GOBIERNO REGIONAL DE CAJAMARCA

DIRECCIÓN REGIONAL DE SALUD CAJAMARCA

HOSPITAL DE ATENCION GENERAL CELENDIN

MANUAL DE
ORGANIZACIÓN
Y FUNCIONES DE
CENTRAL DE
ESTERILIZACIÓN
AÑO 2022
 MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES

PRESENTACION

El Manual de organización y funciones del Hospital de Atención es un

documento técnico normativo de gestión Institucional que describe y

establece las funciones básicas, las funciones específicas, los requisitos y

las relaciones de autoridad, dependencia y coordinación de los cargos y

puestos de trabajo establecidos. Instituye así las responsabilidades y

atribuciones de los cargos señalados en el cuadro en el cuadro de

asignación al personal cuyo cumplimiento contribuirá a logro de los

objetivos funcionales de las unidades orgánicas establecidas en el

Reglamento de Organización y funciones.

La elaboración es responsabilidad de la unidad de planeamiento

Estratégico, la tarea fue asumida por la encargada del servicio de

Esterilización, quien con su responsabilidad y aporte oportuno permitió su

conclusión del Documento de Gestión.

 GOBIERNO REGIONAL DE CAJAMARCA

DIRECCIÓN REGIONAL DE SALUD CAJAMARCA

HOSPITAL DE ATENCIÓN GENERAL CELENDÍN

ROSARIO DEL CARMEN ROJAS CULQUI

LICENCIADA EN ENFERMERÍA

JEFE DE UPSS CENTRAL DE ESTERILIZACIÓN

MC. JAVIER ACOSTA CACHAY

DIRECTOR GENERAL
MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES

PRESENTACIÓN

El Manual de Organización y Funciones de Hospital de Atención General

Celendín es un documento técnico normativo de Gestión Institucional que

describe y establece las funciones básicas, las funciones específicas, los

requisitos y las relaciones de autoridad, dependencia y coordinación e los

cargos y puestos de trabajo establecidos. Instituye así las responsabilidades

y atribuciones de los cargos señalados en el cuadro de asignación al

personal cuyo cumplimiento contribuirá al logro de los objetivos

funcionales de las unidades orgánicas establecidas en el Reglamento de

Organización y Funciones.

La elaboración es responsabilidad de la unidad de Planeamiento

Estratégico, la tarea fue asumida por la Encargada de la UPSS de

CENTRAL DE ESTERILIZACIÓN, quien con su responsabilidad y aporte

oportuno permitió su conclusión del Documento de Gestión.

MANUAL DE ORGANIZACIÓN DE

FUNCIONES DE CENTRAL DE

ESTERILIZACIÓN

2022
 OBJETIVO Y ALCANCE DEL MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y
FUNCIONES DE CENTRAL DE ESTERILIZACION

El presente Manual de Organización y Funciones (MOF) es un

documento técnico normativo de gestión institucional que tiene como
objetivos describir y establecer la función básica, funciones específicas, los
requisitos y las relaciones de autoridad, dependencia y coordinación de
dicho servicio, además el Manual de Organización y funciones del servicio
de Esterilización .

Ayuda a la simplificación, proporcionando información sobre las

funciones que les corresponde desempeñar al personal, al ocupar los cargos
o puestos de trabajo, que constituyen acciones de una etapa o paso en el
flujo de procedimientos.

Facilitar el proceso de inducción y adiestramiento del personal

nuevo y de orientación al personal en servicio, permitiéndoles conocer con
claridad las funciones y responsabilidades que se tiene que cumplir en el
servicio de Central de Esterilización.

El cumplimiento del Manual del servicio Central de Esterilización

comprende a que todo el personal que labora ahí, el cual contribuye a
lograr que se cumplan los objetivos del servicio que están establecidos en
el Reglamento de Organización y funciones del Hospital de Atención
General Celendín.
BASE LEGAL

 Ley N° 27657- Ley del Ministerio de Salud.

 Decreto Supremo N° 013-2002-SA. Que aprueba el
reglamento de la Ley del Ministerio de Salud.
FICHA DE DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES DEL CARGO

UNIDAD ORGÁNICA:

SERVICIO DE ENFERMERIA EN CENTRAL ESTERILIZACION.

CARGO DEL SERVICIO:

ENFERMERA JEFE DEL SERVICO.

1. FUNCION BASICA:
Planificar, organizar, dirigir, ejecuta y evalúa las actividades que se
realizan en Central de Esterilización, supervisado las medidas de
bioseguridad, para preparación óptima de materiales y equipos, y con
ello disminuir las infecciones intrahospitalarias que puedan
presentarse. De igual forma fomenta valores éticos y el desarrollo de
los recursos.

2. RELACIONES DEL CARGO:

RELACIONES INTERNAS:
RELACIÓN DE DEPENDENCIA:
Orgánicamente depende del Director del Hospital General y de Jefe
de Enfermería.

RELACIÓN DE AUTORIDAD.
Ejerce autoridad directa sobre el Servicio de Atención en
Emergencia y Centro Quirúrgico.
 RELACIÓN DE COORDINACIÓN.
 Con Jefatura de Enfermería-Apoyo administrativo.
 Con el Servicio de Hospitalización.
 Con Jefatura de Recursos Humanos-Coordinación de roles,
cambios, licencias, vacaciones, etc.
 Con la Unidad de Servicio General y Mantenimiento-
Coordinar con el abastecimiento de ropas, mantenimiento y
reparación de mobiliario y enseres médicos.

RELACIONES EXTERNAS:

 Público usuario.

3. ATRIBUICIONES DEL CARGO:

 De control, distribución y supervisión del personal a su cargo.
 De evaluación del desempeño laboral del personal a su cargo.
4. FUNCIONES ESPECIFICAS:
a. Apoyar en la labor asistencial de su servicio.
b. Participar en la elaboración de instrumentos de gestión de la
Institución y del Servicio. (ROF, MOF, protocolos, guías de
atención, etc.)
c. Supervisar el buen funcionamiento y orden del servicio
(insumos, equipos y RR.HH)
d. Supervisar y evaluar y evaluar el desempeño laboral del
personal de enfermería (profesional y técnico). Realizar
llamadas de atención si el caso lo quiere cumpliendo normas
administrativas.
e. Orientar y sensibilizar al personal en las prácticas de las
medidas de Bioseguridad.
f. Asesorar al personal nuevo, tanto Enfermeras como técnico
en Enfermería.
g. Planificar y realizar reuniones técnicas con el personal:
Enfermeras y técnicos de Enfermería del Servicio.
h. Organizar y coordinar la capacitación del personal de
Enfermería del Servicio.
i. Controlar supervisar y registrar el consumo mensual del
material, uso de formatos y materiales de escritorio.
j. Asistir a reuniones técnicas convocada por la jefatura de
Enfermería.
k. Elaborar el rol de turnos y de productividad del personal de
Enfermería en el servicio.
l. Realizar el requerimiento de materiales e insumos.
m. Realizar el inventario físico en forma escrita de los equipos y
materiales de uso del servicio.
n. Realizar labor docente asesorando y haciéndose cargo de las
alumnas de Enfermería de Institutos y Universidades en el
marco de los convenios Institucionales.
o. Velar por la integridad y buen funcionamiento de los equipos,
materiales insumos y enseres de servicio, responsabilizándose
por su deterioro o uso indebido.
p. Autorizar los cambios de turno del personal que solicita según
normas.
q. Asegurar el abastecimiento de los materiales quirúrgicos e
insumos médicos en el servicio.
r. Evaluar las actividades programadas y tomar decisiones a
cerca de los resultados.
s. Promover y mantener un clima de armonía y comunicación
entre las personas que laboran en el servicio.
t. comportamiento en caso de desastres.
u. Realizar y difundir el estudio de casos clínicos.
v. Participar e integrar los comités que le asigne la Dirección
Ejecutiva o Jefa de ENFERMERAS.
w. Cumplir con la normatividad legal vigente relacionada al área
de su competencia.
x. Formular, y/o actualizar los manuales de procedimientos y
protocolos de atención.
y. Acceder permanentemente a las normas legales de la página
web del MINSA y Diario Oficial “El Peruano” a fin de
mantenerse informado delas formas legales vigentes, para su
aplicación y estricto cumplimiento.
z. Las demás funciones que le asigne el jefe inmediato.
5. REQUSITOS MINIMOS:
EDUCACIÓN
 Contar con título profesional de Enfermería.
 SERUMS, Colegiatura y habilitación correspondiente.
 Especialidad o Maestría en Gestión de Servicios de
Enfermería (Opcional)
 Actualización permanente en su especialidad.

EXPERIENCIA

 Experiencia mínima de dos (02) años en la conducción

de actividades técnico-administrativo y en la conducción
del personal.

CAPACIDADES, HABILIDADES Y ACTITUDES

 Capacidad de análisis, expresión, redacción, síntesis de

dirección, coordinación técnica y de organización.
 Liderazgo para el logro de los objetivos institucionales.
 Vocación y entrega a los servicios y bienestar de los
demás.
 Actitud de solución a problemas del usuario con cortesía
y tacto.
 FUNCIONES DEL TÉCNICO DE
ENFERMERÍA EN CENTRAL DE
ESTERILIZACIÓN

1. FUNCIÓN BÁSICA:
Apoyar al Profesional de Enfermería en las actividades de Central
de Esterilización.
2. RELACIÓN DEL CARGO:
RELACIONES INTERNAS:
 Relación de dependencia con el cargo que lo supervisa
directamente:
Con el Jefe de la UPSS de Central de Esterilización, depende
directamente y reporta cumplimiento de su función.
 Relación de Autoridad o de Dirección con los cargos que
dependen directamente con el Jefe de Enfermería.
 Relación de coordinación con el personal de otras unidades
orgánicas con Jefatura del Servicio de Enfermería.

RELACIONES EXTERNAS:

FUNCIONES ESPECÍFICAS:

 Velar por el uso correcto de las medidas de bioseguridad del

área.
 Velar por el mantenimiento y limpieza del área y buena
presentación.
 Cumplir con las normas de bioseguridad.
 Comunicar al jefe inmediato el desperfecto, falla o daño de
materiales y equipos de trabajo.
 Velar por la seguridad y mantenimiento y control de los bienes
asignados para el cumplimiento de sus labores.
 Realizar el procedimiento de desinfección y limpieza de material,
instrumental y por el material de la misma área.
 Secar material sin dejar rastro de agua y pasar por un lubricante.
 Cuantificar y proceder colocando los respectivos controles,
rotular cada paquete con nombre, destino, fecha y nombre de la
persona quien prepara.
 Operativizar cada una de las etapas de funcionalidad el proceso
de esterilización según corresponda.
 Recepcionar los materiales de las diferentes UPSS para su
esterilización
 Cumplir con la asistencia y permanencia según el rol de
programación.
 Esterilización de los materiales teniendo en cuenta el programa
de aseguramiento de la esterilización según protocolo y técnicas
de descarga de material estéril.
 Coordinar permanentemente con el Jefe de Central de
Esterilización sobre las actividades que desarrolla y cumplir
funciones a fines que se le asigne.
 Participar en las reuniones técnicas con la Jefatura de
Enfermería.
 Otras funciones que le asigna el jefe inmediato.
 3. REQUISITOS MÍNIMOS:
EDUCACIÓN Y FORMACIÓN:
 Título profesional no Universitario, haberse graduado como
Técnico en Enfermería.
 Capacitación: Curso de Manejo de Instrumental Quirúrgico.

EXPERIENCIA:

Haber laborado por lo menos dos años en el servicio de

Enfermería en algún Establecimiento de Salud.

CAPACIDADES, HABILIDADES Y ACTITUDES:

 Capacidad de interacción
 Mostrar actitud emprendedora.
 Disposición para trabajar en Equipo.
 Capacidad de Análisis.
 Capacidad de Trabajo bajo presión.