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317
Millones
de accidentes del trabajo
160
Millones
de trabajadores con
enfermedad laboral
Si actuamos
sobre las Evitaremos los Y, por lo tanto, sus
Causas Accidentes Consecuencias
• Acciones inseguros
• Condiciones inseguras
Peligros
Conclusiones
RECOLECTAR
UTILIZAR UN
HECHOS
CUADRO DE
CONCRETOS Y
OBSERVACION
OBJETIVOS
IMPORTANTE:
«Relato de hechos»
CALIDAD DE LA INFORMACION
CADENA
¿Que fue necesario, para que se produzca este hecho ?
El hecho (X) tiene un solo antecedente (Y) y su relación es tal, que el hecho (X) no se
produciría si el hecho (Y) no se hubiera previamente producido.
Es una relación directa
ORGANIZACIÓN DE LA INFORMACION
CONJUNCIÓN
Para que el hecho (X) se produzca es necesario que tanto el hecho (Y) y el hecho (Z) se
produzcan.
La ocurrencia del hecho (Y) y el hecho (Z) son independientes entre sí.
ORGANIZACIÓN DE LA INFORMACION
DISYUNCIÓN
Varios hechos (X), (Y), tienen un único hecho antecedente (Z) que los genera.
(X), (Y) son hechos independientes, no estando directamente relacionados entre sí.
ORGANIZACIÓN DE LA INFORMACION
INDEPENDENCIA
4 2 3 1
Construyamos el árbol de causas.
Lista de hechos
3
1. Olvida ponerse el casco de seguridad 2
2. No se cambia los zapatos
4
3. Llega tarde
4. Hay niebla en el lugar 1
1
4 3
2
RELATO.
HECHOS.
Árbol de causas
1.- Caen fuertes lluvias
2.- Se produce derrumbe
3.- Pasa máquina retroexcavadora por el borde de excavación
4.- Excavación no apuntalada
3 2
4
RELATO
2 1 3 9
6 8
5
7
Definición de medidas de control
• Soluciones el problema
• Sean factibles tanto económica como técnicamente
• Sean prácticas
• Sean razonables y medibles en el tiempo
Si analizamos el árbol de causas
2 1 3 9
6 8
5
7
2 1 3 9
6 8
5 Pedro cae de
7 escalera
• Las medidas correctivas implican una prevención inmediata y directa de las
causas que generaron el accidente.
• Actuar sobre un hecho que está cercano al último hecho sólo evitará que se
repita ese suceso.
2 1 3 9
6 8
5
7
Si analizamos el árbol de causas
• Evaluación de los riesgos.
• Planificación del trabajo
• Definir procedimientos.
• Instrucciones.
• Como se hace control
• Competencias trabajador.
• Capacitación.
Encuentros
• deAptitud para trabajo.
Supervisor da orden a Pedro recibe orden • Actitud para el trabajo
Sensibilizació Cursos y
Pedro para reparar para reparar techo Talleres
techo n del cuidado “Herramientas Talleres de
dirigido al Seguridad y
Equipo de
4
para la Calidad
de Vida Salud del
Jefaturas- Laboral” Trabajo
Supervisores
1 3 9
2
6 8
5
7
Si analizamos el árbol de causas
6 8
5
7
Pedro se sintió
mareado
3 ETAPA: ADMINISTRACION DE LA INFORMACION
MEDIDAS
CORRECTIVAS MEDIDAS
PREVENTIVAS
(FPA)
SEGUIMIENTOS
DEFINICIONES