Evaluacion Final - Escenario 8 - SEGUNDO BLOQUE-TEORICO-PRACTICO - VIRTUAL - ERGONOMÍA - (GRUPO B02) M

4/7/23, 19:47 Evaluacion final - Escenario 8: SEGUNDO BLOQUE-TEORICO-PRACTICO - VIRTUAL/ERGONOMÍA-[GRUPO B02]
Evaluacion final - Escenario 8
Fecha de entrega 4 de jul en 23:55 Puntos 100 Preguntas 20

Disponible 1 de jul en 0:00 - 4 de jul en 23:55 Límite de tiempo 90 minutos Intentos permitidos 2
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Entregado el 4 de jul en 19:46
Este intento tuvo una duración de 51 minutos.
Pregunta 1 5 / 5 pts
Dentro de las actividades dirigidas hacia la seguridad y salud de los

trabajadores de una empresa, existen varias técnicas y enfoques desde
diferentes disciplinas que deben intervenir para lograr verdaderamente
desarrollar programas con actividades pertinentes gestionando todos los
riesgos existentes que puedan llegar a estar presentes en diferentes
ámbitos y entornos laborales. Existen enfoques que estudian el trabajo o
la labor como lo son:
Ergonomía y Psicosociología Ocupacional.
Seguridad Industrial.
Medicina Preventiva del Trabajo.
Higiene Industrial.
Los factores organizativos en los sistemas de trabajo hacen referencia a:
VDTs.
Ritmos de trabajo.
Estilo jerárquicos.
Actitudes del trabajador.
Se le denomina “al número de etapas de un proceso o del número de

procesos requeridos para realizar correctamente una tarea y, más
particularmente, en función del tiempo necesario para que el sujeto
elabore las respuestas a una información recibida” a :
Condiciones del Trabajo.
Carga Física.
Carga Mental.
Funciones Cognitivas.
Como en todo, las características marcan una diferencia en el

desempeño de cualquier actividad y en el grado de tensión bajo el cual la
persona deba desenvolverse. Son características de factores individuales
y sociales:

La autoconfianza, la motivación, las habilidades y aptitudes, los
conocimientos, la experiencia.

El estado general de salud y la edad, la comprensión, el respeto,
características de la personalidad.
La autoconfianza, la comprensión, estilos de vida, el respeto.

Características de la personalidad, la autoconfianza, la comprensión y el
respeto.
Actividad muscular, cardiaca, ocular y cortical son medidas de

alteraciones fisiológicas que la carga mental, la cual influye en la calidad
del trabajo. Para evaluar sus efectos debemos:
Medir con la Batería de Riesgo Psicosocial.
Evaluando el comportamiento de los trabajadores.
Medir con Indicadores los efectos de Carga Mental .
Medir los aspectos básicos de psicosociologia laboral.
El efecto que se genera fisiológicamente de forma involuntaria para

generar calor corporal cuando un trabajador está sometido a una
temperatura baja se llama:
Termogénesis física
Temperatura corporal
Termogénesis
Termogénesis química
El equilibrio que existe entre el calor generado por el cuerpo durante las
actividades y el calor que se puede dar o recibir del ambiente se conoce
como:
Dilatación.
Comfort térmico.
Evaporación.
Convección.
La cantidad de decibeles que pueden generar disconfort sonoro en una

oficina es:
35-75 dB.
10 dB.
40-20 dB.
55-65 dB.
El ambiente de trabajo debe establecerse de tal manera que no tenga

efectos nocivos sobre las personas. Debe procurar siempre preservar la
salud y favorecer la disposición para el desarrollo del trabajo. La
iluminación, el ruido, las vibraciones, los campos electromágneticos, las
dimensiones del puesto de trabajo y la renovación del aire, son algunos
de los aspectos que vigilar de acuerdo con lo estipulado por:
ONG.
OMS.
INSHT.
OIT.
Los riesgos que se encuentran involucrados dentro del marco de riesgos

físicos son:
Riesgo mecánico y riesgo ergonómico.
Iluminación, carga física, carga mental.
Temperatura, ruido e iluminación.
Temperatura y carga mental.
¨Trabaja con procesos mentales, como la percepción la memoria, el

razonamiento, la respuesta motora, debido a que repercuten en la
interrelación con los demás seres humanos o cualquier otro componente
del sistema¨ ¿La anterior definición pertenece a?
Ergonomía de Concepción
Ergonomía Ambiental
Ergonomía Cognitiva
Respuesta correcta, la anterior afirmación corresponde a la

definición de ¨Ergonomía Cognitiva¨.
Ergonomía Organizacional o Temporal
El diseño específico y anticipado de cuadro de turnos y organización de

horarios hace referencia a:
Ergonomía Mental
Ergonomía Cognitiva
Ergonomía Temporal
Ergonomía Ambiental
La ley que indica que los trabajadores deben mantener y usar

adecuadamente los EPP es:
Ley 9 de 1979 Art. 85.
Circular unificada 22/04/04.
Ley 9 de 1979 Art. 122.
Decreto 1295 de 94.
Informar a los trabajadores, llamar la atención de los trabajadores,

facilitar ubicación, son características que hacen parte de:
Diseño de herramientas.
Señalización de seguridad.
Riesgo físico.
Diseños de puestos de trabajo.
Carlos es un trabajador de una empresa que fabrica mobiliario en

madera; su función es pasar manualmente tablas de 10x10 cm en una
máquina de pintura. En un minuto debe pasar en la máquina 55 tablas
¿considera que en este caso se presenta?
Carga mental.
Biomecánica.
Carga estática.
Carga física.
Entre los riesgos por el uso de herramientas podemos contar con: Golpes
y cortes en los miembros superiores causados por el uso de las
herramientas; golpes, cortes, pinchazos a causa de la proyección de
partículas de los materiales con que se trabaja; lesiones en los ojos por
partículas de los materiales por utilizar.
¿Las herramientas de corte se deben mantener protegidas con algún

material que evite lesiones en la piel?
Falso
Verdadero
Correcto, con el fin de proporcionar la mejor seguridad
El peso máximo usualmente indicado para las herramientas manuales es

de:
2,3 Kg.
5 Kg.
3 Kg.
10 Kg.
Entre los riesgos por el uso de herramientas podemos contar con: Golpes
y cortes en los miembros superiores causados por el uso de las
herramientas; golpes, cortes, pinchazos a causa de la proyección de
partículas de los materiales con que se trabaja; lesiones en los ojos por
partículas de los materiales por utilizar.
¿Es fundamental seleccionar la herramienta adecuada según la tarea,

realizarle un mantenimiento periódico y guardarla en lugares seguros?
Falso
Verdadero
Correcto, con el fin de mantener la seguridad y la vida útil de la

herramienta
Durante la selección de las herramientas manuales, se deben tener en

cuenta las siguientes características:
Análisis de las herramientas.

Caracterísiticas de la tarea, análisis biomecánico y análisis de las
herramientas.
Características del trabajo.
Análisis antropométrico, biomecánico y ergonómico.
El peso máximo usualmente indicado para las herramientas manuales es

de:
2,3 Kg.
3 Kg.
5 Kg.
10 Kg.
Puntaje del examen: 100 de 100

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Ergonomía y Psicosociología Ocupacional.

Medicina Preventiva del Trabajo.

Los factores organizativos en los sistemas de trabajo hacen referencia a:

Actitudes del trabajador.

Se le denomina “al número de etapas de un proceso o del número de

Condiciones del Trabajo.

Como en todo, las características marcan una diferencia en el

La autoconfianza, la comprensión, estilos de vida, el respeto.

Actividad muscular, cardiaca, ocular y cortical son medidas de

Medir con la Batería de Riesgo Psicosocial.

Evaluando el comportamiento de los trabajadores.

Medir con Indicadores los efectos de Carga Mental .

Medir los aspectos básicos de psicosociologia laboral.

El efecto que se genera fisiológicamente de forma involuntaria para

La cantidad de decibeles que pueden generar disconfort sonoro en una

El ambiente de trabajo debe establecerse de tal manera que no tenga

Los riesgos que se encuentran involucrados dentro del marco de riesgos

Riesgo mecánico y riesgo ergonómico.

Iluminación, carga física, carga mental.

Temperatura, ruido e iluminación.

Temperatura y carga mental.

¨Trabaja con procesos mentales, como la percepción la memoria, el

Respuesta correcta, la anterior afirmación corresponde a la

Ergonomía Organizacional o Temporal

El diseño específico y anticipado de cuadro de turnos y organización de

La ley que indica que los trabajadores deben mantener y usar

Ley 9 de 1979 Art. 85.

Circular unificada 22/04/04.

Ley 9 de 1979 Art. 122.

Decreto 1295 de 94.

Informar a los trabajadores, llamar la atención de los trabajadores,

Diseños de puestos de trabajo.

Carlos es un trabajador de una empresa que fabrica mobiliario en

¿Las herramientas de corte se deben mantener protegidas con algún

Correcto, con el fin de proporcionar la mejor seguridad

El peso máximo usualmente indicado para las herramientas manuales es

¿Es fundamental seleccionar la herramienta adecuada según la tarea,

Correcto, con el fin de mantener la seguridad y la vida útil de la

Durante la selección de las herramientas manuales, se deben tener en

Análisis de las herramientas.

Características del trabajo.

Análisis antropométrico, biomecánico y ergonómico.

El peso máximo usualmente indicado para las herramientas manuales es

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