ENFERMERO HEMOTERAPÍSTA JEFE V

Dispuestas para quien se desempeñara como Sub Coordinador de enfermería

.- Definición del cargo: Representa la figura del segundo puesto jerárquico dentro del
departamento de enfermería del Banco Municipal de Sangre DC. Se encarga de
auxiliar, suplir y colaborar en la jefatura de enfermería.

.- Requisitos para el cargo: Licenciado en enfermería, Estudios avanzados y de cuarto

nivel (diplomados, especialización, maestría o doctorado) en el área de la enfermería
en hemoterapia, ciencias de la salud y enfermería y áreas afines. Ejercicio profesional
mínimo de 5 años. Experiencia comprobada en las áreas de gerencia, administrativa,
asistencial y docencia.

.- Destrezas y Habilidades:
.- Asertividad en las comunicaciones verbales y escritas
.- Capacidad para la conciliación, mediación y resolución de conflictos
.- Capacidad de análisis, interpretación y síntesis del discurso oral y escrito
.- Capacidad resolutoria efectiva en situaciones de estrés
.- Dominio y control en la toma de decisiones
.- Fluidez discursiva
.- Excelente redacción y ortografía
.- Manejo de sistemas de información y tecnológicos
.- Solvencia ética y moral en el ejercicio de la enfermería

Descripción de funciones y actividades.

Vale destacar, que estas funciones se combinan entre lo enunciativo y taxativo, por lo que las mismas
pueden estar sujetas a modificación y adecuaciones periódicas, según las circunstancias y la sana
discrecionalidad de la jefatura del departamento de enfermería

A- FUNCIÓN ADMINISTRATIVA
Se refiere a la realización de actividades o deberes, orientada hacia la creación, diseño
y mantenimiento, de un clima organizacional eficiente y efectivo; al tiempo que se
coordinan esfuerzos con el trabajo de los demás; en pro de alcanzar con eficiencia los
objetivos y metas institucionales y del departamento de enfermería. En tal sentido,
entre estas acciones que Ud. a partir de la presente se compromete a cumplir se
detallan:

1.- Responder ante la jefatura del departamento de enfermería por la gestión

administrativa y técnica del cuidado de Enfermería que se proporciona a los usuarios y
pacientes.
2.- Elaborar conjuntamente con la jefatura del departamento de enfermería, los planes,
lineamientos, directrices y programas propios del mismo.
3.- Participar en la planilla del personal.
4.- Distribuir el trabajo a los puestos jerárquicos descendientes.
5.- Participar en técnicas de integración del personal.
6.- Revisar la Planificación y Elaboración adecuada de la distribución del talento
humano en enfermería, a fin de garantizar el correcto funcionamiento de los
servicios y unidades periféricas del Banco Municipal de Sangre DC,
7.- Supervisar y controlar el desempeño de los niveles jerárquicos descendientes.
8.- Supervisar y controlar la dotación de material y equipo.
9.- Elaborar y presentar informes periódicos de gestión administrativa a la jefatura del
departamento de enfermería.
10.- Responder y representar al departamento de enfermería en ausencia del jefe del
departamento.
11.- Cumplir y responder ante la jefatura del departamento, por todas aquellas
actividades y delegaciones que sean necesarias y puedan surgir durante la dinámica
laboral.
B- FUNCIÓN DOCENTE
Se refiere a la participación para fortalecer los conocimientos y potencialidades del
personal, orientando hacia la mejor ejecución del cuidado de enfermería; en tal sentido,
entre estas acciones que Ud. a partir de la presente se compromete a cumplir se
detallan:

1.- Identificar y consultar a la jefatura de enfermería del Banco Municipal de Sangre DC

las necesidades de capacitación de los funcionarios a su cargo.
2.- Revisar las planificaciones para la capacitación y educación continua de
enfermería.
3.- Supervisar las actualizaciones de las competencias profesionales, promoviendo el
mejoramiento continuo de la calidad de la atención al usuario.
4.- Participar en cursos contemplados para el mejoramiento profesional y de la salud.
5.- Revisa junto con el Equipo docente, la formular proyectos innovadores en
materia educativa, que favorezcan la praxis de la enfermería.

C- FUNCIÓN INVESTIGATIVA
Esta función está relacionada con la programación y ejecución de estudios de
investigación en enfermería en hemoterapia de acuerdo, a necesidades identificadas
que contribuyan a mejorar la calidad de atención y desarrollo del personal, en tal
sentido, entre estas acciones que Ud. a partir de la presente se compromete a cumplir
se detallan:
1.- Colaborar y promover actividades de Investigación y Docencia y en todas aquellas
que emanen de la Dirección de enfermeria en el ámbito de su competencia.

D- FUNCIÓN TÉCNICA/ASISTENCIAL
La función técnica está relacionada al conjunto de conocimientos y destrezas para la
aplicación de todos los métodos, procesos y procedimientos propios de la enfermería
en hemoterapia; haciendo uso de técnicas específicas que permiten proporcionar al
usuario, un cuidado integral con calidad y calidez; en tal sentido, entre estas acciones
que Ud. a partir de la presente se compromete a cumplir se detallan:

1.- Difundir permanente y oportunamente la información emanada de Organismos

Técnico o Administrativo superiores.
2.- Asistir a todas aquellas instancias en que sea convocado oficialmente por su
jefatura de enfermería.
3.- Responder efectivamente a las inquietudes y sugerencias de los usuarios con
respecto al funcionamiento y calidad de la atención otorgada por el Banco Municipal de
Sangre DC.
4.- Impulsar y fomentar en el personal de enfermería una actitud permanente de
atención humanizada, personalizada para con los usuarios internos y externos.
5.- Cumplir con los requerimientos establecidos por su jefatura de enfermería en forma
oportuna.
6.- Liderizar los planes emergencia, higiene, seguridad industrial y salud ocupacional
en el Banco Municipal de Sangre DC. y unidades periféricas.