GOBIERNO AUTÓNOMO DESCENTRALIZADO

MUNICIPAL INTERCULTURAL DEL CANTÓN

SAQUISILÍ

PROCEDIMIENTOS PARA EL ÁREA DE SEGURIDAD

Versión 1.0

Código: GADMICS-DPD-001

Saquisilí – Ecuador

2022
CONTENIDO
1. PROCEDIMIENTOS.....................................................................................................................

1.1. Identificación y Evaluación de riesgos..............................................................................4

1.1.1 objetivo........................................................................................................................4

1.1.2 Alcance........................................................................................................................4

1.1.3 Referencias Normativas...............................................................................................4

1.1.4 Términos y definiciones..............................................................................................4

1.1.5 Responsabilidades.......................................................................................................5

1.1.6 Procedimiento..............................................................................................................5

1.2. Procedimiento para posturas adecuadas de puestos administrativos..................................6

1.2.1 Objetivo.......................................................................................................................6

1.2.2 Alcance........................................................................................................................6

1.2.3 Referencias Normativas...............................................................................................7

1.2.4 Términos y definiciones..............................................................................................7

1.2.5 Responsabilidades.......................................................................................................7

1.2.6 Procedimiento..............................................................................................................7

1.3. Procedimiento para pausas activas..................................................................................10

1.3.1 Objetivo.....................................................................................................................10

1.3.2 Alcance......................................................................................................................11

1.3.3 Referencias Normativas.............................................................................................11

1.3.4 Términos y definiciones............................................................................................11

1.3.5 Responsabilidades.....................................................................................................11

1.3.6 Lineamientos generales.............................................................................................11

1.3.7 Procedimiento............................................................................................................12

1.4. Procedimiento de actuación en casos de accidentes.........................................................18

1.4.1 Objetivo.....................................................................................................................18

1.4.2 Alcance......................................................................................................................18

1.4.3 Referencias Normativas.............................................................................................18

1.4.4 Términos y definiciones............................................................................................18

 1.4.5 Responsabilidades.....................................................................................................19

1.4.6 Lineamientos Generales............................................................................................19

1.4.7 Procedimiento............................................................................................................19

1.5. Procedimiento para la investigación de accidentes..........................................................21

1.5.1 Objetivo.....................................................................................................................21

1.5.2 Alcance......................................................................................................................21

1.5.3 Referencias Normativas.............................................................................................21

1.5.4 Términos y definiciones............................................................................................21

1.5.5 Responsabilidades.....................................................................................................21

1.5.6 Procedimiento............................................................................................................22

1.6. Procedimiento para la prevención y control del riesgo de incendio.................................23

1.6.1 Objetivo.....................................................................................................................23

1.6.2 Alcance......................................................................................................................23

1.6.3 Referencias Normativas.............................................................................................23

1.6.4 Términos y definiciones............................................................................................23

1.6.5 Responsabilidades.....................................................................................................24

1.6.6 Clases de incendios....................................................................................................24

1.6.7 Selección de agentes extintores.................................................................................24

1.6.8 Procedimiento............................................................................................................25

1.7. Procedimiento para primeros auxilios.............................................................................28

1.7.1 Objetivo.....................................................................................................................28

1.7.2 Alcance......................................................................................................................28

1.7.3 Referencias Normativas.............................................................................................28

1.7.4 Términos y definiciones............................................................................................28

1.7.5 Responsabilidades.....................................................................................................29

1.7.6 Lineamientos Generales............................................................................................29

1.7.7 Centros de ayuda para emergencias...........................................................................29

1.7.8 Valoración general de la víctima...............................................................................30

1.7.9 Implementos Básicos del Botiquín de Primeros Auxilios:.........................................30

1.7.10 Procedimiento..........................................................................................................31
1. PROCEDIMIENTOS
1.1. Identificación y Evaluación de riesgos
1.1.1 objetivo
Establecer los lineamientos para la identificación y evaluación de riesgos para implementar
medidas de control y prevención en el GADMIC Saquisilí.

1.1.2 Alcance
Este procedimiento es aplicable para el área administrativa del GADMIC Saquisilí, y demás
áreas, donde se requiera identificar, valorar y controlar peligros y riesgos.

1.1.3 Referencias Normativas

 Decreto 2393: Reglamento de Seguridad y Salud de los Trabajadores y Mejoramiento del
Medio Ambiente.
 NTP 330: Sistema Simplificado de Evaluación de Riesgos.
 NTP 242: Análisis Ergonómico de Espacios en Oficinas.

1.1.4 Términos y definiciones

 Accidente laboral: Acontecimiento no deseado o provocado durante el desempeño normal
de las actividades laborales que se realicen normalmente y que podría desembocar en un
daño físico, una lesión o una enfermedad ocupacional, del trabajador en cuestión.
 Enfermedad profesional: Son afecciones crónicas, causadas de una manera directa por el
ejercicio de la profesión u ocupación que realiza el trabajador y como resultado de la
exposición a factores de riesgo, que producen o no incapacidad laboral.
 Medidas preventivas: Las acciones que se adoptan con el fin de evitar o disminuir los
riesgos derivados del trabajo, dirigidas a proteger la salud de los trabajadores contra
aquellas condiciones de trabajo que generan daños que sean consecuencia, guarden relación
o sobrevengan durante el cumplimiento de sus labores, medidas cuya implementación
constituye una obligación y deber de parte de los empleadores.
 Riesgo: Probabilidad de que algo suceda o no.
 Peligro: Probabilidad inminente de que suceda algo malo o una situación en donde exista
algún daño.
 Probabilidad: Cualidad de que suceda alguna situación.
 Consecuencia: Aquello que resulta a causa de cierta circunstancia.

1.1.5 Responsabilidades
 Técnico de Seguridad Laboral y Salud
Es la persona encargada de la identificación de riesgos y peligros en el GADMIC Saquisilí,
siguiendo la metodología de la Norma NTP330.

 Unidad de Seguridad Laboral y Salud

Son los responsables de la implementación y cumplimiento de las recomendaciones y
parámetros establecidos, en materia de prevención de riesgos.

 Colaboradores
Son los responsables de seguir la normativa establecida por la Unidad de Seguridad Laboral y
Salud.

1.1.6 Procedimiento
 En primera instancia, se realizará una observación de forma directa en cada uno de los
puestos de trabajo, analizando las actividades que se realizan en cada una de las áreas de los
edificios administrativos, con la finalidad de identificar los riesgos existentes.

 Para elevar la confiabilidad de la información obtenida, se realizarán entrevistas a los

trabajadores, con la finalidad de tener su punto de vista, basado en sus experiencias.

 Con la información recolectada, se procederá a la realización de una primera matriz

identificación de riesgos, de tipo cuantitativo, con base en el método INSST, donde se
analizará el nivel y consecuencia de los riesgos.

 A partir de la identificación inicial, mediante la aplicación de la matriz NTP330, se deben

evaluar aquellos factores que presenten un nivel de riesgo para los colaboradores, divididos
en factores: mecánicos, físicos, químicos, biológicos, ergonómicos y psicosociales.

 Como complemento de la evaluación para los riesgos ergonómicos y psicosociales, se

aplicará el Método ROSA (Evaluación de Riesgo Ergonómicos para Puestos
Administrativos) y, el cuestionario SUCESSO/ISTAS21, respectivamente.

 Después de determinar el nivel de riesgo de cada uno de los factores analizados, se deberán
organizarlos empezando de los más críticos, de tal manera, adoptar las medidas necesarias
para reducirlos o contrarrestarlos, la organización de esta información se realizará de la
siguiente manera:
o Por nivel de riesgo
 o Por número de trabajadores
o Por consecuencia

 Al tener un orden en los datos sobre los factores de riesgo, la Unidad de Seguridad del
GADMIC Saquisilí debe realizar e implementar la respectiva gestión preventiva, tomando
en cuenta las disposiciones descritas en las normativas vigentes, y se aplicarán una vez se
hayan contemplado y discutido los costos y beneficios de resguardar la seguridad del
personal. Para la elaboración de la gestión preventiva se considerará los siguientes
parámetros:
o Sobre la fuente, es decir, sobre el objeto o situación que provoque el riesgo, si esto
no es posible, se procede a actuar.
o Sobre el medio, buscando alguna manera de corregir el riesgo sin contar con la
fuente.
o Sobre la persona expuesta, mediante la dotación de equipos de protección personal,
a fin de reducir considerablemente el riesgo.

 Por último, se debe realizar las respectivas capacitaciones a los colaboradores, en cuanto a
seguridad laboral y los riesgos a los que se exponen, y acerca de las medidas preventivas
asociadas a cada factor de riesgo de cada una de las áreas de trabajo. También resulta
necesario, establecer protocolos de actuación frente a casos de emergencia y contingencia.

1.2. Procedimiento para posturas adecuadas de puestos administrativos

1.2.1 Objetivo
Establecer los lineamientos para adaptar posturas adecuadas en puestos de trabajo
administrativo, para la prevención lesiones osteomusculares.

1.2.2 Alcance
Este procedimiento es aplicable para el área administrativa del GADMIC Saquisilí, donde se
maneja pantalla de visualización de datos.

1.2.3 Referencias Normativas

NTP 242: Análisis Ergonómico de Espacios en Oficinas

1.2.4 Términos y definiciones

 Puesto de trabajo: Es el espacio que ocupa un trabajador o empleado dentro de una

organización, empresa, entidad o institución, en el que desarrolla las actividades asignadas a
su cargo.
 Postura: Referente a la disposición del cuerpo o parte de él.
 Escritorio: Mobiliario utilizado para realizar actividades como escribir, digitar y disponer
de elementos de oficina.
 Enfermedades osteomusculares: Son un conjunto de lesiones inflamatorias o
degenerativas de los músculos, tendones, articulaciones, ligamentos y nervios.
Generalmente se localizan en la zona del cuello, espalda, hombros, codos, muñecas y
manos.

1.2.5 Responsabilidades

 Técnico de seguridad
Es la persona encargada de brindar la capacitación correspondiente al presente procedimiento.
 Colaboradores
Son los responsables de seguir la normativa establecida por la Unidad de Seguridad Laboral y
Salud.

1.2.6 Procedimiento
1.2.6.1 Ubicación de la pantalla
 Distribuir los elementos dentro del área trabajo de manera que las tareas o actividades más
frecuentes se realicen en las posturas más cómodas.
 En trabajos netamente informáticos, el ordenador debe ocupar la posición principal, es
decir, en la mesa de trabajo y frente al colaborador. No obstante, debe disponer del espacio
suficiente para los documentos o para poder recibir visitas ocasionales.
 No utilizar mesas informáticas de pequeñas dimensiones para trabajos informáticos
intensivos.
 Si el trabajo implica varias tareas, se puede colocar el ordenador a un lado, pero asegurando
un manejo sin giros del tronco o del cuello.
 Si en el trabajo se deben mantener reuniones frecuentes, se debe analizar la posibilidad de
poder disponer de una mesa de reuniones o de un suplemento para tal fin en la mesa de
trabajo.
 Una vez que se ha decidido la posición en la mesa de trabajo, se aprecia reflejos en la
pantalla o fuentes de luz molestas.
 De ninguna manera se debe colocar el ordenador en un sitio que obligue al colaborador
adoptar posturas forzadas, ya que, a largo plazo le provocarán molestias en la espalda o en
el cuello. La ubicación de la pantalla debe ser de tal manera que sea posible sentarse de
frente a ella, evitando giros del cuello. Además, debe estar lo más distante posible, la
distancia mínima debe ser de 40 cm.
 Ajustar la altura de la mesa, de modo que, el borde superior de la pantalla quede a la altura
de los ojos o algo por debajo. Si se ha apoyado la pantalla encima de la CPU, es posible que
esté demasiado alta. Por otro lado, si se considera que la pantalla está demasiado baja, se
debe colocar un soporte firme debajo.

1.2.6.2 Teclado y mouse

 Colocar el teclado de manera que haya un espacio de al menos 10 cm. para apoyar las
muñecas. Si considera que el teclado es demasiado alto, solicitar una almohadilla de apoyo
para mejorar la posición de las muñecas.
 Para el personal zurdo, colocar el mouse a la izquierda y cambiar el accionamiento de los
botones en el menú de configuración de su ordenador. Se debe usar el ratón tan cerca del
teclado como sea posible. Asegurar, que se dispone del espacio suficiente para manejar el
ratón con comodidad.

1.2.6.3 Colocación de los accesorios

 Optimizar el uso del espacio disponible, evitando la acumulación de papeles sobre la mesa.
Si la superficie de la mesa de trabajo es menor de 160x80 cm, es posible que no se pueda
organizar adecuadamente el ordenador y realizar otro tipo de tareas.
 Los cajones móviles se deben colocar fuera del perímetro de la mesa, aprovechando su tapa
o cubierta para colocar los elementos que suelen estorbar más. También se puede optimizar
el espacio de la mesa con una base giratoria para el monitor.
 Colocar los accesorios en la mesa de trabajo en función de su uso. Las zonas más accesibles
se deben asignar para colocar el ordenador, o como espacio de trabajo.
 Las herramientas de uso constante deben ser de fácil accesibilidad, sin necesidad de torcerse
o estirarse. Los elementos accesorios (fax, impresoras, bandeja para documentos, etc.)
deben colocarse en las zonas que no resulten útiles para trabajar.
 Utilizar un atril o un soporte de documentos cuando se esté introduciendo de forma continua
datos en el ordenador, a fin de, evitar giros y flexiones del cuello. Si el colaborador necesita
mirar el teclado mientras escribe, lo mejor es ubicar el documento entre la pantalla y el
teclado.

1.2.6.4 Silla de trabajo

Asiento
 Ajustar la altura del asiento hasta que los brazos le queden a una altura cómoda para trabajar
sobre la mesa. En ningún se debe ajustar la altura de la silla teniendo en cuenta el suelo.
Servicio de Prevención de Riesgos Laborales
 Si al ajustar la altura del asiento respecto a la mesa no es posible apoyar los pies firmemente
en el suelo, o nota presión del borde delantero del asiento sobre las corvas o los muslos, se
recomienda el uso de un reposapiés.

Respaldo
 La altura del respaldo debe llegar como mínimo hasta la parte media de la espalda (debajo
de los omóplatos).
 Los trabajadores informáticos prefieren una posición con el respaldo ligeramente inclinado
hacia atrás, mientras que para trabajar sobre la mesa o atender visitas es preferible que el
respaldo esté más vertical.
 Una vez efectuado los ajustes, es necesario comprobar si el apoyo lumbar resulta cómodo y
efectivo. Las sillas ergonómicas poseen un mecanismo que permite liberar el respaldo, de
manera que éste se mueve acompañando a los movimientos de la espalda del usuario.
Ilustración 1-4. Postura adecuada en trabajo de oficina
Fuente: (Universidad de Jaén, 2016)

1.3. Procedimiento para pausas activas

1.3.1 Objetivo
Establecer los lineamientos para realizar las pausas activas para la prevención de enfermedades
profesionales y la promoción del bienestar, elevando la satisfacción laboral de los colaboradores
del área administrativa.
1.3.2 Alcance
Este procedimiento es aplicable para el área administrativa del GADMIC Saquisilí, y demás,
áreas donde se requiera su aplicación.

1.3.3 Referencias Normativas

NTP 916: Descanso en el trabajo: pausas.

1.3.4 Términos y definiciones

 Pausas activas: Consiste en la utilización de variadas técnicas en períodos cortos (máximo
15 minutos), durante la jornada laboral con el fin de activar la respiración, la circulación
sanguínea y la energía corporal para prevenir desordenes psicofísicos causados por la fatiga
física y mental, y potencializar el funcionamiento cerebral incrementando la productividad y
el rendimiento laboral.
 Puesto de trabajo: Es el espacio que ocupa un trabajador o empleado dentro de una
organización, empresa, entidad o institución, en el que desarrolla las actividades asignadas a
su cargo.
 Postura: Referente a la disposición del cuerpo o parte de él.
 Enfermedades profesionales: Son afecciones crónicas, causadas de una manera directa por
el ejercicio de la profesión u ocupación que realiza el trabajador y como resultado de la
exposición a factores de riesgo, que producen o no incapacidad laboral.

1.3.5 Responsabilidades
 Unidad de Seguridad Laboral y Salud
Son los encargados de la elaboración del plan para la aplicación de pausas activas durante la
jornada laboral.
 Técnico de seguridad
Es la persona encargada de brindar la capacitación correspondiente al presente procedimiento.

 Colaboradores
Son los responsables de seguir la normativa establecida por la Unidad de Seguridad Laboral y
Salud.

1.3.6 Lineamientos generales

 Mantener una postura adecuada durante los ejercicios.
 Mantener la respiración rítmica, suave y lenta, para una mejor realización de los ejercicios.
 Sostener o contar 7 segundos durante cada ejercicio.
 Repetir cada ejercicio de 3 a 5 veces de forma bilateral cuando se requiera.
 La participación del personal será de manera voluntaria.

1.3.7 Procedimiento
1.3.7.1 Atención y concentración
 Las personas que trabajan frente a un PC por largos periodos de tiempo requieren 1 minuto
de pausa activa por cada hora de trabajo, para lo cual, se aconseja que hagan pausas de
descanso visual, mirando a diferentes distancias (lejos, cerca) y contraste con la intensidad
de luz.

Ilustración 2-4. Ejercicios de atención y concentración.

Fuente: (Torres Fiallo, 2019)

1.3.7.2 Dolores de cabeza

 Realizar respiraciones lentas y profundas.
 Con las yemas de los dedos y en forma circular masajear el área donde terminan las cejas.
Durante 30segundos.

Ilustración 3-4. Ejercicio 1, dolores de cabeza.

Fuente: (Torres Fiallo, 2019)

 Con toda la mano hacer un desplazamiento desde el centro de la frente hacia las orejas.
Durante 30 segundos.

Ilustración 4-4. Ejercicio 2, dolores de cabeza.

Fuente: (Torres Fiallo, 2019)

 Con el dedo pulgar o índice hacer presión desde donde empieza hasta donde terminan las
cejas. Durante 30 segundos.

Ilustración 5-4. Ejercicio 3, dolores de cabeza.

Fuente: (Torres Fiallo, 2019)

1.3.7.3 Movimiento articular

Actividad 1
Calentamiento
 Cabeza
o Girar la cabeza hacia la derecha, luego al centro y luego hacia la izquierda (recuerda
pausar en el centro) 5 veces.
o Inclinar la cabeza hacia el lado derecho, que la oreja trate de tocar el hombro, al
centro, luego inclinar hacia la izquierda. 5 veces. 3
 Relajación
o Inhalando (tomar aire por la nariz) llevar la cabeza hacia atrás luego exhalando
(votando el aire por la boca) lleva la cabeza hacia delante. 3 veces.
 Muñecas
 o Juntar las palmas de las manos en el pecho (posición de rezar), movilizar manos
arriba y abajo. 12 veces.
Estiramiento
 Cabeza
o La oreja derecha debe tocar el hombro derecho, luego la mano derecha sostiene la
cabeza y se cuenta 10 segundos. Tocar con la oreja izquierda el hombro izquierdo,
luego con la mano izquierda sostener la cabeza y se contar 10 segundos. Repetirlo 2
veces.
o Girar la cabeza sobre el lado derecho, luego con la mano derecha sostener el
pómulo (cachete) izquierdo contar 10 segundos, luego se hace lo mismo sobre el
lado izquierdo. Repetirlo 2 veces.
 Tronco
o Con las piernas separadas a la anchura de los hombros, rodillas semidobladas,
brazos abiertos a la altura de los hombros, rotar la columna sobre lado derecho
contar hasta 10 segundos, al centro y luego al lado izquierdo, contar 10 segundos.
Se repite 2 veces.
o Con las piernas separadas a la anchura de los hombros, rodillas semidobladas, la
mano derecha toca hombro contrario, la mano izquierda sostiene el codo derecho y
hala sobre lado izquierdo, contar 10 segundos, luego realizar lo mismo, pero sobre
el lado derecho. Se repite 2 veces.
 Posición de pie
o Juntar los pies y colocarse punta - talón 10 veces y, descansar 5 segundos. Realizar
10 repeticiones.
Actividad 2
Calentamiento
 Hombro
o Movilidad circular de hombros 5 veces adelante y 5 veces atrás. Las manos pueden
ir sobre los hombros o en tal caso al lado del cuerpo.
o Elevar los hombros, como si fueran a tocar las orejas, contraer los músculos de la
parte alta de la espalda contar hasta 5 y soltar los brazos con fuerza. Se repite 3
veces.
 Cadera
o Piernas separadas a la anchura de los hombros, manos en la cintura, realizar 7
círculos con la cadera sobre el lado derecho y luego 7 sobre el lado izquierdo.
 Piernas
 o Colocar mano en hombro de otro compañero como punto de apoyo, balancear la
pierna derecha como un péndulo, adelante y atrás 10 veces mientras se apoya en la
pierna izquierda, luego hacer lo mismo con la pierna izquierda mientras se apoya
sobre la pierna derecha.
Estiramiento:
 Brazos
o Piernas separadas, manos al frente entrelazadas, meter la cabeza entre los brazos y
estirarse lo que más se pueda hacia delante. Se repite 2 veces.
o Juntar los pies, manos entrelazadas atrás y elevar lo que más se pueda los brazos,
cabeza siempre mira al frente contar 10 segundos. Se repite 2 veces.
 Cuello
o Manos sobre la cabeza, el mentón toca el pecho contar 10 segundos. Se repite 2
veces.
 Colocar las manos debajo del mentón (manos posición de rezar) llevar la cabeza hacia atrás
contar 10 segundos. Se repite 2 veces.
 Parejas
o Colocar manos en la cintura, el otro compañero ubicado detrás, trata de juntar los
codos, contar 10 segundos y se cambia con el otro compañero. Se repite 2 veces.
o Un compañero se da un abrazo, el otro compañero ubicado detrás, alcanza y
sostiene los codos tratando de juntarlos, contar 10 segundos y se cambia con el otro
compañero. Se repite 2 veces.

Actividad 3
Calentamiento
 Con dedos de mano derecha masajear dorso y palma de la mano izquierda, hacer lo mismo
con la otra mano.
 Masajear los dedos.
 Halar dedo por dedo.
 Abrir y cerrar los dedos, también en forma de tijeras
 Estirar los dedos en forma de V.
Estiramiento
 Mano derecha al frente a la altura de los hombros con dedos mano izquierda sostiene mano
derecha halando hacia atrás con cuidado, contar 10 segundos se repite con cada mano 2
veces.
 Sacudirse los dedos.
 Parejas
o Se paran frente a frente, cruzan las manos y se sostienen, luego empiezan a
movilizarse como muñecos de trapo.

Actividad 4
Calentamiento
 Posición
o Llevar los talones hacia atrás en forma alterna.
o Llevar las rodillas al frente en forma alterna, como los soldados.
o Piernas separadas lo que más se pueda, balancear el cuerpo hacia ambos lados.
o Juntar los pies y colocarse punta - talón 10 veces, se descansa 5 segundos y se
cuenta otras 10 repeticiones.
o Desde la posición de pie, movilizar el tobillo derecho en forma circular 10 veces
hacia afuera y 10 veces hacia dentro, luego lo mismo, pero con tobillo izquierdo.
 Cadera
o Piernas separadas a la anchura de los hombros, manos en la cintura, realizar 7
círculos con la cadera sobre el lado derecho y luego 7 sobre el lado izquierdo.

Estiramiento
 Piernas separadas, manos al frente entrelazadas, meter la cabeza entre los brazos y estirarse
lo que más se pueda hacia delante. Se repite 2 veces.
 Juntar los pies, manos entrelazadas atrás y elevar lo que más se pueda los brazos, cabeza
siempre mira al frente contar 10 segundos. Se repite 2 veces.
 Manos arriba entrelazadas, empinarse y estirarse lo que más se pueda. Contar 10 segundos,
Se repite 2 veces.
 Abrir y cerrar los ojos con fuerza, hacerlo lentamente. Repetirlo 3 veces.
 Con el dedo índice y medio realizarse masajes sobre la sien.
 Con ambos manos realice amasamiento del cuello y parte alta de la espalda. Individual.

Actividad 5
Calentamiento
 Cerrar puno y realizar movilidad de las muñecas hacia fuera 10 veces y hacia dentro 10
veces.
 Abrir y cerrar los dedos. 10 veces
 Posición de pie
o Las manos se ubican a los costados del cuerpo. Al mismo tiempo, tocan los
hombros (manos tocan los hombros). Repetir 10 veces.
o Con los codos doblados a nivel de la cintura, girar las palmas de las manos arriba y
abajo en forma continua. Repetir 10 veces.
o Sacudir los dedos de las manos.
o Realizar semicírculo con la cabeza 4 veces 7- 2 círculos completos con la cabeza.
Estiramiento
 Cabeza
o Oreja derecha toca el hombro derecho, luego la mano derecha sostiene la cabeza y
se cuenta 10 segundos. Oreja izquierda toca el hombro izquierdo, luego la mano
izquierda sostiene la cabeza y se cuenta 10 segundos. Repetirlo 2 veces.
o La cabeza gira sobre el lado derecho, luego la mano derecha sostiene el pómulo
(cachete) izquierdo contar 10 segundos, luego se hace lo mismo sobre el lado
izquierdo. Repetirlo 2 veces.
 Elevar los hombros, como si fueran a tocar las orejas, contraer los músculos de la parte alta
de la espalda contar hasta 5 y soltar los brazos con fuerza. Se repite 3 veces.

 Tronco
o Piernas separadas a la anchura de los hombros, rodillas semidobladas, la mano
derecha toca hombro contrario, la mano izquierda sostiene el codo derecho y hala
sobre lado izquierdo, contar 10 segundos, luego realizar lo mismo, pero sobre el
lado derecho. Se repite 2 veces. Parejas
o Colocar manos en la cintura, el otro compañero ubicado detrás, trata de juntar los
codos, contar 10 segundos y se cambia con el otro compañero. Repetir 2 veces.
1.4. Procedimiento de actuación en casos de accidentes
1.4.1 Objetivo
Establecer los lineamientos para proceder de forma segura ante el acontecimiento de un
accidente dentro de las áreas de trabajo.

1.4.2 Alcance
Este procedimiento es aplicable para el área administrativa del GADMIC Saquisilí, y demás,
áreas donde se requiera su aplicación.

1.4.3 Referencias Normativas

IESS CD 513

1.4.4 Términos y definiciones

 Salud: Es un derecho fundamental que significa no solamente la ausencia de afecciones
o de enfermedad, sino también de los elementos y factores que afectan negativamente el
estado físico o mental del trabajador y están directamente relacionados con los
componentes del ambiente del trabajo.
  Lugar de trabajo: Todo sitio o área donde los trabajadores permanecen y desarrollan
su trabajo o a donde tienen que acudir por razón del mismo.
 Condiciones y medio ambiente de trabajo: Aquellos elementos, agentes o factores
que tienen influencia significativa en la generación de riesgos para la seguridad y salud
de los trabajadores.
 Riesgo: Conjunto de condiciones dañinas a las cuales las personas están expuestas, al
momento de realizar sus actividades.
 Emergencia: Suceso imprevisto que pone en riesgo la vida o salud de las personas.
 Evacuación: Proceso para salir de forma segura, de un lugar durante una emergencia.
 Accidente laboral: Acontecimiento no deseado o provocado durante el desempeño
normal de las actividades laborales que se realicen normalmente y que podría
desembocar en un daño físico, una lesión o una enfermedad ocupacional, del trabajador
en cuestión.
 Enfermedad profesional: Son afecciones crónicas, causadas de una manera directa por
el ejercicio de la profesión u ocupación que realiza el trabajador y como resultado de la
exposición a factores de riesgo, que producen o no incapacidad laboral.

1.4.5 Responsabilidades
 Unidad de Seguridad Laboral y Salud
Son los encargados de la elaboración de los lineamientos para proceder ante el acontecimiento
de accidentes en el trabajo.
 Técnico de seguridad
Es la persona encargada de brindar la capacitación correspondiente al presente procedimiento.
 Colaboradores
Son los responsables de seguir la normativa establecida por la Unidad de Seguridad Laboral y
Salud.

1.4.6 Lineamientos Generales

Antes que todo siempre se realizará la evaluación de la situación antes de actuar sobre el
accidentado. Se cumplirá con la norma básica “P.A.S.”, esto es, Proteger para no resultar
también accidentado, Avisar y solicitar ayuda, y Socorrer al accidentado.
 Proteger: Evaluar las situaciones que comporten un aumento del riesgo para el accidentado
o aquellas personas que se puedan acercar en su auxilio o deban pasar por el lugar del
siniestro (señalizar). Protéjase usted mismo para empezar.
 Avisar: Pedir ayuda al personal más próximo que sepa de primeros auxilios, siempre y
cuando se dispone de material de primeros auxilios en el botiquín. Si ya se estima que la
 situación requiere de ayuda médica especializada urgente se llamará al centro de
emergencias.
 Socorrer: Es importante tranquilizar al accidentado. Usar el material de botiquín que tenga
a mano para poder hacer frente a la lesión. Una vez realizados los primeros auxilios, se
llevará al accidentado al centro de salud u hospital más cercano.

1.4.7 Procedimiento
1.4.7.1 Accidente con lesión muy leve
 Acudir al botiquín y atender la lesión con el material disponible.
 Notificar al personal encargado de seguridad o de salud.

1.4.7.2 Accidente con lesión leve

 Acudir al centro médico de la organización.
 El personal de salud deberá atender la lesión con el material del botiquín.
 Notificar al encargado de seguridad para el registro del accidente.
1.4.7.3 Accidente con lesión grave
 Proteger a la persona accidentada y protegerse así mismo de cualquier riesgo que pudiera
agravar la actuación.
 Prestar los primeros auxilios hasta la llegada del personal encargado de salud.
 Llamar inmediatamente, desde su teléfono móvil o teléfono más cercano a emergencias,
facilitando los datos que le soliciten, explicando de forma clara y concisa los hechos
ocurridos y actuando de acuerdo a las indicaciones realizadas desde este Servicio.
 Realizar el informe del suceso, para presentarlo al IESS, conforme lo establece la ley.
 Dar seguimiento al trabajador, durante el período de convalecencia, para procurar una
completa recuperación, hasta ser reintegrado a sus actividades.
1.5. Procedimiento para la investigación de accidentes
1.5.1 Objetivo
Establecer la metodología a utilizar para la investigación de los accidentes de trabajo ocurridos
en el mismo.
1.5.2 Alcance
Este procedimiento es aplicable para el área administrativa del GADMIC Saquisilí, y demás,
áreas donde se requiera su aplicación.

1.5.3 Referencias Normativas

NTP 442: Investigación de accidentes-incidentes: procedimiento

1.5.4 Términos y definiciones

 Investigación: Implica la recopilación, organización y análisis de información para
aumentar la comprensión de un tema o problema
 Salud: Es un derecho fundamental que significa no solamente la ausencia de afecciones
o de enfermedad, sino también de los elementos y factores que afectan negativamente el
estado físico o mental del trabajador y están directamente relacionados con los
componentes del ambiente del trabajo.
 Lugar de trabajo: Todo sitio o área donde los trabajadores permanecen y desarrollan
su trabajo o a donde tienen que acudir por razón del mismo.
 Condiciones y medio ambiente de trabajo: Aquellos elementos, agentes o factores
que tienen influencia significativa en la generación de riesgos para la seguridad y salud
de los trabajadores.
 Riesgo: Conjunto de condiciones dañinas a las cuales las personas están expuestas, al
momento de realizar sus actividades.
 Emergencia: Suceso imprevisto que pone en riesgo la vida o salud de las personas.
  Evacuación: Proceso para salir de forma segura, de un lugar durante una emergencia.
 Accidente laboral: Acontecimiento no deseado o provocado durante el desempeño
normal de las actividades laborales que se realicen normalmente y que podría
desembocar en un daño físico, una lesión o una enfermedad ocupacional, del trabajador
en cuestión.
 Enfermedad profesional: Son afecciones crónicas, causadas de una manera directa por
el ejercicio de la profesión u ocupación que realiza el trabajador y como resultado de la
exposición a factores de riesgo, que producen o no incapacidad laboral.

1.5.5 Responsabilidades
 Unidad de Seguridad Laboral y Salud
Son los encargados de la elaboración de los lineamientos para proceder a investigar los
accidentes ocurridos dentro de las instalaciones.
 Técnico de seguridad
Es la persona encargada de brindar la capacitación correspondiente al presente procedimiento.
 Colaboradores
Son los responsables de seguir la normativa establecida por la Unidad de Seguridad Laboral y
Salud.

1.5.6 Procedimiento
1.5.6.1 Notificación de Incidentes, Accidentes y Enfermedades Profesionales
 Como paso previo a la investigación es preciso que todo accidente de trabajo, enfermedad
profesional e incidente sean notificados al IESS.

1.5.6.2 Investigación del accidente/incidente de trabajo

 El IESS (Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social) valorará la necesidad de investigar los
accidentes, incidentes o enfermedad profesional comunicados, atendiendo a las
características y a la magnitud de los mismos. Para ello, se llevarán a cabo los siguientes
pasos:
 Iniciar la investigación contactando con las personas que puedan aportar información sobre
lo ocurrido, desde el propio accidentado a otros testigos.
 Realizar la entrevista a los testigos, preferentemente de forma individual y en el lugar del
accidente.
 La información para obtener hará referencia a:
o El puesto de trabajo donde se ha producido.
o Las tareas que se desarrollan en el puesto de trabajo.
 o Descripción de la secuencia del accidente.
 Con la información obtenida se realizará el informe técnico de investigación que incluirá en
todo caso un análisis:
o Sobre las causas inmediatas y básicas que se hayan podido constatar o deducir.
o Acciones correctoras para eliminar o minimizar el riesgo.

1.5.6.3 Registro, documentación y archivo

 Una vez finalizado el informe correspondiente y determinadas las causas del accidente, en
función de las medidas propuestas, se remitirá el informe al jefe de área que corresponda al
trabajador accidentado, para que se apliquen las medidas indicadas, asignando responsables,
fechas y, a ser posible, presupuesto estimado del coste que implica.
 El informe de investigación y cuantos documentos puedan estar relacionados con él deberán
ser notificados al IESS y subidos al SUT (Sistema Único de Trabajo).

1.6. Procedimiento para la prevención y control del riesgo de incendio

1.6.1 Objetivo
Establecer los lineamientos para la prevención y control del riesgo de incendio en las
instalaciones de los edificios administrativos.

1.6.2 Alcance
Este procedimiento es aplicable para el área administrativa del GADMIC Saquisilí, y demás,
áreas donde se requiera su aplicación.

1.6.3 Referencias Normativas

 Reglamento de prevención, mitigación y protección contra incendios

1.6.4 Términos y definiciones

 Lugar de trabajo: Todo sitio o área donde los trabajadores permanecen y desarrollan su
trabajo o a donde tienen que acudir por razón del mismo.
 Condiciones y medio ambiente de trabajo: Aquellos elementos, agentes o factores que
tienen influencia significativa en la generación de riesgos para la seguridad y salud de los
trabajadores.
 Riesgo de incendio: Peligro relativo de que un incendio se pueda iniciar y expandir, que se
puedan generar humos y gases, o que se pueda producir una explosión poniendo en peligro
la vida y seguridad de las personas que se encuentran en un edificio.
 Emergencia: Suceso imprevisto que pone en riesgo la vida o salud de las personas.
 Evacuación: Proceso para salir de forma segura, de un lugar durante una emergencia.
 Protección contra incendios: Medidas que se toman para evitar un incendio o reducir al
mínimo los daños en caso de producirse.
 Combustible: Es toda aquella materia capaz de destilar vapores inflamables. Los
combustibles pueden ser sólidos, líquidos o gaseosos. Por tanto, estamos rodeados de
material combustible.
 Comburente: Es la mezcla de aire que tiene oxígeno suficiente para producir la
combustión. El aire que nos rodea es el comburente habitual.
 Calor o energía de activación: Es el tercer elemento indispensable para generar un fuego.
Sin calor suficiente no se produce el fuego. Esta energía de activación puede ser de origen
térmico, mecánico, químico o eléctrico.
 La reacción en cadena: El fuego produce calor, humos y gases, ocasiona mayor
descomposición del combustible y así el fuego se autoalimenta. El triángulo del fuego se
convierte, con este cuarto elemento, en el “tetraedro del fuego”. Si alguno de estos
elementos falta o su magnitud no es suficiente, la combustión no tiene lugar o se extingue.

1.6.5 Responsabilidades
 Unidad de Seguridad Laboral y Salud
Son los encargados de la establecer los lineamientos para la prevención del riesgo de incendio y
los pasos para proceder ante el acontecimiento de uno.
 Técnico de seguridad
Es la persona encargada de brindar la capacitación correspondiente al presente procedimiento.
 Colaboradores
Son los responsables de seguir la normativa establecida por la Unidad de Seguridad Laboral y
Salud.

1.6.6 Clases de incendios

 Incendios Clase A: Son los que se producen en materiales combustibles ordinarios, tales
como: madera, textiles, papel, basuras, plásticos, cartón, entre otros.
 Incendios de la Clase B: Incendios que se producen en líquidos inflamables o gases
similares, como: gasolina, grasas, aceites, pinturas, acetonas, etc. y otros derivados del
petróleo, también los gases inflamables como: butano, propano, metano, acetileno, etc.
 Incendios de la Clase C: Incendios producidos a causa de equipos eléctricos, tales como:
transformadores, tableros, motores, generadores, conductores, líneas e instalaciones
eléctricas, etc.
 Incendios de la Clase D: Incendios producidos por determinados metales combustibles,
como: magnesio, sodio, potasio, titanio, etc.

1.6.7 Selección de agentes extintores

No todos los agentes extintores pueden ser utilizados para todos los fuegos. A continuación, se
indican los principales agentes extintores y sus usos.
 Agua: Es el más abundante y económico de todos los agentes extintores. Extingue el fuego
principalmente por enfriamiento y puede ser utilizada a chorro o pulverizada. El agua
a chorro sólo se debe utilizar para fuegos de clase A. Jamás debe emplearse para fuegos en
presencia de tensión eléctrica, por peligro de electrocución.
 Anhídrido carbónico (CO2): Gas inerte más pesado que el aire, que actúa por sofocación.
Muy eficaz para fuegos de líquidos y fuegos con tensión eléctrica, por no ser conductor y no
dejar residuos.
 Polvo seco (PQS): Compuesto a base de bicarbonato de sosa y un agente hidrófugo que
impide el apelmazamiento del polvo por absorción de la humedad ambiente. Tiene un doble
efecto de sofocación e inhibición de la reacción en cadena. El más utilizado es el polvo
polivalente, ABC, eficaz para fuegos de tipo A, B y C. Además, existen también una serie
de formulaciones especiales para combustibles de tipo D.

1.6.8 Procedimiento
1.6.8.1 Extinción de incendios
Para extinguir el fuego y evitar su propagación será necesario eliminar, al menos, uno de los
cuatro elementos del tetraedro del fuego.
 Dilución: La eliminación del combustible una vez iniciado el incendio es imposible, sin
embargo, como medidas preventivas se realizará lo siguiente:
o Almacenar la documentación y demás papeles en los respectivos archiveros y no
sobrepasar su límite.
o Evitar el apilamiento de papeles cerca de contactos eléctricos.
o No fumar dentro de las instalaciones.
 Sofocación: En caso de incendio y de ser posible, se cubrirá el fuego con una manta húmeda
para tratar de impedir que los vapores combustibles entren en contacto con el oxígeno del
aire.
 Enfriamiento: En el caso de que el fuego producido no sea producido cerca de artefactos
electrónicos, se arrojará agua para eliminar el incendio.
1.6.8.2 Prevención en caso de incendios
 El encargado de seguridad deberá verificar el estado y correcto funcionamiento de las
alarmas y extintores.
Verificar el estado de eficacia de los extintores PQS (Polvo Químico Seco) y CO2
disponibles, además de verificar la presión correcta del mismo, esto es la aguja del
manómetro se debe encontrar en el área verde, si indica OVERCHARGED (sobrecargado) o
RECHARGE (descargado) se debe someter a mantenimiento este dispositivo.
 Capacitar al personal a fin de que tengan conocimiento de la ubicación exacta de los
extintores y como manipularlos.
 Realizar limpiezas periódicas de las áreas de trabajo y de almacenaje.
 Almacenar el material combustible (papeles, cartón, entre otros) alejado de fuentes de calor
(cigarrillos, contactos eléctricos).
 Realizar la respectivas inspecciones y mantenimiento preventivo a todos los artefactos
electrónicos.
 Verificar que no existan conexiones eléctricas improvisadas.
 Verificar que los puntos de conexión (enchufes, interruptores) no se encuentren calientes,
con presencia de grasa y no tengan señales de corto circuito.
 Comunicar al personal acerca de evitar que existan puntos de conexión con sobre carga de
enchufes.
 Reportar si se encuentra equipos con cables pelados o defectuosos.
 Desconectar todo artefacto eléctrico que no se encuentre en uso.
 El encargado se seguridad deberá practicar simulacros de evacuación.

1.6.8.3 Uso de extintores

 Halar el seguro plástico y retirar el pasador.

 Apuntar la boquilla o manguera hacia la base del fuego.

 Presionar la manilla superior manteniendo el extintor en posición vertical.

 Abanicar la manguera de lado a lado, siempre cubriendo el área de fuego por la base.

 Acercarse con prudencia lo más posible y descargar el agente extintor a la base del fuego,
en forma de abanico.
 Nunca dar las espaldas luego de sofocar.
 Una vez sofocado el incendio elimine todo tipo de brasa o punto de ignición para evitar una
reavivación del fuego.

1.6.8.4 Actuación en caso de incendio

 Al detectar la presencia de humo o la activación de la alarma contra incendio, gatear para
evitar la inhalación de humo.

 Llamar a emergencias, sin arriesgar la integridad personal.

 Si el fuego es pequeño, el encargado de seguridad debe evacuar a las personas, usar el
extintor para eliminarlo, solo si está seguro de su uso.
 Si el fuego es grande el personal de seguridad deberá evacuar al personal por la ruta de
evacuación establecida.

 En casos de que se incendie la vestimenta, evitar correr, en su lugar, cubrirse la cara con las
manos, arrojarse al piso y rodar.

1.7. Procedimiento para primeros auxilios

1.7.1 Objetivo
Establecer los lineamientos para brindar correctamente primeros auxilios a las víctimas de
accidentes o incidentes, a fin de, precautelar su vida.

1.7.2 Alcance
Este procedimiento es aplicable para el área administrativa del GADMIC Saquisilí, y demás,
áreas donde se requiera su aplicación.
1.7.3 Referencias Normativas
 Manual de primeros auxilios básicos de la Cruz Roja Ecuatoriana

1.7.4 Términos y definiciones

 Primeros auxilios: Son los cuidados o la ayuda inmediata, temporal y necesaria que se le
da a una persona que ha sufrido un accidente, enfermedad o agudización de esta hasta la
llegada de un médico o profesional paramédico que se encargará solo en caso necesario, del
trasladado a un hospital tratando de mejorar o mantener las condiciones en las que se
encuentra. sitio o área donde los trabajadores permanecen y desarrollan su trabajo o a donde
tienen que acudir por razón del mismo.
 Primer respondiente: Es la primera persona que decide participar en la atención de un
lesionado. Puede o no ser un profesional de la salud. Es el encargado de evaluar la escena,
comenzar la revisión del lesionado y llamar a emergencias.
 Emergencia: Es una situación que se produce de forma inesperada y que requiere una
actuación inmediata.
1.7.5 Responsabilidades
 Unidad de Seguridad Laboral y Salud
Son los encargados de la establecer los lineamientos para primeros auxilios.
 Técnico de seguridad
Es la persona encargada de brindar la capacitación correspondiente al presente procedimiento.
 Colaboradores
Son los responsables de seguir la normativa establecida por la Unidad de Seguridad Laboral y
Salud, y colaborar con las víctimas.
1.7.6 Lineamientos Generales
 Conservar la tranquilidad: En estos casos es eficaz actuar de forma serena, pero a la vez
con la suficiente rapidez para contribuir a la mejora de la persona afectada. Se debe claro en
el lenguaje, facilitando este proceso tanto a la víctima como al resto.
 Permanecer con la víctima: Se debe prestar una continua atención al afectado,
atendiéndolo mientras se espera a los servicios sanitarios pertinentes.
 Revisar a la víctima: Cuando una persona está afectada por un accidente, se debe acudir y
revisar las posibles lesiones que pueda tener, para poder socorrerla lo antes posible.
 Atención inmediata: Recordar que una atención temprana puede reducir el riesgo de
posibles consecuencias fatales. Cuanto antes se asista a la víctima, mejor será el resultado.
 Identificación de la víctima: Una vez realizados los pasos anteriores, se debe identificar a
la persona atendida y a sus acompañantes para facilitar esta función a los servicios
sanitarios. También, recordar la hora en la que se produjo el accidente.
 Inspeccionar el lugar del accidente: Cuando surge una situación así, es necesario
inspeccionar la zona con el objetivo de ser conscientes de lo que ha ocurrido y para estar
seguro de que no hay nadie más dañado.

1.7.7 Centros de ayuda para emergencias

BOMBEROS

EMERGENCIAS
911
CRUZ ROJA
POLICÍA
UNIDAD DE POLICÍA COMUNITARIA Teléfono: (03) 2 721-692
SAQUISILÍ
CUERPO DE BOMBEROS DEL CANTÓN
SAQUISILÍ Teléfono: (03) 2-721-031
Centro de Salud Saquisilí (Tipo C):
CENTRO DE SALUD MÁS CERCANO
Teléfono: (03) 2-722-096 / 0987701348

TELÉFONOS DEL PERSONAL

RESPONSABLE DE SEGURIDAD

1.7.8 Valoración general de la víctima

1.7.9 Implementos Básicos del Botiquín de Primeros Auxilios:

La Norma NTP 458 (Primeros auxilios en la empresa), recomienda que el contenido mínimo
básico de un botiquín debe ser:
 Instrumental básico
o Tijeras y pinzas
 Material de curas
o 20 apósitos estériles adhesivos, en bolsas individuales.
o 2 parches oculares
o 6 triángulos de vendaje provisional
o Gasas estériles de distintos tamaños, en bolsas individuales
o Celulosa, esparadrapo y vendas
 Material auxiliar
o Guantes
o Manta termoaislante
o Mascarilla de reanimación cardiopulmonar
 Otros
o Bolsas de hielo sintético.
o Agua o solución salina al 0,9% en contenedores cerrados desechables, si no existen
fuentes lavaojos.
o Toallitas limpiadoras sin alcohol, de no disponer de agua y jabón.
o Bolsas de plástico para material de primeros auxilios usado o contaminado.

1.7.10 Procedimiento
 En primer lugar, se debe determinar posibles peligros en el lugar del accidente y ubique a la
víctima en un lugar seguro.
 Organizar un cordón humano con las personas no accidentadas; esto no sólo facilita su
acción, sino que permite que los accidentados tengan suficiente aire.
 Preguntar a los presentes quiénes tienen conocimientos de primeros auxilios para que
colaboren.
 Aflojar las ropas del accidentado y comprobar si las vías respiratorias están libres de
cuerpos extraños.
 Al realizar la valoración general de la víctima, evitar movimientos innecesarios; NO tratar
de vestirlo.
o Reconocimiento primario
  Abrir vías respiratorias
 Retirar los objetos que puedan obstruir la vía aérea como prótesis
dentales flojas, alimentos chicles, etc.
 Utilizar la maniobra cabeza atrás Mentón arriba.
 Sí la víctima ha sufrido un trauma o está inconsciente utilice la
maniobra de mandíbula extendida.

 Buscar respiración
 Mirar los movimientos del tórax, escuchar y sentir la respiración
durante 3 a 5 segundos.
 Utilizar la maniobra de mirar, escuchar y sentir.

 Controlar el pulso
o Sentir el pulso carotideo durante 3 a 5 segundos y controlar lesiones
graves que amenacen la vida como hemorragias severas.

 Reconocimiento secundario
o El propósito es encontrar otras lesiones que puedan causar problemas si no se
corrigen a tiempo.
o Entrevistar a la víctima, a los familiares o a los presentes lo sucedido para
obtener la información precisa.
 Control de Hemorragias Externas
o Colóquese guantes desechables o busque una barrera plástica.
o Descubra el sitio de la lesión para valorar el tipo de hemorragia ya que esta no
siempre es visible; puede estar oculta por la ropa o por la posición de la
víctima.
 o Para identificar el tipo de hemorragia seque la herida con una tela limpia o gasa.
o Aplique sobre la herida una compresa o tela limpia haciendo presión fuerte
protegido con guantes o una barrera plástica.
o Presione con un apósito sobre el apósito ya colocado.
o Realizar un vendaje a presión.
o Esta técnica generalmente se utiliza simultáneamente con la elevación de la
parte afectada, excepto cuando se sospeche lesión de columna vertebral o
fracturas, (antes de elevar la extremidad, se debe inmovilizar si presenta lesión
o dolor).

 Si la víctima está consciente, pedirle que mueva cada una de sus cuatro extremidades, para
determinar sensibilidad y movimiento.
 Comunicarse continuamente con la víctima, su familia o vecinos.
 Colocar a la víctima en posición lateral, para evitar acumulación de secreciones que
obstruyan las vías respiratorias (vómito y mucosidades).
 Cubrir a la víctima para mantener la temperatura corporal.
 Proporcionar seguridad emocional y física.
 No mover al accidentado, especialmente si se sospecha fractura, antes es necesario
inmovilizarlo.
o Fracturas
 Cerradas: Son aquellas en que el área fracturada permanece dentro de
los tejidos sin exponerse al exterior a través de una herida.
 Abiertas: Son aquellas en que el extremo o extremos fracturados salen al
exterior ocasionando una herida.
 Inmovilizar la articulación proximal, los extremos fracturados y la
articulación distal.
 En los casos de fracturas abiertas antes de inmovilizar, se debe proceder
a detener la hemorragia.
 No tratar de introducir los extremos fracturados.
 Controlar la circulación distal y la temperatura.
 Dar en lo posible un tratamiento general para shock.
 No administrar medicamentos, líquidos o bebidas alcohólicas, por la vía oral en ningún
caso.
 No hacer comentarios sobre el estado de salud del lesionado, especialmente si éste se
encuentra consciente.
o Prestar atención inmediata en el siguiente orden:
o No presenten señales de vida (muerte aparente).
o Sangran abundantemente.
o Presenten quemaduras graves.
o Presentan síntomas de fracturas.
o Tienen heridas leves.
 Una vez prestados los primeros auxilios, si es necesario, llamar a emergencias o trasladar a
la víctima al centro de salud u hospital más cercano.