PLANEACIÓN DEL DEPARTAMENTO DE ENFERMERÍA Ejecutar las acciones y procedimientos de enfermería que aseguran la atención integral e individualizada del

paciente de acuerdo a su grado de dependencia, diagnóstico y tratamiento médico, proyectando sus acciones a la familia y a la comunidad; depende de la Dirección General y tiene asignados los siguientes objetivos funcionales: a) Prestar atención integral de enfermería a los pacientes en el Hospital, según las normas y protocolos vigentes. b) Participar en las acciones de salud dirigidas a lograr el bienestar, físico, mental y social del paciente. c) Administrar las prescripciones médicas y tratamientos a los pacientes. d) Establecer las condiciones en las actividades de enfermería, para disminuir los riesgos de enfermedades y mortalidad por enfermedades transmisibles. e) Registrar las ocurrencias, reportes e información de enfermería de acuerdo a las normas, para facilitar el diagnóstico y tratamiento. f) Proponer, ejecutar y evaluar protocolos y procedimientos de enfermería, orientados a proporcionar un servicio eficiente y eficaz. g) Asegurar el cumplimiento de las normas de bioseguridad. h) Estimular, orientar y monitorear la investigación, en el campo de su competencia, así como apoyar la docencia, en el marco de los convenios correspondientes. i) Programar y evaluar la atención integral de enfermería en los consultorios externos y la atención durante las 24 horas en Hospitalización y Emergencia, en coordinación con las unidades orgánicas correspondientes para el cumplimiento de los objetivos del Hospital.

entidades y organismos. debe estar plenamente justificada y amparada en sus normas. c) En el diseño de la estructura orgánica pública prevalece el principio de especialidad. Manuales Se fundamentan en criterios antes señalados. en base a una pluralidad de criterios de medición. Políticas a) Las funciones y actividades que realice la Administración Pública.Objetivos: a) Definir las funciones. confusión e incertidumbre en el desarrollo de las funciones de los puestos de trabajo. así como las relaciones internas y externas de todos sus integrantes. calidad e integración y sobre todo. d) Toda dependencia. debiéndose integrar las funciones y competencias afines. c) Servir como medio de orientación permanente al personal integrante de la Institución. entidad u organismo de la Administración Pública debe tener claramente asignadas sus competencias de modo tal que pueda determinarse la calidad de su desempeño y el grado de cumplimiento de sus funciones. b) Facilitar la coordinación y las líneas de comunicación de todos los servicios eliminando la duplicidad de esfuerzos. constituyéndose en un instrumento técnico normativo para los servidores del Departamento de Enfermería . b) Las dependencias. a través de sus dependencias. En tal sentido todos los documentos técnicos normativos de gestión institucional deben orientar la operatividad de las funciones de manera sistematizada con eficiencia y efectividad. Tales criterios orientan el diseño orgánico estructural y funcional de todas las instituciones del estado. entidades y organismos e instancias de la Administración Pública no deben duplicar funciones o proveer servicios brindados por otras entidades ya existentes. responsabilidades y. procurando la interrelación de los cargos y de sus funciones con procedimientos de criterios de evaluación y medición. d) Establecer las bases para mantener un efectivo sistema de control interno. atribuciones. e) Contribuir a lograr el cumplimiento de sus objetivos funcionales.

El personal de enfermería está obligado a respetar al paciente como persona única e indivisible en toda circunstancia. Mantener la armonía. el respeto y la cooperación con los integrantes del equipo multidisciplinario de salud. 3. 6. 5. No ser cómplice de atención inadecuada o irresponsable por otros miembros del equipo multidisciplinario." Florence Nightingale . Ser siempre profesional en la atención a pacientes. La preservación de vida está por encima de intereses personales. sino lo que nosotros hacemos de él. Guardar siempre el secreto profesional y no divulgar información relacionada con los pacientes a personas no autorizadas.Reglamento DEL DEPARTAMENTO DE ENFERMERÍA 1. 7. "Lo importante no es lo que nos hace el destino. Brindar trato amable y considerado a usuarios y familiares. 2. discreción. 4.

pero también es un buen medio de comunicación entre las diversas personas involucradas en el proyecto. El diagrama de GANTT es una herramienta para el director del proyecto que le permite realizar una representación gráfica del progreso del proyecto. semanas. Así. se completa proporcionalmente la barra que la representa hasta llegar al grado de finalización. esta herramienta es utilizada por casi todos los directores de proyecto en todos los sectores. Esta herramienta fue inventada por Henry L.El diagrama de GANTT es una herramienta que le permite al usuario modelar la planificación de las tareas necesarias para la realización de un proyecto. cada tarea es representada por una línea. Las tareas se pueden colocar en cadenas secuenciales o se pueden realizar simultáneamente A medida que progresa una tarea. Debido a la relativa facilidad de lectura de los diagramas de GANTT. Gantt en 1917. mientras que las columnas representan los días. dependiendo de la duración del proyecto. En un diagrama de GANTT. El tiempo estimado para cada tarea se muestra a través de una barra horizontal cuyo extremo izquierdo determina la fecha de inicio prevista y el extremo derecho determina la fecha de finalización estimada. es posible obtener una visión general del progreso del proyecto rastreando una línea vertical a través de las tareas en el nivel de la fecha actual. . o meses del programa.

B) Servicio de Emergencia y Áreas Críticas Es la unidad orgánica encargada de ejecutar y evaluar las acciones de enfermería para pacientes en estado de emergencia y de alto riesgo.Organización del departamento de enfermería Se organiza estructuralmente en cinco servicios asistenciales. recuperación y central de esterilización D) Servicio de Enfermería en Hospitalización Es la unidad orgánica encargada de ejecutar y evaluar las acciones de enfermería orientadas a los pacientes hospitalizados en el área de Medicina y Cirugía general con sus especialidades. E) Servicio de Enfermería en la atención Preventivo Promociona Es la unidad orgánica encargada de dirigir. cada uno de ellos con objetivos funcionales específicos orientados complementariamente al logro de los objetivos del departamento. . C) Servicio de Centro Quirúrgico – Recuperación y Central de Esterilización Es la unidad orgánica encargada de ejecutar y evaluar las acciones de enfermería al paciente quirúrgico en pre. Estos son: A) Servicio de Apoyo a Consulta Externa Es la Unidad Orgánica encargada de ejecutar y evaluar las acciones de enfermería de la consulta externa. intra y post operatorio en la sala de operaciones. ejecutar y evaluar acciones de enfermería en la prevención y promoción a través de los programas de salud y campañas de atención integral.

CUIDADOS ENFOCADOS A LA SEGURIDAD DEL PACIENTE.) Saber hacer para brindar cuidados con calidad. CLASIFICACIÓN DE LA ORGANIZACIÓN DE LOS CUIDADOS. VALORACIÓN DE SU ROL.SISTEMAS DE ORGANIZACIÓN Se define como una estrategia global de ajustar la oferta y la demanda del personal de enfermería para brindar los cuidados enfermeros. Las personas con autoridad son las capaces de pensar y planificar. así como una respuesta a las presiones del entorno y a los valores de la sociedad BENEFICIOS DE LA ORGANIZACIÓN DE LOS CUIDADOS. es una filosofía de cuidados. . Busca la excelencia técnica. FACTORES DE SEGURIDAD. No es solamente cuestión de Gestión. (Taylor y F Nightingale. Trabajador necesita supervisión y dirección en todo momento. EFICACIA Y COSTOS. ASIGNACIÓN DE TAREAS. El conjunto de tareas se define en partes. SATISFACCIÓN EN EL TRABAJO. ENFERMERÍA DE CUIDADOS BÁSICOS GESTIÓN O CONTROL DE CASOS. Cuidados funcionales o por tareas. ENFERMERÍA DE EQUIPO. ENFOQUES. Trabajadores solos o en pequeños grupos.

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Integración del departamento de enfermería Técnico en Enfermería I Auxiliar de Enfermería I Auxiliar del sistema Administrativo I Servicio de enfermería en Hospitalización Supervisor de programa sectorial I Enfermera II Enfermera I Asistente en servicios de salud I Técnico en enfermería I Auxiliar de Enfermería I Servicio De Enfermería En La Atención Preventivo Promocional Supervisor de programa sectorial I Jefe de Servicio Enfermera II Enfermera I Asistente en servicios de salud I Técnico en Enfermería I Auxiliar de Enfermería I .

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