, si un patrón
o patrones no quieren dar lo que por ley a sus trabajadores les toca deberían
empezar a castigar con mano dura, fijando una enseñanza y/o ejemplo para los
demás patrones y se esfuercen en dar mejores, incluso superar estas condiciones
de trabajo, impartiendo una mejor comunicación laboral, las prestaciones de ley, los
contratos de trabajo más justos y entendibles para los trabajadores, creando un
espacio de seguridad y confianza laboral, evitando problemas y transformando las
condiciones como ya se han establecido los ideales a través de diferentes
pensadores es indispensable agregar que las huelgas, levantaron la voz de cada
trabajador, y aunque en algunas de ellas hubo perdidas inolvidables, al final del día,
de esfuerzo, de trabajo, y de tanto gritar por ser vistos y escuchados, ha dado
resultados, recordando de manera breve que este siempre ha sido la esencia de las
huelgas, otorgarle voz a quienes hacen que el trabajo funcione. Aprendí que este
movimiento de una masa de personas especificas puede contener incluso reglas
para adoptar la forma y la validez de tan valiente movimiento propio de trabajadores
luchadores de sus derechos.