Documentos de Académico
Documentos de Profesional
Documentos de Cultura
Glosario
Androcentrismo: Visión del mundo y de las cosas, desde el punto de vista teórico y del
conocimiento, en la que los hombres son el centro y la medida de todas ellas, ocultando y
haciendo invisible todo lo demás, entre ellas los aportes y contribuciones de las mujeres a la
sociedad. Una visión androcéntrica presupone que la experiencia masculina sería ‘la universal’,
la principal, la referencia o representación de la humanidad, obviando la experiencia femenina
Aquelarre: es una reunión de brujas y brujos para la práctica de las artes mágicas
Coeducación es un método educativo que parte del principio de la igualdad entre sexos y la no
discriminación por razón de sexo. Coeducar significa no establecer relaciones de dominio que
supediten un sexo a otro, sino incorporar en igualdad de condiciones las realidades y la historia
de las mujeres y de los hombres para educar en la igualdad desde la diferencia.
Cosificación sexual consiste en representar o tratar a una persona como un objeto sexual,
ignorando sus cualidades y habilidades intelectuales y personales y reduciéndolas a meros
instrumentos para el deleite sexual de otra persona
Discriminación social: Actitud y disposición de ánimo que tiende a dar un trato de inferioridad
a una persona o colectividad por motivos raciales, religiosos, sexuales, sociales,
políticos, económicos, culturales, biopsicológicos, de edad, etc. Es un producto social,
resultado del aprendizaje de determinadas pautas vigentes en el medio sociocultural
Dispositivos pedagógicos de género: Son entendidos como los aprendizajes que hacen
individuos e individuas a través de diversos mecanismos sociales de los distintos componentes
de género de su subjetividad.
Enfoque de género en el sistema educativo: Incorporación en todos los elementos del sistema
(currículo, formación de docentes, práctica de aula, gestión, sistema de decisiones, etc.) de
principios y prácticas de equidad que garanticen la igualdad de oportunidades y derechos
entre mujeres y hombres.
Estereotipo: una imagen estructurada y aceptada por la mayoría de las personas como
representativa de un determinado colectivo. Esta imagen se forma a partir de una concepción
estática sobre las características generalizadas de los miembros de esa comunidad.
Estudios de Género: estudios que se focalizan en las relaciones entre mujeres y hombres, y
que coinciden en su surgimiento con las reflexiones de grupos reducidos de hombres que
comienzan, como señala Burín (1998), a cuestionarse la condición masculina, esto es el cómo
la cultura patriarcal deja sus marcas en la construcción de la masculinidad. Para Belucci (op.
cit.), los estudios de género alumbrarán una construcción de sentido para ambos sexos que
proporcionará nuevas perspectivas a viejos problemas, los redefinirá en términos nuevos y
hará visibles a las mujeres no sólo por ser mujeres sino también por ser sujetos con historia
dentro de una historia más amplia y total que contiene y comprende a la experiencia humana.
Igualdad de hecho: Paridad entre hombres y mujeres real y efectiva. La sola promulgación de
la igualdad legal no basta para cambiar las costumbres y estructuras de la desigualdad. El
mecanismo de acción positiva tiene como fin trabajar activamente y contrarrestar las
desigualdades de partida para que la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres sea
una realidad.
Misoginia: el odio o la aversión hacia las mujeres o niñas. La misoginia puede manifestarse de
diversas maneras, que incluyen denigración, discriminación, violencia contra la mujer, y
cosificación sexual de la mujer.1 2 Se puede decir que existe misoginia en muchas de las
mitologías del mundo antiguo, así como en algunas de las religiones. Además, muchos de los
pensadores más influyentes de la filosofía occidental han sido catalogados como misóginos
Micromachismo una práctica de violencia en la vida cotidiana que sería tan sutil que pasaría
desapercibida pero que reflejaría y perpetuaría las actitudes machistas y la desigualdad de las
mujeres respecto a los varones. Comprende un amplio abanico de maniobras interpersonales y
se señala como la base y caldo de cultivo de las demás formas de la violencia de género o
violencia machista: maltrato psicológico, emocional, físico, sexual y económico, que son
normalizados.Se trataría además de prácticas legitimadas por el entorno social, en contraste
con otras formas de violencia machista denunciadas y condenadas habitualmente
Patriarcado: Literalmente significa "gobierno de los padres" pero las interpretaciones críticas
desde el feminismo se refieren a él como un sistema u organización social de dominación
masculina sobre las mujeres que ha ido adoptando distintas formas a lo largo de la historia.
Alicia Puleo distingue entre patriarcados de coerción ‘los que estipulan por medio de leyes o
normas consuetudinarias sancionadoras con la violencia aquello que está permitido y
prohibido a las mujeres’ y los patriarcados de consentimiento, donde se da la igualdad formal
ante la ley, y que define cómo ‘los occidentales contemporáneos incitan a los roles sexuales a
través de imágenes atractivas y poderosos mitos vehiculados en gran parte por los medios de
comunicación’
Sexismo: Actitud discriminatoria de quien infravalora a las personas del sexo opuesto o hace
distinción de las personas según su sexo
Sexismo en los textos escolares: manera en que se trata a las personas en los textos y los
estereotipos y papeles que se les atribuyen en función de su sexo. El sexismo hace referencia a
la invisibilidad o exclusión de hombres o mujeres, a la caracterización estereotipada de lo
femenino y lo masculino y a la confinación de ambos a determinados ámbitos (público o
privado) en los textos.
Socialización: proceso por el cual el individuo adquiere las conductas, creencias, normas y
motivos apreciados por su familia y por el grupo cultural al que pertenece.
Techo de cristal. la limitación velada del ascenso laboral de las mujeres al interior de las
organizaciones. Se trata de un techo que limita sus carreras profesionales, difícil de traspasar y
que les impide seguir avanzando. Es invisible porque no existen leyes o dispositivos sociales
establecidos y oficiales que impongan una limitación explícita en la carrera laboral a las
mujeres